这天下午，吴小丽刚到办公室，一个西装革履的陌生中年男子就来到她的办公室门口，站在门口朝她微笑。
还没等吴小丽开口问对方的来意和姓名，中年男子先开口了：“你就是吴经理吧？”
吴小丽点头道：“我是吴小丽，请问你有什么事吗？”
“我叫阳春光，想加入你们的团队。”阳春光说着就走进了办公室。
“想加入我们团队？你是做ABC的？”吴小丽纳闷地看着阳春光。凭她的职业敏感，能说出这种专业术语的人，多半是直销业内人士。
“ABC我都做了两年了，说起来都是个老直销人了。”阳春光说，“但我现在一个合作伙伴都没有，我本来想放弃，又舍不得，想来想去，我想来和你做。”
“你是哪个团队的？”吴小丽好奇地问道。
“我是谭雪琪的团队的。”阳春光说。
“谭雪琪团队的？那你跑过来做什么？”吴小丽吃惊地问道。
“我感觉她的团队没有你的团队好，没有你们做得大，人才也没有你们这边多。我做了那么久都做不起来。”阳春光颇有感触的样子。
吴小丽笑着问道：“你做不起来跟团队有关，也无关，最主要还是你自己的原因，你找过你自己的原因了吗？”
“我知道我自己有责任，我自己的能力也不强，但是谭雪琪他们的团队真的不能帮到我什么，我借不到什么力……我就想过来和你们做。”阳春光一脸诚恳的样子。
“对不起，看来你这样的要求我是不能答应的，ABC公司的规章制度你难道不知道吗？你这么做，你原来的介绍人会说我是抢部门的，如果我接收你，我是要被公司处罚的。”吴小丽严肃地说。
“这是我主动要求过来的，跟你无关啊，怎么会说是你抢部门呢？”阳春光诧异地看着吴小丽问道。
“当然算是抢部门啊，人家还以为是我主动怂恿你过来的呢！”吴小丽脸上的表情一直很严肃，抢别人的合作伙伴的事情她绝不会做。
“我把原来的卡都已经退了，我现在都已经不是ABC的营销人员了。”阳春光说，“我以普通人的身份加入你的团队难道也不行吗？”
“什么？你连卡都退了？”吴小丽吃惊地说。
“是的。早就退了，我现在已经没有ABC的身份了。”阳春光平静地说。
“你的介绍人知道你退卡的事情吗？”吴小丽问。
“知道啊，我告诉他们说我不想做了。”阳春光轻描淡写地说。
“你的介绍人不挽留你？”
“挽留过，但我执意要退，他们就拿我没办法了。”
“你这样做也不行，我不会因为你而得罪了旁部门，大家都在一家公司里面相处共事，在一个市场里面经营，抬头不见低头见，这么做不好啊。”吴小丽郑重其事地说。
阳春光惊诧地说：“我现在都已经不是ABC公司的人了，我就等于是一个想加入ABC的普通人而已，难道都不行吗？”
“你去找其他团队吧！我这里不能接收你。”吴小丽无奈地笑了笑说。
“吴经理你怎么这么死板啊？谭雪琪他们的团队还故意去抢别人的部门呢！你这又不是抢部门，是我自愿的。”阳春光眼巴巴地看着吴小丽，看样子他真的想加入吴小丽的团队。
“他们怎么做是他们的事情，我管不着。但是我不喜欢去抢别人的部门，都是一个公司的人，窝里斗没意义。”吴小丽态度坚决地说。
阳春光见吴小丽不愿意接收他，非常失望，心里一百个想不通。心想这个吴小丽真是让人搞不懂，自己主动送上门去的合作伙伴她都不要，还说是怕被别人说成抢部门？我早就退出ABC公司了，再次加入怎么能说是抢部门呢？这个吴小丽怎么这么死心眼呢？要是谭雪琪，她巴不得其他团队的人去找她、加入她的团队呢！
阳春光在谭雪琪的团队里做了两年的ABC直销，亲眼所见谭雪琪他们是如何挖其他团队的人的。她经常吹嘘说他们的团队如何如何的好，别人的团队如何如何的差。有时候为了挖到其他团队一个高素质的人才，他们甚至还调动整个团队的力量，集体出去请他吃饭喝酒唱歌跳舞，游说他放弃原来的团队，加入他们的团队。甚至还以帮他上业绩、上级别的诱人条件鼓动他加入他们的团队。一旦他放弃原来的团队加入到他们的团队，他们为了稳住他，就会调动整个团队的力量把业绩打到他的名下，先让他有一个级别，哪怕只是一张“空头支票”也好。因为有了级别他就会很高兴、很得意，这样他才算真正定下心来。
阳春光以前有几次就去舍命陪过几次“太子”。
有一次他去陪一个被他们团队的人从其他团队挖来的人喝酒，那个人酒量大得惊人，一桌10个人喝了6箱啤酒还不见他醉，只是见他不停地上厕所而已。他们为了放倒那个人，让他玩得高兴，几乎是通宵奋战。喝一个晚上下来，阳春光醉到吐得一塌糊涂，连黄胆水都吐出来了，像死猪、像一摊烂泥一样睡了几天还没恢复过来。
这个经历让阳春光感觉自己是被别人操纵的玩偶。
最令阳春光有看法的还是谭雪琪他们团队人为操作上业绩的事情。他们只要发现了一个高素质的人，为了稳住这个人，一般有几套操作业绩的方法。
一种是直接帮他上业绩。把团队当中其他人的业绩打到他的名下，帮他上业绩的人要奖金提成，他只要一个级别。有的人表面上看是做到了营业主任的级别，其实连一分钱的奖金也没进过自己的口袋里。阳春光就打过几次业绩到别人的头上，他当时虽然一百个不愿意，但是谭雪琪他们轮流找他谈话，叫他和团队配合，说因为团队做大了他将来才可能做大。他当时说我也想上级别，为什么要把业绩打到别人的头上？谭雪琪他们就说你现在上级别不是很重要，你已经是老营销人员了，重要的是先把别人吸引到我们团队来再说，因为我们团队现在最需要高素质的人才。他说我们团队需要人才也不能这样操作业绩呀！这样操作起来的业绩是虚的呀！谭雪琪他们就说你怎么能这样说话？你说这种话是大消极话！直销最讲究的就是配合和带动你知不知道？你现在不和团队配合，将来团队也不和你配合，你将来的团队和合作伙伴也都不愿意和你配合，看你还怎么把ABC做起来？你不要管那么多，你现在只要和团队配合就行了，其他的事情不用你操心也暂时轮不到你操心，以后该你操心这些事情的时候你再操心也不迟。他当时没办法，也只能配合团队，把自己的业绩打到别人的头上。
一种是想上级别的人出钱，整个团队来帮他卖货。要是遇到那些有钱又有能力和素质的大老板，谭雪琪他们就鼓动他拿出钱来大量地打货上业绩、上级别。业绩打回来后，一大堆货怎么办？整个团队就帮他卖，卖完了再叫他去打。这样一来，有的人虽然做到了高级营业主任甚至营业经理的级别，但也只是个空级别，是个不赚钱的级别。这样的级别有什么用？当然有用。就是用这样的级别再去吸引其他人加入他们的团队，说我现在已经做到ABC公司的什么什么级别了，这个级别一个月可以赚多少多少钱，云云。人家听了一心动，就鼓动他加入，他只要一加入，又如法炮制鼓动他也这样去人为操作上业绩。如此循环下去，整个团队表面上看有很多营业主任、高级营业主任，其实都是一群不赚钱的空头主任而已。
一种是忽悠他囤货。这种方法专门针对那些有钱但是没有水平和能力的人，只是把这种人当成谭雪琪他们自己上业绩和级别的工具而已，并不指望他在直销行业能够做多大、做多久。碰到这种人，谭雪琪他们就想方设法鼓动他加入，然后在最短的时间内忽悠他大量囤货。谭雪琪他们也会调动整个团队的力量轮番来赞美这样的人，给他高帽子戴，把他捧得飘飘然，捧得他不知道自己是姓张还是姓李。这样的人虽然有一些钱，但是在社会上得到别人的赞美和认可并不多，虚荣心极强。因此被他们这么一大帮人一赞美，往往都会忘乎所以、屁癫屁癫、头昏眼花，你叫他干什么他就老老实实地干什么。这些人往往在囤了几十万甚至上百万的货之后才会如梦初醒、大呼上当。这时候谭雪琪他们会尽量安抚他、麻醉他，以求稳定军心。要是实在稳定不住就让他自生自灭，反正他也不是什么人才，多他一个不多、少他一个不少。这些人最后就只能把悲伤留给自己，把一大堆货堆在家里。有的人为了降低损失，就把货进行清仓甩卖，卖不出去就把货放到发霉发臭，成为一堆垃圾……
阳春光对这种种做法都非常反感，总认为这么做是欺骗别人。因此两年下来他也没介绍到什么人加入ABC公司和他一起合作，折腾来折腾去总是他一个人。
阳春光几次都想对谭雪琪他们这样的做法发表自己的看法，但是都不敢开口，他怕自己被整个团队孤立。因为在直销的团队里面，你一旦被孤立了，那是一件很难受甚至很恐怖的事情。所有的人都会把你当成另类分子、消极分子。轻则不和你说话，不理睬你，冷落你。重则隔离你、把你打入冷宫，排除在团队之外。他就亲眼见过几个曾经被谭雪琪他们隔离、打入冷宫的人，整个团队的人都像对待恐怖分子一样对待那些人，看到那些人就像看到瘟神一样躲避，生怕他们会把什么病毒传染到团队当中一样。那些人在团队当中这样一被孤立，就像一个被关进真空室里的人在经过一段时间的垂死挣扎最终就会缺氧而死一样，没过多长时间就会自动消失在团队中，成为直销战场上的“烈士”。阳春光害怕自己一旦说了真话就会被打入到孤立的真空室，那是一种痛苦不堪、苦不堪言的痛苦。
两年来，阳春光一直在团队中说着一些真真假假、言不由衷的话，露着一些强装的、勉强的笑容，做着一些虽然内心极不情愿但表面上又不得不做的事情。慢慢的，他觉得自己变得越来越虚伪，觉得自己一直都是在一层伪装的外衣下生活和工作，这层外衣不是普通的外衣，而是像古代打仗的士兵穿的铠甲一样沉重，经常压得他喘不过气来。时间一长他就受不了这种压抑了，他觉得自己再这样继续伪装下去的话，总有一天会变态、会疯掉的。
其实阳春光也知道直销本来是个好东西，但是给谭雪琪他们这些人做歪了。他们为了个人的一己私利，把直销简单的理解为拉人上业绩上级别，再告诉被拉来的去拉人上业绩上级别。他觉得直销要是被这样做下去的话，和当年的传销并没有什么区别。
阳春光最后就想到了离开，逃离这个令人压抑的环境，脱下身上的那层铠甲。
他最后决定离开是经过了一段时间的思想斗争的。那是一段矛盾而痛苦的心理斗争过程，觉得在自己心中曾经充满梦想的ABC直销最后竟然变成了一块食之无味弃之可惜的鸡肋。想放弃但又想留下来。放弃觉得可惜，毕竟自己跟随这个团队已经两年了，就算没有感情，也有一种眷念，没有功劳也没有苦劳总还有牢骚。留下来又感到“前途无亮”，因为自己的思维和谭雪琪他们实在是格格不入、水火不相容。
他最终还是咬咬牙，决定离开。
当他把准备离开的想法告诉他的介绍人和团队的领导人谭雪琪后，他们先是表示惊讶和不可思议，认为他这样做是一种极不明智也不可思议的做法，说他这种心态就算不做直销，去做其他任何一个行业也不会成功。他说自己这样下去他很累，恐怕直销没做成功人先倒下了。他们见他这样说，就知道他不但有消极因素了，而且这种消极的因素已经到了病入膏肓、无可药救的地步了，再勉强下去恐怕对团队百害而无一利。他们就说人各有志，你既然不想做直销、不想做ABC，那是你和直销、和ABC没缘分，你要走就走吧。
他就去ABC公司办理了退出手续，并离开了谭雪琪的团队。
他离开谭雪琪的团队后，心里有一种彻底放松的感觉，他感觉到自己这两年来每一天都是绷紧每一根神经在过日子，就像一台每天都上紧发条的钟一样分秒必争。这一下子放松下来，他甚至觉得空气都要比以前新鲜，每呼吸一口都饱含着氧气和负离子。
其实阳春光离开谭雪琪的团队并不是不喜欢直销、不喜欢ABC，老实说他是不喜欢谭雪琪他们的团队环境和氛围，不喜欢他们的那种做法。因为通过两年的深入了解和研究，他发现直销确实是个不错的行业，是一个付出努力坚持到底就可以取得成功的事业，只是一定要按照正确的方法去操作，不能操之过急、急功近利，更不能揠苗助长。
离开谭雪琪的团队后，阳春光想到了吴小丽的团队。
其实他早在半年前就听说了吴小丽的大名了。他是听谭雪琪团队的另一些合作伙伴说起吴小丽的。他们说吴小丽是从北方来到天池市做陌生市场的，在一个人都不认识的情况下把ABC做成功了。他们还说吴小丽是实实在在凭着自己的真本事做上去的，而不是像谭雪琪他们一样靠人为操作业绩、投机取巧地做上去的。吴小丽的团队理念是打造一个学习型和销售型的团队，她的团队里面销售高手云集，学习的氛围很好，只要是做了一年以上的营销人员都是产品方面的高手，比如销售营养保健品和美容护肤品的营销人员不仅仅只是销售产品而已，更成为了顾客的营养健康顾问和美容顾问。他们这些人做起直销来热情奔放却不浮躁，他们做出来的级别都是货真价实的级别，不是空头支票。当时他听到这些话的时候，虽然还没有萌发投奔吴小丽的想法，但是已经从内心里对吴小丽充满佩服和崇敬，认为这个北方女子真不简单。
后来，当他得知吴小丽已经做到ABC公司的高级营业经理时，他心里面就有了加入吴小丽团队的想法了。离开谭雪琪的团队后，他马上就去找吴小丽，没想到却遭到吴小丽的拒绝。
他被吴小丽拒绝之后，就更加有了一定要加入吴小丽团队的决心。心想谭雪琪他们都是主动去抢别人的部门、挖别人的墙脚，吴小丽连主动送上门的合作伙伴都不要，这不更加证明吴小丽的为人和经营理念很正派吗？自己要找的就是这种经营理念正确的团队啊！
想来想去，阳春光决定再次去找吴小丽，并且决定这次非要达到目的不可。
他再次出现在吴小丽的办公室门口时，吴小丽正在打电话，他就站在门口等。吴小丽打完电话，抬头就看见了站在门口的他。
“吴经理您好！”阳春光微笑着向吴小丽打了声招呼。
“怎么又是你？”吴小丽显然对阳春光的再次出现感到吃惊。
“吴经理，我想来想去，我真的想加入你们的团队，你就好心把我这个ABC直销的散兵游勇收编吧！”没等吴小丽叫他进去，阳春光已经跨进了办公室。
“我不是说过我们不能接收吗？”吴小丽阴沉着脸严肃地说。
“吴经理，我现在和谭雪琪确实已经没有任何关系了，我都已经到ABC公司办理过退出手续了。按照规定，退出的营销人员是可以再次加入的呀！”阳春光站在吴小丽的办公桌旁边诚恳地说。
“你为什么一定要加入我们团队？”吴小丽显然已经做了让步，她想想其实这也不属于抢部门，阳春光的样子也挺真诚的。
“谭雪琪他们那种人为操纵业绩的做法我实在是接受不了，我听说你们这里没有这种情况，就来了，我想正正规规、实实在在地做，而不是投机取巧！”阳春光激动地说。
“别人怎么做我不好评价，那是他们自己的做法，ABC直销有不同的做法和经营理念。我觉得你铁定要来我们这里做也不是不可以，只是将来谭雪琪他们说我的闲话我觉得不太好。”吴小丽心里还是有些顾虑。
“他们有什么理由说闲话？我都已经退出又重新加入了！就算谭雪琪说三道四，到时候由我来解释，与你无关。”阳春光掷地有声地说。
吴小丽考虑了一下，最后还是同意阳春光加入了她的团队。
阳春光加入后，吴小丽心里总是觉得不太踏实，隐隐约约中，她总感觉阳春光的到来会成为一种什么隐患。因为谭雪琪的为人她也多多少少有些耳闻，特别是自己做到高级营业经理后，她就听说谭雪琪心里对她很不服气，认为被她抢了风头，为此谭雪琪甚至还放出话来说要和她一比高低，甚至要超过她。谭雪琪会不会因此而报复她呢？但她转念一想又觉得自己多心了，一个都已经退出了ABC公司的人，现在重新加入到我的团队，会有什么不妥呢？谭雪琪能说我什么呢？
