熊文作为临时主持新闻文化厅工作的副厅长，不到两个月就遇到了几件麻烦事。
一是有一大批文化艺术基地的工作人员要求调走，其中主要是艺术学院的教师要求调走。二是老机关大院的冷气工程，运转出了质量问题，老干部们意见很大。
对于冷气工程的质量问题，熊文可以想办法解决。他做办公室主任多年，对老干部提的意见，摸索出了一套办法来应付。他先是找几个资格老一点、爱提意见的人谈话了解情况，做做检讨，听听意见。然后，他再把行政处长魏广林找来，两人商议一下，问题的症结就找到了。还是在中央空调设计时，他就提出过的老问题。当时韩厅长没有采纳他的意见，只考虑了办公楼的冷气、暖气一体化，春夏秋冬冷暖自控。而宿舍楼，只是暖气可以供到每家每户，冷气是另外一套系统。过去一到了夏天，有条管道将冷气送到厅长楼。现在厅长们都搬到新的大院去了，老院子基本上住的是老同志。原来的厅长楼，分配给了一些资历比较老，职务却不是太高的离退休干部。那些原来职务相对高一点，已经购买了住房的老干部，大都住在老的机关院里。他们当初觉得城里方便，选的这边。现在一比，新院子条件好些，他们后悔了，他们心里不平衡。自己过去的老部下，住进了新的大院，比自己住的舒适，尤其是家家暖气、冷气入了户，一年到头四季如春，而老干部们要忍耐清溪市漫长的酷暑，当然意见如排山倒海一般提了出来。
熊文向党组会提出，拨款四十万元，对老机关大院的空调设备进行全面改造，将冷气、暖气连起来，送到每家每户。为了平衡关系，老机关大院像新机关大院一样，这笔投资和平常的电费补助，从福利费和老干部费用中列支。他还特地召开了一次老干部代表座谈会，亲自到会上做了自我批评，听取大家的意见。熊文是一个说话很诚恳的人，而且口才也不错，把老干部的心都说得甜蜜蜜的。老干部的意见很快就平息下去了。
文化艺术基地的事就没有这么简单，使熊文头痛不已。
伍月华做基地主任兼院长时期，高薪招聘了一大批外省的专家到这里工作，并承诺解决住房等一系列问题。伍月华在任时，对基地的事本来就管得不多，凡事只听听汇报，表表态，并不抓落实。那些办具体事情的人，为了尽快让文化艺术基地建成，让艺术学院早点开学，把主要精力放在建办公楼、修大门和其他大型工程上。由于资金调拨不合理，在加上应酬费用和购买汽车等花了不少钱，开学后就显得有些捉襟见肘。专家们的宿舍楼因此迟迟没有开工。外省来的专家只好暂时借住在招待所里。这些人不能安顿好家，家属调不来，小孩上学的问题也解决不好，因此对美好的前程丧失了信心，只好另谋他路。一个教授带头走，当然就要牵动一批人。现在的学科带头人都是一个班底自成体系的。文化艺术基地就那么十几个学术带头人，牵一发而动全身。用申小明的话说，是“人心思走”。一个学院没有了教师，还办什么？
熊文对此十分头痛。他多次召开党组会议，想拿出一个应急的办法，除了那个逢会必说“对这个问题我没有研究，我只谈三点意见”的吕副厅长，说了一大通不着边际的话以外，谁也说不出个道道来。因为盖房子，不是三天五天可以立竿见影的，少说也要一年半载。现在教师一走，没有人上课，学校不停办才怪呢。
丁刚强从国外归来，使熊文感到有了一线生机。
熊文一筹莫展时，曾经去请教过王志清。王志清向他推荐了丁刚强。
王志清说：“丁刚强这个人有办法，他准能救这个急。”
熊文便亲自跑到省政府信息中心，敲开了丁刚强的家门。
熊文诚心诚意地向丁刚强讨主意，请他出面来解决这些棘手的难题。
丁刚强任你如何诉苦，总是一言不发。
这些年里，丁刚强经历的风风雨雨，是新闻文化厅同级干部中少有的。很多人同情他，为他鸣不平，熊文是知道的。
“也怪不得丁刚强有点心寒”，熊文这么想着，生出了同情之心来。
他觉得这正应验了中国一句古语：“心如止水”。
看来继续说下去没有什么意义，熊文并不再勉强。
