第13章 请假

一个小小的咖啡厅包含了无数的故事，成名，对他来说没什么大不了的，只是在他认为，她好就行了。

1997年，我的好朋友将他的一块写着“长歌当哭”四个大字的橡皮掰成了两半，把其中一半送给了我。如今时光流逝，我已而立之年，在过去的那十几年漫长的岁月中，周围的一切早已物是人非。留给我的，只能是回忆，还有那“长歌”二字。

没有显赫的家世，万人中普通的一名屌丝。顾之阳离开了两年工作的地方，毅然来到了上海。虽然处处碰壁，但他却不堕落。相反，在上海，他收获了瞩目的事业和甜美的爱情。生活和爱情就像个无底洞，是一个人跳下去还是两个人爬上来？在这里，一切归你选择。

从古至今，世界都让一个叫塔萨的人族掌握，拥有世界上最高的权利，但是有一个神秘的族群制约着他们，到了近代不知道怎么了那个神秘的族群消失了....一个孩子肩负着神秘族群的复兴，而他长大之后竟然在泡妞，我去.....

传说中冰火双修的人，永远也无法得到爱情。但修炼到最高境界的人，便会成为冰火邪皇！江明语录：发下等愿结中等缘泡上等妞！

踏进帝语贵族学院的一刻，命运就开始在他们三人中流转。冷酷霸道的他，“遇上我的那一刻起，夺了你的初吻。要定你，没商量。要报仇，我帮你。”温柔多情的他，“我这个人一向不喜欢和人争什么，但遇上你我想争一争。”被称为冷公主的她该如何选择？是他？是他？亲情，友情，爱情，她会如何处理？请拭目以待吧。

太古之初，天山一族举众开天，天道自危，遂屠百仙而请天诏。时日，天降万剑于五峰，天山族老力抗天威，然有所不及，重伤而伏。天道曰：“万剑之主名轩辕，其十年适一主、千年奉一尊、万年成圣道”此后十年血染九天。

这本书并非常人、常态下的著作，而是以惊人的毅力，在超常的情况下完成的。作者充分发挥了生命学研究的成果，并把理论付诸实践，显示出生命的价值和顽强的精神。作者往往在夜深人静、得到充分休息、体力精神都处于最佳状态时、在柔和的灯光下伏案写作，但每次也只能坚持两三个小时，大约写三、五千字文，有时得口述由他夫人记录整理。他的著作，正是实践耕耘“生命好花园”开出的智慧之花，闪耀着生命之光。由于文照先生顽强生命力的驱动，努力读书钻研，获得了多方面研究所得，不仅有生命学研究成果，而且有哲学、易学、医学、史学、文艺学以及地方文化史的知识，这使本书显示出多学科性、多知识性、学术性强、内容丰富的文化品位。

一杯烈酒制造了她与他的邂逅！但造化弄人，失踪三年，她带着小不点强势回归，势要夺回她失去的一切！三年后，她依然是他戒不掉的瘾。当腹黑冷心大总裁再次遇到高调回归小娇妻，电光火石间，是否会重新燃起爱之火花？

小说以第一人称叙述了一个平庸的企业白领、普通宅男，意外卷入了一起怪异事件，从此陷入了神秘的漩涡之中。跨世纪组织的青睐，身边人秘密，深不可测的谜题，暗流涌动，光怪陆离，一段神奇之旅即将开启。悬疑推理、爆笑吐槽、异想天开，真心英雄，主人公会有怎样的奇遇呢？你，绝对猜不到......

刘三雷SY市朝九晚五的上班族，出去找兼职的路上遇见一老人家，老人家自称是太白金星，并告诉刘三雷说他是齐天大圣孙悟空转世，他老婆徐小娴是白骨精转世。此次下届是带着玉帝如来的旨意，恢复他“齐天大圣”“斗战胜佛”的称呼，并且任命他为“时空节度使”维护时空安定，但是不恢复法力，危难时刻可以派帮手给他，第一个帮手李白，第二个林黛玉。。。。等等刘三雷第一反应就是这老头是神经病。第二反应就是报警。可惜啊无论多么不情愿，还是逃脱不掉太白金星的算计。。。

怎么说......现在的思路大概和开始时有出入所以要改一下简介了。讲的是一个穿越到海贼王世界的高科技社会政府部门执行部人员故事。不同于海贼原著的冒险，大概属于外传类型。主角莫迪斯特·乔布斯特，他所遇到的阴谋和他所亟待实施的计划，一切都在谜团中开场。

艾尔费依，一个出生在1789年苏格兰东北方村落的少年，他想和人亲近却又害怕被他人讨厌，时常刻意与人保持距离却又害怕孤独。他从小在这个村庄就被全村的人给讨厌，就连他的父母也很讨厌他。也艾尔一直认为自己不适合存活於这个世界上，感觉自己的存在是没必要的。於是，他开始自卑，并厌恶他自己。有一天，他森林在遇到一位神秘又帅气的魔王，并也在那时候正式成为了新一任的魔王。在获得魔王的全部法力后，他想起之前村民与父母是怎样对待他的，於是带着复仇的心态，他亲手斩杀当初令他痛苦万分的所有人且毁掉了从小到大出生的村庄。也在那时后，艾尔渐渐变成令人闻风丧胆的新一任恐怖魔王。

哪个雨夜念与乐救了满身是伤的徐为之。徐为之醒的时候世界是一片黑暗的，他只听到“医生说你的眼睛只是暂时性失明，会好的。”…………后来我终于明白，他尽管跟天气一样难以预料，却也跟天气一样无可避免。…………情深不及久伴，厚爱无需多言。

《多替公司想想》自从2006年年初推出以后，受到了广大读者的欢迎，频繁冲击各大书城畅销排行榜前端。目前，神州大地已形成“公司多为员工想想，员工多为公司想想”的优良从业新风尚。