第48章 初当配方师
“茶叶泡在开水里面，它不断的软化，茶叶的茶多酚慢慢溶解入水中，无色的白开水慢慢转变成茶褐色。以前茶叶是茶叶，白开水是白开水，两者互不相干，现在泡了几分钟，茶叶完全融入到了白开水中，它软化了，完全浸透了，与白开水合二为一。泡妞也是这样，女人是茶叶，男人就是白开水。女人需要男人的投入，要够火候，不能急，慢慢的把女人的戒备心理消除，让她很轻松很惬意的和你相处，一定时间后，她就完全进入到了你营造的氛围之中。这个泡字很传神，它让茶叶在它里面，不知不觉的被软化了。泡妞其实就是让女方离开你好像少了什么东西。”
董杏文端起了一杯茶放到陈文明面前：“你尝一尝，二十一世纪的饮料是绿茶，淡淡的、涩涩的，令人回味，喝一辈子都不会厌烦的。”
“还有，你以前的女朋友，叫什么翠的，向你提出二十万才能结婚，这纯粹是火候不到，你急着想喝茶，你那半开的开水怎么能泡茶啊。还有，这次你的女朋友分手，我早就说过了，你要经常去看看她，都是她要求你去看她你才去，这怎么能行，我要是她，只怕还更早一些就提出分手了。男人要像白开水，把女人当成茶叶整个都泡着，让她习惯了和你完全融合在一起的样子，直到她离开你有点不习惯，有点舍不得为止。像你那套做法，不分手才是怪呢。”
“那泡妞还有点累？”
“怎么累了，你要享受这个过程，任何负面的东西在交际的时候都会有意无意的反馈给对方，尤其是女人心更加心腻。当然，你征服了她的心，女人就是最好对付的，这就是你收获的季节了，你会很惬意的享受一个温存的女友的日子。如果你觉得泡妞太累了，我建议你去少林寺算了。”
“那不行，去了少林寺我也会是一个花和尚，如果有向伟那样的修为去当和尚就差不多了。”陈文明笑着挠了挠头。
“向伟现在怎么样了？虽然我们都在广东，但是我很少和他联系，更谈不上见面了。”董杏文为陈文明加满了茶。
“向伟现在是珠海正茂饲料有限公司配方师，年薪八万，收入还是不错的。这是技术活，不累。”陈文明说。
“哦，正茂的老板就是你以前打工的老板林朋吗”董杏文好奇地问。
“不是，是林总以前直接管理的客户的公子哥杨波。”
“杨波，不认识。”董杏文为陈文明加满了茶。
杨波是永得利老板杨智群的二儿子。他父亲杨智群人称老杨老板，杨智群曾经只是一个收购编织袋的个体户。他经常去湛江最大的饲料厂湛江市红星饲料实业有限公司收购编织袋，觉得人家的钱怎么那么好赚，他也和红星老板钟谭合伙买了一块地皮办了一家饲料公司——湛江市永得利饲料实业有限公司，永得利公司是林总亲自管理的客户，所以，杨波和林总很熟。后来，永得利被上市的饲料企业富威股份收购，杨智群从转移部份股份得了四千多万。杨智群用一千多万和安徽望江的一个国有饲料厂的总经理全威的侄子全小要合资买下这个厂，新组建了望江金红蓝饲料有限公司，杨智群占51%的股份。杨智群后来涉足糖业，糖厂投资更大，饲料反而成了第二支柱产业。杨智群除了他的二儿子杨波留在国内外，全家迁到了加拿大。杨波要接替他父亲的产业，就从刑警队辞职，脱下警服成了职业老板了杨波把深圳万事明水产科技发展有限公司更名为深圳市万胜水产科技有限公司，他特意把“发展”两字出掉，他认为“发展有限”不吉利，怪不得万事明走不多远。杨波没有亏待卢琦，他把卢琦提拔为公司的总经理。至于陈助，杨波也得罪不起，他还是给了陈助原来的职位——总经理助理。这个职位是虚职，没有实际工作，杨波每个月给他4000元工资，也算是保护费吧。卢琦当上总经理以后，他就立马打电话给林丹丹和总经理秘书小李，又把两个女孩子招进来了。林丹丹的职位是会计，小李的职位是采购员，两人的工资都是三千元一个月，也算是不错的了，比万事明要高三分之一。
杨波购买万事明是一个非常成功的决策。从2003年开始直到2005年年初两年的时间内，万胜公司为他带来了二千多万的收益。万胜公司的客户主要是永得利以及望江金红蓝饲料有限公司。永得利被收购后，万胜的添加剂不能再做进出了。富威有自己的添加剂厂，永得利只能使用富威的添加剂。杨波的万胜公司业务量大跌，他不得不寻找了一个合作伙伴，让合作伙伴买了49%的股份。杨波做饲料出身，觉得还是做饲料稳当，他准备把从万胜赚的钱投进饲料企业，他和另外两个股东投资办了一家现代化的中型饲料企业珠海市正茂饲料有限公司。他要招一个配方师，他问卢琦有没有人可以介绍，卢琦就把向伟推荐给了他。
向伟离开万事明后，去了一家外资公司做业务员，业绩并不好。他接到卢琦叫到他加盟杨波公司的电话后，他就和卢琦去了一趟正茂。卢琦开着他的广本车把他送到了正茂公司所在的镇——平西镇。平西镇很偏，在珠海和江门的交界处。卢琦指着弯弯曲曲的路说：“珠海这里七、八年都没有什么发展，和以前一个样，无非是路边盖了几幢房子。珠海和中山比，差远了，说明珠海这一帮领导比较弱智。”
卢琦找不到正茂公司，只得打电话给正茂的总经理张总。张总问清了卢琦现在的位置，他和董事长程董亲自开车过来了。张总和程董带领卢琦和向伟直接去了镇上一个饭店。饭店里面已经坐了两个人，张总介绍说是董事长的弟弟程普，任总经理助。饭桌上面张总和程董聊起了饲料配方的一些东西，并询问了陈文明的经历，算是面试吧。由于是大股东杨波介绍过来的，面试算是非正式的了。坐在张总一旁的程助理倒是一本正经的提出了几个尖锐的问题，他向向伟膨化料烘干水分多高才好、怎样防止发霉。向伟一一作答了，他刚开始以为程助理是个饲料行业的英才，他正向他抛出几个技术问题探讨一下，对方不作声了，原来也是半吊子水货。
面试结果毫无悬念，完全是走走过场，向伟正试加盟正茂，主要负责配方。向伟在正茂的身份是配方师，公司人都称他为向老师。正茂有一条膨化生产线、两条虾料生产线，全年产能约50000吨。向伟过去，觉得公司有一些问题。一是小股东当董事长，这个有点怪。二是公司资金势力并不够，大股东杨波这边糖厂占用资金大，资金大部分投到了糖厂那边，投到正茂公司的资金不多。公司前期股东资本金投入只有1000万，贷款倒有4000万，资产负债比1：4，很不合理。三是管理问题多。公司有三个股东，就有了四种势力，每个股东有一种势力，还有一股势力就是股东以外的人。四是很多员工刚刚入饲料这一行，一些关键职位被没有饲料这一行工作经验的“股东派”人员担任。大家磨合、熟悉都需要时间。
