解读平衡思维
所谓平衡，就是对立的各方面在数量或质量上相等或相抵，从而使事物处于一种相对静止状态。
对失去了平衡的人我们都有所了解。你可以想一想道？西姆为普森这个极端罕见的例子。他是一位极富天才的好莱坞制片人，在制作风行一时的影片，如《最好的枪》（Top Gun）、《贝佛里山顶》（Beverly Hills Cop）的过程中获得了巨大的成功。可是在他获得成功后的几年中，在其职业生涯的高峰时期，他过起了****无度、大量吸毒的生活。他的“成功”与他在事业中所取得的成就紧密相连，但当某一部影片不那么理想时，他便有了他自己的描述的“无限空虚、寂寞的感觉”。结果，由于长期大量吸毒，这位天才的制片人在52岁时便与世长辞了。
在工作中，工作狂可能会使出用不完的力量去处理遇到的难题，可是面对家中所遇到的哪怕是最小的挑战，他都极力躲避。一个人说了算的家庭主妇可能为了她的家庭，多年来作出了大量的牺牲，可是她却没能为自己最基本的需要做些什么，这使他的生活在其家庭之外便失去了意义。
失去了平衡，在生活的一个领域中获得的成功就可能是整体灾难的一个组成部分。在一些实例中，极端的“成功”就是失去了控制的、不平衡的征兆。
平衡思维方式认为，生活中你取得并保持平衡的程度是衡量你生活是否成功的一个决定性因素。
许多人任其生活中的某些方面不断减弱也不予以重视，以至于达到了最严重的程度。一个不注重生活平衡的人，很可能多年来一直大量摄入脂肪，而且不进行锻炼，对身体健康根本不在乎，这样，直到得心脏病以后他才会对健康问题特别重视起来。随之而来的就是，生活的一个方面开始给所有方面投上阴影。
所以，如果你生活的某一方面衰退了，你得把它重振起来才行。但是，尽管这样，把软弱从一个方面转到另外的方面，结果仍在过着不平衡的生活，这些现象很普遍，对健康不重视最终会要求你对它完全重视。可是在这么做的过程中，你会忽略了什么呢？
为了平衡，要求你在适当的时候放下工作，也许你一时并不能适应这种生活方式，可是，为了平衡，你必须这样做。同样，你在需要休息的时候得休息，这样可使你保持健康，精力充沛。为了保持平衡，要求你花费金钱和时间去提高自己的潜在能力，为此，你可能需要作出一些牺牲，但是，你最终会发现，这么做是十分有必要的，因为，平衡是健康、有回报的、有效果的生活的一个重要组成部分。
在实际生活中，影响平衡的因素非常多。所以，考虑一个人的生活是否平衡，就应该从其生活的整体情况，以同等重要的地位来考虑职业、金钱、家庭、健康、情感、智力充分发展、个人成长以及精神等各种要素。对于一个人来说，这些因素都永远处于同等重要的位置，而且不存在谁先谁后的问题。就像坐在亚瑟王圆桌旁边的骑士一样，地位都是平等的。
同时，当你在考虑每一个因素时，必须从以下几个方面来考虑：
一、掌握好你的平衡程度，将每一领域的质量与其余各方面相比照。
二、即使事业上不够成功，但是，也不要因此而影响你的精神和情感。
三、工作中有压力是在所难免的，但是，不要因此而影响你的身体健康。
除此之外，你还必须时刻审视自己：在哪个领域里你希望有所变化？就每个领域而言，你都想当一个你想当的人吗？其次，眼下你在如何引导你的行为注意力？你在忙于继续改进你的强项，而继续忽视你的较弱吗？你正在把你的主要精力集中于你的健康，但没能得到回报吗？你花了最多时间来改进你的工作，却忽略了家庭生活中的事情了吗？
毫无疑问，对于这些问题的回答，都从某种程度上反映了你的平衡思维。任何人都毫不例外地需要处理好自己的生活，尤其是一个执着追求卓越的员工，繁忙的工作只是生活的一部分，而永远不是全部，如果不能掌握好工作与生活之间的平衡关系，就称不上一个卓越的员工。
寻找自我与环境的平衡点
竞争只能在一定的环境中才能产生效应，每一个员工的成就也只有在深刻理解自己生活的社会内容和社会结构的基础上才能产生。正如技术时代产生爱迪生的成就，理论变革时代造就爱因斯坦一样，社会需要是实现卓越的第一环境。
如今的社会大舞台到底具有哪些特征呢？如果用一句话概括，那就是变革。在一个处于高度变革的社会中，每个人的思维也都会发生变化，一切都要从变革的大局出发，在变革中寻找出路。社会变化了，我们的思维都要变化。打破传统的观念，打破铁饭碗，怎样去挣回自己的第一桶金，怎样改变自己的命运，这一切都成为我们今天每个人变革思维的内容。
大量的数据表明，在中国，就业市场供过于求的尖锐矛盾愈来愈烈。就业困难固然与市场化程度不充分、人才资源与市场资源的配置不合理、劳动者的技能等因素相关。不过，如果要探寻根本原因，生存智慧与就业的关系更为密切。生存的智慧实质上也就是生存的知识与本领。
在越来越看重专业知识与技能的今天，一个常常嘲笑智慧和思想的说法是：思想值多少钱一斤？虽然专业技能对于每个人的求职与生存至关重要，但是关于生存的智慧（知识）本身却可能更为重要，因为有时候专业技能也许是一种束缚。
新西兰哲学家和心理学家大卫·斯滕豪斯在20世纪70年代就指出，所谓生存的智慧或知识就是生物个体一生中的适应性变化行为。如果再深入一些，这种适应性变化行为其实是一种平衡思维的作用。我们都知道，在这个环境中，就连植物也需要调节它们的生长和发育，以便最大程度地适应不同的环境条件。而一个人，也只有处理好自己与环境之间的平衡关系，才能适应环境，寻求发展，这是适者生存的自然法则在发挥作用。
19世纪后期，美国洛杉矶发现金矿，大量的美国人涌入这一地区，形成了淘金致富的热潮。然而，在这滚滚人流中，却有为数不多的人思考后作了相反的选择。他们也想致富，但自己却不淘金，而是为淘金者服务，为他们摆渡、洗衣、供应快餐和修建简易房租借给淘金者。结果，淘金者中没有多少人致富，倒是为他们服务的人几乎个个致富。
所以，现在的员工们，也未尝不可将自己的注意力从热门专业转向围绕热门专业开展的服务业。因为，我们选择新环境，是想让环境符合自己的特点，能给自己的事业带来裨益。
当然，一个具有平衡思维的员工，他不仅是在择业时考虑如何在一定的环境中生存，更重要的是，他还要考虑能否在这个环境中得到进一步的发展。比如晋升，可以肯定，这个世界上尚没有一个面对晋升无动于衷的员工，这不是人性的弱点，恰恰相反，追求晋升，是因为它是每一个员工人生价值的重要体现形式之一。但是，晋升离不开环境因素的影响。有些员工总认为自己的提升完全是因为自己具有某些才能，而从严不考虑其他因素。这种认识有很大的片面性。因为谁都知道，在一个稍具规模的公司里，个人被提升时，首先要有职位空缺。没有空出的位置，任你才高八斗，学富五车，老板或上司也不会将你提拔到一个“悬空”的位置上。
当然，我们不否认才华能力在提拔中的作用，只是说才华能力与机遇相比，后者往往起主导作用。现实中，一些才智很高的人，却往往因为没有职位的空出而怀才不遇；可是，有些才智一般的人因为有空缺职位，却能够被顺势提拔。如果你想升职，而你的顶头上司的年龄却与你不相上下，等待空缺只能把自己等老。这时你就应调转单位或科室，寻找能让出空缺职位的工作环境。如果眼下没有空缺，但直接上司的年龄都快接近退休了，那么这就是一个非常适合你发展的新环境了。
由此可见，根据环境需要规划自己的职业生涯，你成功的几率就更大一些。反之，你和才华很可能就要被埋没，追求卓越也就只能成为一个永远也无法实现的梦想。这就是能不能处理好自我与环境之间的平衡关系所产生的截然不同的结果。
当然，能不能根据环境决定自己的工作，关键是要善于思考，思考可以认识环境与人的生存发展的关系，也就能够找到适合自己生存的职业。一方面，会思考便产生智慧，而智慧则让人能调适，使自己与环境相适应，并因此而生存；反之，不思考就产生不了智慧，尽管有本领和技能，却可能逃脱不了无法生存的结局。另一方面，善于运用平衡思维去思考的员工，能够准确地为自己定位，从而为实现卓越创造条件；反之，不善于运用平衡思维去思考的员工，则只能在纷繁复杂的环境中迷失自我，终究一事无成。
所以，每一个追求卓越的员工，都应该发挥自己的平衡思维，努力寻找自我与环境的平衡点。
在工作与生活之间追求平衡
如果你已经到了18岁时，那么你可能要做出你一生中最重要的两个决定——这两个决定将深深改变你的一生，影响你的幸福、收入和健康，这两个决定可能造就你，也可能毁灭你。它们就是：
一、你将如何谋生？其实也就是你将要选择什么作为你在一段时间甚至一生的职业，是农夫、邮差、化学家、森林管理员、速记员、兽医、大学教授，或是你想一个小摊或者开一家大公司？
二、你将选择一个什么样的人生伴侣？
对有些人来说，这两个重大决定通常像在赌博一样。哈里？艾默生？佛斯迪克在他的《透视的力量》一书中说：“每位小男孩在选择如何度过一个假期时，都是赌徒。他必须以他的日子作赌注。”而作为员工的你，又怎样才能减低选择“假期”中的赌博性呢？
成功学大师卡耐基对此有他自己的一套独特的见解，他说：“首先，如果可能的话，应尽量找到一个自己喜欢的工作。”
卡耐基说他有一次请教轮胎制造商古里奇公司的董事长大卫·古里奇，问他成功的第一要意是什么。古里奇回答说：“喜欢你的工作。如果你喜欢你所从事的工作，反倒像是游戏。”
爱迪生就是一个好例子。这位未曾进过学校的送报音，后来却使美国的工业生活完全改观。爱迪生几乎每天在他的实验室里辛苦工作十八小时，在那里吃饭、睡觉。但他丝毫不以为苦，而是对人们说：“我一生中从未做过天工作，我每天乐趣无穷。”毫无疑问，他之所以能够成功，正是由于他能够找到一份自己一生都喜欢的工作。
事实上，正如查理·史兹韦伯所说：“每个从事他所无限热爱的工作的人，都能取得成功。”
艾得娜·卡尔曾为杜邦公司雇用过数千名员工，现为美国家庭产品公司的公共关系副总经理，她说：“我认为，世界上最大的悲剧就是，那么多的年轻人从来没有发现他们真正想做些什么。我想，一个人如果只从他的工作中获得薪水，而别无其他，那真是最可怜的了。”卡尔说，有一些大学毕业生跑到她那儿说：“我获得了达茅斯大学的文学士学位或是康莱尔大学的硕士学位，你公司里有没有适合我的职位？”他们甚至不晓得自己能够做些什么，也不知道希望做些什么。因此，难怪有那么多人在开始时野心勃勃，充满玫瑰般的美梦，但到了40岁以后，却一事无成，痛苦沮丧，甚至精神崩溃。事实上，选择正确的工作，对你的健康也十分重要。
当然，仅仅选择一份喜欢的工作，并不能保证你能够处理好工作与生活之间的平衡。因为，你不仅是某家公司的一名员工，而且还是一个家庭的一位丈夫或妻子。这也正是你为什么非要在工作与生活之间运用平衡思维的原因所在。
一个卓越的员工，肯定是处理家庭问题的高手，在他们的思维中，永远有着传统的“家和万事兴”的观念。所以，即使家人有过，他们也不会声色俱厉地责骂，但是，也不会视而不见。如果不便下面地规劝，他们会借题发挥，旁敲侧击地劝诫对方，假使对方不肯接受，就另找机会尝试。这样一来，就像温暖的春风使冰冻全消一般，能化矛盾为祥和，这才是一个模范家庭，也才能为实现卓越创造一个温馨的家庭环境。
事实上，对家人和颜悦色并不容易。因为，每个人在家庭中的言行，都是毫无矫饰的，所以，一旦不悦，就会表现出来。如果对方是外人，才会克制自己的感情，以免伤了彼此的和气。但是，我们不能纵容那种一回到家就拉着一张脸的现象存在，即使家人们真的理解你，可是时间久了，有谁能够受得了在那种沉闷的家里过日子？
总之，处于工作和生活夹缝中的人，只有处理好工作与生活二者之间的平衡关系，才能既在事业上取得卓越的成就，同时也在生活中得到幸福。
万事都讲一个“度”
平衡思维重在掌握好度。在实际工作中，往往有一些人声称涉猎好几个领域，结果却因为精力过于分散而阻碍了进步，最终一无所成。伊格诺蒂乌斯·劳拉有一句名言：“一次做好一件事情的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”
