那些身处高位的人成为了三重意义上的仆人——君主的仆人，名望声誉的仆人以及自己事业的仆人。所以，他们没有自由——没有主宰自我的自由，没有随意言行的自由，也没有支配时间的自由。
为追求权力而不惜牺牲自由，或者为追求驾驭他人的权力而牺牲自我，这种欲望真是令人莫名其妙。升迁高就的过程是极其艰辛的，要吃不少苦，但升得越高，得来的苦越多；而且升迁过程有时还是见不得人的，因其借用卑下的手段，使人变得尊贵。
位高易倾，轻则官场失意，重则身败名裂。今非昔比，生复何为？真是可悲可叹。人想退时退不了，该退时又不肯，而退了的人却又不甘退隐，即使处在老弱病残之中，本是需要庇护的时候，亦是如此。就像市镇里的老头儿一样，偏偏喜欢临街而坐，不惜被人嗤为老朽。
官居高位者只有通过他人的看法，才能认识到自己的幸福。倘若按其真切的感受，并无任何幸福可言。但要是一想到别人怎么看自己，别人对于他们所处地位的向往，那他们就好像从这些传闻中得到快乐，虽然他们自己的内心的感受恰恰相反。因为他们是最先发现自己悲哀的人，尽管他们又是最后一个看出自己过失的人。无疑，高贵的人看自己都是生疏的，且身处事务的忙乱之中，无论是对自己身体的或是心灵的健康，他们都没有时间去照料。塞内加在《提埃斯忒斯》里说：“如果有人死时名扬天下，却自己不了解自己，那就死得太惨了。”
高官重权，可以为善，亦可以为恶。作恶将遭到诅咒，因此对作恶而言，最好是无欲为之，其次就是无力为之。但行善之权力仍是正当的、合法的憧憬之所在。善良的意念虽蒙上帝悦纳，但要是不实行出来，只不过是好梦一场而已。而行善非得有权有势作为其后盾和令箭不可。
人生的夙愿无非是建功立德，功德圆满则足以自慰。如果有人能成为上帝剧场之参与者，那么他同样是上帝之安息的共享者。“上帝看着一切所造的都甚好。”（引自《旧约？创世记》第2章）然后就到了安息日了。
刚当上官，就应该吸取反面的教训，尤其要从先前那些不称职者身上吸取教训。需要说明的是，这样做不是为了贬损失败者，而只是为了作为前车之鉴，避免再犯类似的错误。同样，有权位者如果进行改革，也不是为了否定过去，而是为了留给后人更好的将来。
因此，要进行改善，当不作声张，也不毁谤过去及前任个人，而要给自己定立制度，且要创立后人可效法的良好先例。凡事都要追到最初的根源，且要究其退化原因和方式。但要顾及两点：当初什么是最好的，什么是最适宜的。
要想方设法让你的做法有章可循，这样人们就可以事先知道会发生什么事情了，但是切不可过于武断和盛气凌人，当你偏离了你的规则的时候，你一定要将原因解释清楚。
维护你自己职权，但不要纠缠任何权限的问题；宁可悄悄地操纵实权，也不要吵闹着去苛求名分。同样也要维护下属权利，就尊荣而言，与其事必躬亲，不如运筹帷幄。欢迎并邀请一切与行使职权有关的帮助和忠告，对待那些通风报信的人，不要视为搬弄是非者拒之门外，而要乐意接待。
观察一下那些身居高位的人，我们就可以发现他们通常会有四种主要的毛病：拖拉、贪污、粗暴和爱惜面子。说到拖拉，想要避免它，就应该让自己给人平易近人的感觉，在约会时尤其该遵守时间，处理手头上的事情应当一气呵成，不到万不得已的时候决不要将几件事情搀和在一起来考虑和解决。
谈起贪污，不仅要约束自己及随从不受贿，还要约束求情人不行贿。因为正直只对自己一方有作用，但树立正直的形象，加之对贿赂深恶痛绝的名声，则对他人一方有作用。不但要避免受贿之事，也要避免其嫌疑。凡被认为反复无常，以及虽无明确原因，却在明显地改弦易张，就易引致贪污嫌疑了。因此每当你改变主意或方针时，一定要将此事及其变化的理由予以公开的承认和宣告，不要企图混过去。如有下属或亲信与你关系特别密切，而他们却没有明显的可称道之处，这就易为人视为暗行贪污的一个旁门左道。
关于粗暴，掌权者应该知道这比严厉敬畏，而骄横却只能惹来怨恨。所以身处高位者不到万不得已不要呵斥下属，如果势在必行，态度要端正严肃，注意不要有嘲讽口气。
被欺骗的危害要比受贿更严重。因为贿赂只是偶然的，但如果纠缠和情面可以左右一个人，那他就会一直受面子的牵制了。如所罗门所言：“不要讲私情，这没有好处，因为它使人为了一块面包而破坏整个法律。”
有古语说得极有道理：“当官便知其为人。”有些人当官便为人更好，有些人更差。的确是这样。塔西伦曾经这样批评卡尔巴说：“要是他从未做过皇帝，人家也会公认为他该做皇帝的。”但他论韦斯巴芗时却说：“在所有皇帝中，惟有韦斯巴芗一个人是在当皇帝后变得更好。”虽然前一句是指统治能力，后一句指气度及情怀的。无论是谁，有了权位而在改善，就足可证明其人格之高尚而心胸之宽阔了。因为，权位就是，或者说应当是德政之所在，且一如大自然一样，当事情在纳入正轨的运动时，此运动乃是最剧烈的，上轨后就动得和缓了。所以向着权位奋斗时的德行是沸腾的。而当权时的德行则是安稳而平和的。
所有往高位的晋升都有如登上一条转圈的楼梯一样，要是遇到有派系之分的事，最好就让自己往上爬时加入一派，爬上去了就要不偏不倚。应善意而公平对待前任的名声，因为不如此做的话，就成为一种债务，等将来你离开的时候非还不可。有同事的话，当尊重他们，宁可在他们意外时召见他们，也不要在他们有事相求时不予考虑。但在谈话中和私下答复求情人的时候，不要念念不忘你的地位，相反，最好由人家说：“他工作起来却是另一个人。”
赏析
公正成功的领导者是以表现自己的方式来赢得别人的尊重，而不是靠发号施令。尊敬别人也可以赢得别人的敬意，以此黄金条律来待人，你便会赢得别人内心的尊敬。倘若渴望拥有高于他人的权威，那么，首先你得证明自己的价值。你必须表示你关爱他们，会永远注意他们应有的利益。
优秀的人总会在满足了团队的需要之后才考虑到自己。掌权者享有特殊的权利，这是应该的。但对于这种特权，与其炫耀，不如默享，这也是培根对位居高位者的告诫。
