国企工作的小事情，国计民生的大问题
在社会主义中国，国有企业覆盖了银行、保险、邮政、电信、铁路、航空、城市交通、水、电、煤、气等关乎国计民生的核心领域，任务艰巨，意义非凡。正如青岛港董事局主席、总裁常德传所说：“国有企业本质上是社会主义公有制的主要实现形式，是国家引导、推动、调控经济和社会发展的基本力量，是实现广大人民群众利益和共同富裕的重要保证。”因此，压在国企肩上的责任便重大得多，“其经济属性要求它不断提高经济效益和劳动生产率，实现国有资产的保值增值；其政治属性和社会属性要求它必须承担起扩大就业、维护稳定、发展先进文化等方面的责任”。
因为国有企业的特殊性质，国有企业及其员工肩头的责任显得尤为沉重。可以说，在国民经济中，国有企业占据着上游位置，一举一动都会对国计民生产生重大影响。国有企业的事情再小，到了老百姓的手上都可能成为大问题。因此，国企和国企员工必须具备高度负责的精神，对国家负责，对社会负责，对人民负责，才能不辜负后者对它寄予的厚望。一个不负责的国企，注定会给社会和人民造成巨大的破坏与损失，并最终为世人所抛弃，2008年炒得沸沸扬扬的三鹿奶粉事件便是一个显例。
三鹿集团是集奶牛饲养、乳品加工、科研开发为一体的大型企业集团，曾经连续6年入选中国企业500强。2007年，“三鹿”的品牌价值甚至高达150亿元！三鹿集团所生产的婴幼儿奶粉价格低廉，是广大处于中低层经济水平家庭的育婴首选产品。长期以来，三鹿集团不仅拥有稳定的消费市场，而且多次获得政府嘉奖，深受消费者好评。就在2008年1月，三鹿集团开发的“新一代婴幼儿配方奶粉的研究及其配套技术的创新与集成项目”还荣获******授予的、代表我国科技发展水平最高奖项——国家科技进步奖，登上了国家最高科技的领奖台，成为中国乳品行业的骄傲。可就是这么一家顶着无数光环的老牌国有企业，最终却因为缺乏社会责任感，从高高的领奖台上摔了下来，再也没能爬起来。
三鹿集团为了节约成本、谋取暴利，选择了添加大量廉价“大豆蛋白粉”的奶源，而这些所谓的“大豆蛋白粉”实为伪造蛋白质的化学原料三聚氰胺。三聚氰胺是一种三嗪类含氮杂环有机化合物，作为化工原料，广泛运用于木材、塑料、涂料、造纸、纺织、皮革、电气、医药等行业，由于含有更多的氮原子，常常被用来伪造高蛋白产品。实验表明，三聚氰胺主要影响人体泌尿系统，可能导致泌尿系统结石，很多婴儿就是食用了含有三聚氰胺的奶粉而得了结石。据新华网报道，三鹿集团从2008年3月份开始就陆续接到一些患有泌尿系统结石病的投诉，却未能引起高度重视，及时弥补自己缺失的社会责任，而只是敷衍一下、草草了事，直至同年9月份被大规模曝光。
2008年9月11日上午，甘肃省卫生厅首次披露该省内59名婴儿肾功能不全、1人死亡的情况，是因吃了同一个牌子的奶粉。同时，在湖南、湖北、山东、陕西、安徽、江西、江苏、河南等省都发现多个相似病例。11日晚，卫生部称，近期甘肃等地报告多例婴幼儿泌尿系统结石病例，调查发现患儿多有食用三鹿牌婴幼儿配方奶粉的历史，并怀疑石家庄三鹿集团股份有限公司生产的三鹿牌婴幼儿配方奶粉受到三聚氰胺污染。据不完全统计，全国共有5.3万儿童食用因添加三聚氰胺的奶粉中毒，其中4人死亡，1200多人住院观察。
事件披露以后，三鹿集团不但没有意识到自身错误，反而把责任推给所谓的“不法分子”——奶农。此外，坊间又传出三鹿用300万元“摆平”百度，要求后者帮助隐瞒真相、平息事态的消息。这些消息激起了人们更大的愤怒与更多的谴责，三鹿集团也在这种不负责任的姿态中逐渐走向了灭亡。
其实，不独三鹿集团所在的乳品行业要对消费者负责，银行、保险、邮政、电信、铁路、航空、城市交通、水、电、煤、气等关乎国计民生的关键行业都是如此，丝毫马虎不得。稍有闪先，国企便可能给国家和人民造成无可弥补的损失，害人害己，后患无穷。任何一个小小的错误，经由国企放大之后，都可能演变成影响国计民生的大问题。由此可见，在国企中强化责任意识、落实生产责任显得尤为必要。
其实，早在2006年3月份，一些大型国有企业便注意到了这个问题，在央视《新闻联播》后的黄金时间打广告，声称“不仅着眼于企业利益”，希图以此重塑国企的形象。但正如一些评论文章所说的，金杯银杯，不如人民群众的口碑，国有企业想要树立良好形象，最好的方式莫过于提高责任意识，做好本职工作，认真反哺社会，替国民经济把好关，为人民群众造福份。
作为国企职工，平常应该尽职尽责、兢兢业业，努力做好本职工作，在工作中实践为人民服务的宗旨；关键时刻应该勇于担当，挺身而出，为保持经济稳定、社会繁荣作出自己的贡献。唯有如此，国企才能不枉政府和人民的重托，才能守好国民经济的重要岗位，才能在生产实践中实现“为人民服务”的承诺，做社会主义经济建设的主力军。
干国企就是给国家“打工”
国有企业不仅以获得盈利为目的，还要服务人民、回报社会，这是社会主义经济体制赋予它的神圣职责。因此，在国企中工作，职工应比其他企业的人更有思想觉悟，更有奉献精神。******同志说：“人总是要有点精神的。”国企职工最需要的就是认真负责、为人民服务的精神。
用一些人的话来说，干国企就是给国家“打工”，国企员工应该树立给国家“打工”的思想。既然是给国家“打工”，职工就要学会着眼于大局，心中怀有人民群众，时刻以最高标准要求自己，别人不愿做的，国企职工来做，别人做不好的，国企职工要努力做好。
给国家“打工”还有个怎么打法的问题，具体说来就是一心交给企业，全心投入工作，尽职尽责，无怨无悔。
包起帆，从一名普通技术员成长为在港口生产第一线做出重要创新的专家，如今是上海国际港务（集团）股份有限公司副总裁。
这个曾经被誉为“抓斗大王”的工程师，数十年来本着“在岗位尽责、为事业奉献”的精神，为国家和人民创造了大量财富。
18岁那年，包起帆进上海港当了一名装卸工，从此踏入了国企的大门。为了实现用抓斗装卸木材的梦想，包起帆如饥似渴地自学物理、数学等基础知识，刻苦钻研业务，生活被浓缩在起重、力学、机械的理论和计算之中，脑海浮沉着各种数据、原理和构想。
从20世纪80年代开始，包起帆就没有停下技术创新的步伐。20多年间，他以主人翁精神，刻苦学习科技知识，先后完成了多项革新发明。
包起帆自己概括说，从1981年至1986年，是自己搞科研；1986年至1996年，先后当上了工艺科的科长和主管科技工作的副经理，带领大家一起搞科研；从1996年至今，担任龙吴港务公司经理之后，自己便成了一名国有企业的“当家人”。
即使在成了一名国企的当家人之后，他依然在不辞辛劳地主持科研开发工作。那么，包起帆得到的报酬是多少呢？他既没有持有一分钱的股份，也没有在这家公司拿一分钱的报酬。他说：“别人能勤劳致富是好事，但我应当多作奉献。”
虽然职务升迁了，但为工作尽心尽责始终是包起帆这20多年来生命的主旋律。“一定要与时俱进。你的工作岗位会有变化，但进取的精神、创新的热情不能变。只有这样，才能做得比别人好一点。”对包起帆来说，职务升迁的最大意义是他创新的天地更宽了。
这位昔日的“抓斗大王”，正一步一步向国际一流的物流专家“转身”：
2001年，他主持了上海港“集装箱智能化管理技术研究”，首次提出用智能模糊技术来实现集装箱码头机械全场自动调度和集装箱同倍位装卸，以及码头集装箱多级优化管理系统，用数字化、智能化来提升港口的核心竞争力，并获得国家科技进步奖。
2003年，他主持了“现代集装箱码头建设集成与创新技术研究”，提出了用虚拟技术来建立码头仿真模型和新型集装箱港区功能横断面布置模式等创新理念，再获国家科技进步奖。
2004年，他主持了上海市科委“现代集装箱物流与装备集成技术研究与应用研究”项目和国家“863”计划子课题“集装箱电子标签系统研究”，建成了我国第一个集装箱自动化无人堆场，开通了世界上第一条带有集装箱电子标签的商业运营的集装箱班轮示范航线，被国外专家誉为“这是一场改变人类运输方式的革命”。
2006年，包起帆研发的“集装箱电子标签装置”等4个科研项目在巴黎国际发明展览会上一举获得4枚金牌，这在该展百年历史上是第一次。他还把自己和同事发明创造的新型抓斗、工索具技术等推广到全国数百个港口和冶金、矿山、建筑、林场等单位，大大提高了这些单位的经济效益。
“我不做发财的典型。国家给我的荣誉称号是‘劳模’，我理解‘劳模’应当是奉献的意思。我应当做奉献的典型。” 做奉献的典型，这就是包起帆的人生定位。包起帆这样总结道：“所以，我一定是工人们可以仿效的人。”
令包起帆自豪的是，上海港已跻身世界大港行列，2007年货物吞吐量达5.6亿吨，位居世界第一；集装箱吞吐量突破2600万标准箱，跃居世界第二。
上海港能不断取得进步和发展，与拥有无数个像包起帆这样负责和奉献精神的员工是分不开的。
其实，国有企业发展的主要问题便是责任问题，只要责任到位了，整个企业就会焕发出全新的活力。一个人在国有企业工作，不能光想着自己，还要想到自己对社会、对国家的担当。干国企就是给国家“打工”，就是为人民服务，就是为国家作贡献。
身处国企，无论是领导还是员工，大家的责任意识与奉献精神都是一样的。从踏进国企大门的那一天起，我们就把自己交给国家，为国家“打工”。只有将为人民服务的宗旨牢记于心，肩负这样的责任意识，我们才能在自己的岗位上把工作做到最好。
工作中要有“精忠报国”的精神
很多人认为“工作”与“报国”是并不搭边的两个词语，其实，“报国”的形式多样。著名地质学家李四光说过：“我是炎黄子孙，理所当然地要把学到的知识全部奉献给我亲爱的祖国。”精忠报国不仅可以表现在沙场杀敌上，同样可以在具体的工作中得到体现。
在中国近现代史上，荣氏家族是不能跳过的一页，******曾这样评价说：“荣家是中国民族资本家的首户，中国在世界上真正称得上是财团的，就只有他们一家。”
荣氏企业的创始人荣宗敬和荣德生自小目睹国家的破败，立志将“实业救国”作为兄弟二人的责任。由于家境贫寒，荣宗敬在14岁时就不得不离开学堂，到上海南市区一家铁锚厂当起了学徒。三年后，15岁的荣德生乘着小木船从闭塞的无锡郊区摇进了喧闹的大上海。
荣宗敬和荣德生看到了面粉行业的商机，在20世纪的第一个年头，荣氏家族事业迈出了其决定性的一步：开办面粉厂。从1914年至1922年8年间，荣家的面粉产业发展迅速，其产量占到当时全国面粉总产量的29%。这种高速度不仅在中国绝无仅有，在世界产业史上也非常罕见。到抗战前，荣家的面粉厂已飙升到14家，另外还衍生出了9家纺织厂。
由于荣氏企业的迅速发展，打败了日本等帝国主义在食品领域对中国的经济侵略，为中国的民族产业赢得了一席之地。
荣宗敬和荣德生兄弟创办的企业是中国民族企业的前驱，为中国工商业的发展作出了巨大贡献。荣氏兄弟将“实业救国”视为己任，这种崇高的责任感驱使他们在旧中国为中国民族企业的发展赢得了一席之地。
对于国企职工来说，“报效祖国”的思想觉悟同样必不可少。从进入国企的那一天起，职工就已经踏上了为国家和人民作贡献、进行社会主义经济建设的道路，肩负着的繁荣社会经济、推动社会进步的重担。在国企工作，上至企业一把手，下至车间普通工人，“精忠报国”既是一种精神，也是一份义不容辞的责任。
“精忠报国”不是一句空话，需要我们以负责的态度去面对每一项工作，以实际行动去精忠报国。中国一航西安飞机工业集团铆装钳工万胜强就是很好的例子。
万胜强主要从事国外航空零部件加工工作，他由一名普通的技校毕业生，迅速成长为国外航空零部件生产中的高级技能人才。他参加工作十余年来，将企业当成自己的家，胸怀航空报国，追求第一的理念，对工作的责任与荣誉感使他在自己的岗位上作出了非凡的贡献。
万胜强负责加工的国外航空零部件，结构复杂，技术难度大，质量标准严格，保证产品质量和交付周期事关企业形象和国家声誉。在英宇航二阶段、A319机翼翼盒、波音737-400客改货产品的试制和批生产中，他克服工作量大、交付周期紧张、协调问题多等困难，解决了生产中的许多疑难问题，排除了大量的装配故障；他精心操作，岗位创新，敢于向国际成熟的铆装操作技术挑战，改善了一项又一项操作程序和加工方法。
英宇航A319机翼翼盒是目前国内航空转包生产中技术难度最大，结构最复杂的部件之一。面对机遇和挑战，万胜强拿出自己的拼搏精神和工作激情，天天在生产线上学习，掌握技术，通过半年多时间的艰苦摸索，终于取得了翼盒试制的成功。通过该项目的试制生产，大幅提高了我国大型飞机机翼的制造水平和管理水平。
在一次意大利航空公司ATR72机身16段第一架份的生产中，因零件耽误而导致生产交付周期只有11天。在这么短的时间内，完成这样重的任务几乎是不可能的。但万胜强还是接下了这个任务，因为他认为完成这个任务是自己义不容辞的责任，不能为此而推脱。就这样，万胜强与全班的同事们发扬团结拼搏、连续作战的精神，终于以质量零问题的佳绩胜利完成任务，创造了意航16段生产的奇迹，受到西飞公司总经理的通令嘉奖。
在波音公司737-400客改货工作中，万胜强充分发挥了高级技术工人的能动作用，解决和排除了生产中许多疑难问题和故障，为公司转包生产上批量和新产品试制，作出了突出的贡献，成为岗位上成长起来的新一代“工人铆接技术专家”。他参加工作以来的十余年间，从未发生过任何质量和技术事故。
因为对工作的责任感，使得万胜强获得了一系列荣誉。2004年10月，美国波音公司将“波音信得过员工”奖牌和证书交到他手中。波音公司凡获此殊荣的职工在任何情况下都不得解雇，万胜强成为亚洲第一个获此殊荣的工人。此外，他先后获得中国一航首届职业技能大赛飞机铆工第二名、“航空技术能手”、“陕西省十大杰出青年”、“陕西省青年突击手标兵”、“全国青年岗位能手”和“全国技术能手”等称号；2007年，他又获得了由共青团中央、原劳动和社会保障部在全国评选的首届“中国十大杰出青年技师”荣誉称号。
我们每个人的工作都是我们亲手制成的雕像，是美丽还是丑陋，是可爱还是可憎，都是由我们自己创造出来的。身为国有企业的员工，在工作时，如果以“精忠报国”作为自己的本分责任，充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。事实上，一个人如果能以这样的责任心去做最平凡的工作，也能成为最精巧的人。
作为国企中的一员，怀有一腔“精忠报国”的责任感，这必然激发工作的斗志与激情，换来优异的业绩。
对于国企员工而言，承担起自己的岗位责任，做好自己的本职工作，为企业作出贡献就是为国家作贡献，这就是精忠报国。
当好社会主义经济建设的“螺丝钉”
1960年 1月12日，雷锋在他的日记里写道：“虽然是细小的螺丝钉，是个细微的小齿轮，然而如果缺了它，那整个的机器就无法运转了，慢说是缺了它，即使是一枚小螺丝钉没拧紧，一个小齿轮略有破损，也要使机器的运转发生故障的，尽管如此，但是再好的螺丝钉，再精密的齿轮，它若离开了机器这个整体，也不免要当作废料，扔到废铁料仓库里去的。”1962年4月7日，雷锋再次写道：“一个人的作用对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有许许多多螺丝钉的连结和固定，才成了一个坚实的整体，才能运转自如，发挥它巨大的工作能力，螺丝钉虽小，其作用是不可估量的，我愿永远做一个螺丝钉。”
螺丝钉在为人们实现理想而默默无闻地工作，哪里需要就到哪里，不管刮风下雨、严寒酷暑，它就是这样一直用自己微小的身躯发挥着自己独特的作用。不要小看螺丝钉，螺丝钉具有很多难能可贵的精神，如奉献的精神、钻研的精神、坚忍的精神、合作的精神、敬业的精神和适应的精神，而这正是当今国企所欣赏的，也是国企发展所必需的。
雷锋的螺丝钉精神，曾经激励和感召了几代人，在社会主义建设事业中发挥了积极的作用。如今，时代条件和社会环境已经发生了巨大变化，人们的思想观念、价值取向、行为方式等也随之发生了深刻变化。那么，还要不要提倡和发扬螺丝钉精神呢？答案是肯定的。
在社会主义经济建设中，螺丝钉虽小，作用却不可替代。其实每个看似平凡的工作岗位，其作用都是不能小觑的。
李会敏在中原油田工作，在油田内部她换过不下10次工作，每一次她都没有因为自己是劳务工而得过且过。在她眼里，她是企业的一分子，她很重要。强烈的责任心加上谦虚谨慎的学风、哪里需要在哪里干的工作原则，使她不经意间一次次走上河南省及油田的领奖台。她没有因为被评为河南省职业道德建设先进个人而骄傲，更没有因为获得局“十大知识型员工标兵”等称号而驻足。她爱她所从事的每一项工作。
螺丝钉虽小，其作用不可估量。李会敏身上所蕴涵的螺丝钉精神，闪烁着人性的光辉，体现着油田的进步——螺丝钉要经常保养和清洗，才不会生锈。人生也同样如此，要不断学习、刻苦钻研，才能进步。在社会主义建设进入关键时期的今天，更需要每名职工发扬螺丝钉精神，从自身做起，从小事做起，以实际行动报答企业，为国家经济建设添砖加瓦。
一名员工可能承担多种不同的工作，每样新工作都是一种挑战，适应挑战，做一个国企生产经营中合格的螺丝钉，应当是每名职工始终如一的工作目标。甘做永不生锈、永不松劲的螺丝钉，干一行、爱一行、钻一行、精一行，才能像一句广告词说的那样：苦苦地追寻，甜甜地享受。侯凤改正是这样的一颗螺丝钉。
在整个城市还在睡梦之中时，侯凤改便在路灯下开始了一天的忙碌。冬去春来，一把大扫帚陪伴她走过了15个春秋。
十几年前，清河县城的“脏、乱、差”的形象“深入人心”。如今的清河，大街小巷干干净净，已连续十多年获得省级卫生城称号。是什么引起了如此巨大的变化？知底细的人都说，这是侯凤改带领职工们一扫帚一扫帚扫出来的。
1991年初，30出头的侯凤改从县棉织厂副厂长调任到新组建的县环卫处工作，许多人嘲笑她是“傻子”。侯凤改却没有一句怨言，扛起大扫帚就走上了街头。她心里已经掂出了这份工作的分量，她常说：环境卫生搞得越好，越能代表一个城市的形象，我们要加倍努力，为这种引力加“磁”。
带着甘做城市“美容师”的强烈愿望，侯凤改对环卫工作倾注了无限的热情，把一般人眼中“出大力、流大汗”的环卫工作做出了“门道”，做成了事业。
工作之初，她就自费购买了十多种环卫方面的书籍，利用业余时间刻苦钻研，还几次跑到外地学习环卫先进经验。在认真学习的同时，侯凤改更相信实践出真知，她清晨扫、傍晚扫，刮风扫、下雨扫……天长日久，各种天气下对各种路面的清扫她都有了经验，对每人每天承包多少路段也有了底数，于是，一套科学高效、符合实际的“路段承包责任制”诞生了，并在全省推广。她还在全省率先实行了垃圾收集袋装化。清河县的环卫工作走到了全省的前面。
其实，每名员工都在有意无意地自我奉献着，也在不知不觉中享受着他人奉献的成果。如果想把企业做大、做精、做好，离不开每位员工的努力，每个人都应该从“我”做起，在各自的岗位上恪尽职守、兢兢业业。每个人都可以成为奉献的主体，奉献行为是属于大家的，而不专属于某个模范代表或英雄人物。把奉献精神落实到具体行动上，最广泛、最有效的途径就是：自觉主动地在本职岗位上恪尽职守。而这，正是螺丝钉奉献精神的真实写照。
不要小看自己的工作，平凡的螺丝钉却在发挥着自己独特的作用。一个人的能力有大小，但只要你发扬螺丝钉精神，做一行、爱一行，勤奋努力、诚实待人，不抛弃、不放弃，就一定能把本职工作做好，为组织作出贡献，为自己赢得荣誉。
路是人走出来的，只要我们不讲空话、假话，在具体的工作中承担起自己的工作责任，发扬螺丝钉精神，我们的明天一定会更加辉煌。
在平凡的岗位上实现人生价值
在很多人看来，要成就一番事业，应该有高起点、高平台，如果岗位一般、环境不佳，那就很难有什么大成就。其实，立足于平凡的岗位，也能干出优秀的业绩，也能在平凡的岗位上实现自己的人生价值。
孔子说：“在其位，谋其政。”一个人既然得到了一份工作，就必须尽职尽责地把它做好。既然接受了这份工作，就像作出了承诺一样，必须要实现，没有任何商量的余地，因为做好这份工作已经成为自己的责任。
重庆煤炭集团永荣电厂的罗国洲，是一名有30年工龄的普通而不平凡的员工，从烧锅炉到司炉长、班长、大班长，至今他仍深情地爱着陪伴他成长并成熟的锅炉运行岗位。就是在这个岗位上，他当上了锅炉技师，成为国内远近闻名的“锅炉点火大王”和锅炉“找漏高手”；就是这个岗位，让他感受到了一名工人技师的荣耀和自豪。
罗国洲有一副听漏的“神耳”，只要围着锅炉转上一圈，他就能在炉内的风声、水声、燃烧声和其他声音中，准确地听出锅炉受热面是哪个部位管子有泄漏声；往表盘前一坐，他就能在各种参数的细微变化中，准确地判断出哪个部位有泄漏点。
除了找漏，罗国洲还练就了一手锅炉点火、锅炉燃烧调整的绝活。在用火、压火、配风、启停等多方面，他都有独到见解。锅炉飞灰回燃不畅，他提出技术改造和加强投运管理建议，实施后使飞灰含碳量平均降低到8％以下，锅炉热效率提高了4％，为企业年节约32万元。针对锅炉传统运行除灰方式存在的问题，罗国洲提出“恒料层”运行，经实施，解决了负荷大起大落问题，使标煤耗下降0.4克／千瓦时，年节约200多万元。
在全面建设小康社会的征程中，时代呼唤更多的“罗国洲”，只有大家对工作尽职尽责，才能将工作做好。
即使从事平凡的工作也能实现其人生的价值，具体来说就是要主动承担工作责任，以组织的利益为重，尽心尽责，乐于奉献；要加强学习，提高业务能力，提高自身的综合素质，在做好组织、部门交代事情的同时，献计献策，乐于创新，力争为组织的发展作出更大贡献。然而，却有很多人连平凡的工作都难以做好，难以做完善，经常出现漏洞和差错，甚至还因本职工作没有做好而影响其他的工作难以顺利进行和开展。归根到底，其实还是对责任的疏忽。
一个人应该扮演好自己的角色，在家要扮演好自己的家庭角色，在社会上也应该扮演好自己的社会角色，在工作中自然要扮演好自己的职场角色。毋庸置疑，想成就一番事业，必须坚守自己的岗位责任，热爱自己的本职工作，忠于自己的工作岗位，这样，一定能实现自己的人生价值。
崔乐玖是山东省日照市东港区林业高科技示范园研究员，他通过自己的辛勤劳动为日照及周边地区的城市绿化、加快林业产业化进程、促进农民增收和实现林业高科园的健康发展发挥了重要作用。他那强烈的事业心和尽职尽责的创业精神，为很多人树立了学习的榜样。
1994年，只有29岁的崔乐玖面临着一个艰难的抉择：区林业局领导要他到东港区国有企业东港苗圃工作，这是一个自收自支的单位，总面积125亩，职工15名，单位外欠债务近10万元，职工连续24个月发不上工资。打破“铁饭碗”，到一个吃不上饭的自收自支单位工作，这对于一个青年人来说是多大的压力，何等的考验！但是，崔乐玖相信自己能够胜任这样的工作，毅然挑起了负责技术工作这副重担。
做好本职工作是自己的分内责任，然而在崔乐玖面前的并不是一条坦途。崔乐玖以只争朝夕的精神快速启动各项工作：他组织干部职工到外地参观学习；从改革经营管理机制入手，提出了收回职工承包的土地，统一管理、科学规划，大规模地开发建设；他提议实施了打破高职称、高工资，全部实行“岗位工资制”，多干多得、少干少得、不干不得的分配机制。各项改革极大地调动了干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，单位内部出现了欣欣向荣的景象。
崔乐玖把苗木良种的更新换代当做一项重要工作来抓，根据市场需求，淘汰所有苗木老品种，引进苗木良种，边试验、边推广，把鸡粪、猪粪作为有机肥料追施苗木，既降低了生产成本，又使苗木茁壮成长，获得良好的经济效益、社会效益和生态效益。到1999年底，总收入达到300多万元，职工年均收入近万元。
崔乐玖还是农民们的“发家致富带头人”。他通过提供种苗、技术服务等方式鼓励扶持一批带头户，带领农民学科技、用科技。他先后在全区126个村发展育苗造林专业户近600家，推广育苗造林面积5.6万亩，逐步形成了以林业高科园为中心，以204国道、青赵公路为轴线的“苗木长廊”，并积极加大名、优干杂果品种的推广，推广面积达1万亩，年可实现综合产值2000多万元。
责任是驱动自我的原动力，它可以让一个平凡的人在一个平凡的岗位上做出不平凡的事情。其实，在平凡的岗位上照样可以取得卓著的成绩，卑微的事物中也可以孕育出不凡的作为。工作中的高低之分，并不在于工作本身，也不在于起点，而是在于每个人是否对自己的工作怀有深沉的责任感。
有些员工认为自己具有出色的能力却从事平凡的工作，于是在工作中不能尽职尽责，经常出现疏漏，结果让自己逐渐平庸。还有一些人，刚开始在工作中表现得并不出色，他们也明白自己的情况，为了改变自身的境况，他们全身心地、尽职尽责地投入工作中，想尽一切办法解决工作中遇到的困难，把自己的工作做到完美。因此，他们在事业上取得了辉煌的成就。
一个人所能取得的成就，完全取决于他对待工作的态度。一个人无论能力高低，岗位大小，只要能够以一种负责的态度积极地投入自己的工作，就能够做好自己的工作，赢得别人的尊敬。相反，如果只是敷衍和应付自己的工作，再拿手的事情也会做得一团糟。
作为国企员工，如果你做每一件工作都拥有责任心，将工作作为自己的事业来做，把责任融进伟大的事业，在平凡的岗位上一样能够实现自己的人生价值。
