李阳，兰州大学力学工程系的毕业生，便是一位靠“疯狂”精神取得成功的青年。李阳有一句格言：I enjoy losing face！（我热爱丢脸！）李阳的成功故事便是不怕丢脸。“成功人的常态在普通人看来就是变态。”“越是艰辛我越兴奋。”李阳说。为了突破自闭的性格，李阳决心用英语挑战自我。他最不爱当众说话，但又渴求当众说话。他把自己的学习心得写成40多页的演讲稿，要在全校大声演讲。他让同学贴出海报，说有一个叫李阳的小子要开一个英语学习讲座。那晚，用李阳的话说是“紧张得想呕吐”。可是，他还是登上了讲台，气喘吁吁地完成了演讲。演讲却意想不到地成功了。
此后，李阳走出校园的几十场演讲，让李阳成为一个校园名人。
大学毕业后，李阳在西安西北电子研究所当了一年半的助理工程师。每天清晨，李阳的第一件事就是冲到屋顶平台，大喊英语。一年半后，他从1000多名考生中脱颖而出，调入了广东人民广播电台英文台，成为唯一一个没有专业英文学历的播音员，并担任新闻播音员和“TALK SHOW”（脱口秀）节目主持人，同时主持广州电视台的英语新闻节目，是广州地区最受欢迎的英文播音员。就连老外也为李阳地道的英语所征服，美国的ABC广播网、英国的BBC、香港电台（RTHK）、日本放送协会（NHK）、苏格兰国家电视台及加拿大广播电台都做过李阳的专访。
一次，美国众议院外交委员会首席顾问理查德·布什在广州作题为《克林顿当选总统以来美国对华政策的制定过程》的重要演讲，李阳因出色的翻译，收到了美国外交委员会主席汉密尔顿的亲笔信，称赞他卓越的英语水平，为中美两国做出了极大贡献。美国总统特使、商务部长布朗访问广州时，李阳是唯一的中国译员。对于很多专业领域的翻译，李阳照样不失风范，在1994年世界移动通讯国际会议的27位发言者的同声翻译中，李阳更是令同行刮目相看，因为发言内容中的专业名词和术语十分多而且难以把握，但李阳无一不完成得十分出色。
“越是艰辛我越兴奋，这就是疯狂。”李阳只用了一年的时间覆盖了别人六七年才能涉足的领域。李阳常不断提起一段话：“我不是天才。没有天才，天才只是我们肉眼看到的1／6的冰山之尖，而那5／6是泡在海水中的默默奋斗，是挑战，是征服，是疯狂投入！我现在比你们强，只是我比你们更疯狂！”
的确，如果一个人能以精益求精的态度、火热的激情，充分发挥自己的特长来工作，那他无论做什么都不会觉得辛苦，都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业；无论工作的困难是多么大，或是质量要求多么高，他都会始终坚持去完成它。
如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那他一定会失败。成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的激情。激情，使我们的生命更有意义；激情，使我们的意志更坚强！
不要畏惧激情，如果有人愿意以半怜悯半轻视的语调把你称为狂热分子，那么就让他这么说吧。源源不断的激情，使你永葆青春，让你的心中永远充满阳光。如果你要实现自己内心所有的梦想，不妨记住下面的话，“用自己所有激情投入到工作和过程中，你就能创造生命中的奇迹。
500强美德训练：
1．问题
（1）你能否感受和理解史蒂夫·鲍尔默和李阳的“疯狂”？
（2）在实际工作中，你是怎样点燃自己的激情的？
2．理解
比尔·盖茨：“每天早上醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”
雅虎：把工作当成乐趣
身为职场的一名员工，只有在工作中寻找到乐趣，并保持一颗如幼童般的好奇心，才能在他的工作岗位领域中不断地去探索和求新，从而提高自身的工作能力，最终在自己的领域中取得辉煌的成就，并成为职场中的佼佼者。
“心有多大，舞台就有多大。”一个人的激情有多高，他的未来就能走多远；一个企业的激情有多大，它的事业就能做多大。要想成就一番事业就必须记住：只有高激情才能成就大事业。
杨致远在美国斯坦福大学毕业后，留校与大卫·费罗一起进行项目研究，于是开始了两个人的博士课程。
杨致远和费罗的博士研究方向是自动控制软件，但是不久他们就发现，这个方向已经被几个公司给垄断了，发展机会不多，所以他俩都比较烦闷，幸好这时出现了第一个Web网浏览器。有了浏览器，杨致远很快就被迷住了，他和费罗制作了各自的主页，并乐此不疲地天天泡在网上，博士研究工作被放到了一边。他们把网络资料整理成方便的表格，将它命名成“杰里万维网向导”（Jerry’s Guide to the World Wide Web），“杰里”是杨致远的英文名。
他们共享这一资源，站点名单越来越长，他们将站点分类，当每一类站点太多了的时候，他们便又将类分成子类，雅虎的雏形就这样诞生了。
1994年底，雅虎很快就成了业界领袖。
杨致远和费罗虽然为了自己的事业几乎没有时间休息，但他们却很兴奋。因为这时，网络的发展带来了潜在的商机！
杨致远托自己在哈佛商学院的同学做了一份翔实的计划书，然后带着这份计划书，到处寻找风险投资者。那时，杨致远一天只睡4个小时。
后来杨致远回忆说：“这项工作很艰苦，但充满了乐趣。有时我有一种从悬崖上跳下的感觉……不知结局怎样。我们想用网络做一切，也许什么也做不成。但我们不在乎，我们不会失去任何东西。”
正是因为杨致远拥有了这样一份对工作无比的激情，才会如此不知疲惫而且充满乐趣地去工作，就像杨致远所说：“人生最大的快乐不是金钱，最让人感觉良好的是你每天都在改变着世界。每天早晨起来问：‘我起来干什么？’然后你就觉得如果你不去工作，雅虎可能就会出问题。
“我们当年建立的小小网站现在每天都有千百万人在使用，每当看到这情形，我们就会说一声：‘哇！’甚至打个寒战。这真是一种非常奇妙的感觉。”
正是因为有了杨致远这样拥有对事业的无比的激情的人才将互联网的梦想变为了现实。可以说，正是激情这台力量强大的发动机才使得企业这艘大船风雨无阻地到达胜利的彼岸。
也正是因为兴趣、激情影响到积极性和工作效率，对于整个企业而言，它甚至能在一定程度上决定企业的发展，因此，企业领导者大都重视员工的兴趣和激情。
CEO观点：
亨利·福特说过：“我喜欢具有热诚的人。他热诚，就会使顾客热诚起来，于是生意就做成了。”
工作是一个人幸福和快乐的源泉。卡尔文·库基说过，“人生真正的快乐不是无忧无虑，不是去享受，这样的快乐是短暂的。缺少一份充满魅力的工作，你就无法领略到真正的快乐。”
然而现实中能领略到工作中的幸福和快乐的人却寥寥无几。一个人缺乏快乐和幸福感，就应当学会到工作中去寻找。下面这个小故事生动地说明了这一点。
有个英国记者到南美的一个部落采访。这天是个集市日，当地土著人都拿着自己的物产到集市上交易。这位英国记者看见一个老太太在卖柠檬，5美分一个。
老太太的生意显然并不好，一上午也没卖出去几个。这位记者动了恻隐之心，打算把老太太的柠檬全部买下来，以便使她能“高高兴兴地早些回家”。当他把自己的想法告诉老太太的时候，她的话却使记者大吃一惊：“都卖给你？那我下午卖什么？”
人生最大的价值，就是对工作有兴趣。爱迪生说：“在我的一生中，从未感觉是在工作，一切都是对我的安慰……”然而，在职场中，像卖柠檬的老太太那样对自己所从事的事业充满激情的人并不是太多，他们不是把工作当做乐趣，而是视工作为苦役。早上一醒来，头脑里想的第一件事就是：痛苦的一天又开始了……磨磨蹭蹭地挪到公司以后，无精打采地开始一天的工作，好不容易熬到下班，立刻就高兴起来，和朋友花天酒地之时总不忘诉说自己的工作有多乏味，有多无聊。如此周而复始。长此以往，损失最大的还是自己。
心理学家认为，成功的起点是首先要热爱自己的职业。“就算你是挖地沟的，你想挖好，首先你得热爱挖地沟这份工作。”
“销售大王”乔·吉拉德经常被人问起职业。听到答案后对方不屑一顾：“你是卖汽车的？”但乔·吉拉德并不理会：“是的，我就是一个销售员，我热爱我做的工作。”
正是这种热爱推销的精神使他一步步向上走，他平均每周卖42辆汽车，每天卖6辆汽车，从而成为世界上最伟大的推销员。
有人问香港歌星张学友：“请问您是怎么成功的？”张学友说：“因为我热爱唱歌，我太热爱唱歌了，我在洗澡的时候都在唱歌。”
他们都把工作当成了人生中最大的乐趣，只有这样他们才充分地释放出自己的活力和激情。实现了自己的人生价值。
所以，如果你想成为一个优秀员工，你应该明白，工作就是工作，它永远不可能像休闲度假一样充满了新奇和喜悦，关键是你如何在其中发现并创造乐趣。同时不要把工作看成是一种谋生手段，而应把它看成一种爱好，全身心地投入，甚至为它痴狂，这样所有困难都会变得轻松起来，因为工作已经成为一种快乐和享受。
成功始于源源不断的工作热忱，你必须热爱你的工作。只有热爱你的工作，你才会珍惜你的时间，把握每一个机会，调动所有的力量去争取出类拔萃的成绩。
500强美德训练：
1．问题
（1）你是怎样理解“把工作当成乐趣”这句话的？
（2）通过阅读本章节，你是否找到了自己缺乏工作激情的原因？
2．如何保持对工作恒久的新鲜感？
首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的事业、成功和目前的工作联系起来。
其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它，审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完。在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让工作热忱每天都陪伴自己的良药。
