第五节 老板也是人
老板也是人，有很多优点和长处值得我们学习：
善于捕捉信息，随时抓住商机，学得快做得快，懂得割舍，目标执著，兢兢业业，锲而不舍，锁定目标，立即行动，勇往直前，擅长整合资源，控制情绪，主宰自我……
老板有很多优点，值得员工用心学习。
老板像猎犬一样有灵敏的嗅觉，善于捕捉信息，随时抓住商机。
老板笨鸟先飞，重视向人学习，注重在实践中学习。
老板鹦鹉学舌，善于模仿，学得比谁都快。
老板像牧羊犬一样的能干，既能够领导别人，也能够被别人领导。
老板不学猴子掰苞米，懂得选择和放弃，永远执著地追求自己的目标。
老板像蜘蛛一样，善于编织人际关系网络，善于整合、利用各种资源。老板像鹰，搏击长空，自动自发，积极进取。
老板像蚂蚁，与人合作，兢兢业业。
老板虎啸千里，忍于一时，控制情绪，主宰自我。
老板有骡子那样的韧性，锲而不舍，勇往直前。
老板像牛一样的勤奋、付出、实干。
老板像孔雀开屏，新意迭出，勇于创新。
老板像猎豹一样锁定目标，立即行动。
当然，少数企业老板自身也存在着一些缺陷和不足，主要表现为：
决策草率、心血来潮、朝令夕改；
小富即安、小市民心态；
专横跋扈、唯我独尊，不尊重人；
心胸狭隘、气量狭小，不会包容；
缺乏自律性；
名利观念强、一切荣誉归自己；
投机心态强、缺乏长远战略考虑；
急功近利、行为浮躁；
不讲信用、诚信度低；
不尊重他人的思想和尊严等等。
人无完人，老板也是普通人，有优点也存在缺点。
员工不要过于苛求老板完美，应多发现老板的长处。老板需要在企业发展的过程中，不断提高自身素质和修养，不断自我超越，适应企业发展的新要求。
老板的成长也需要时间。在这个问题上，员工应该学会有耐心、能理解和会包容。这也是一个成熟的、优秀的员工所必须具备的基本心态。
《礼记·大学》中写道：“物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”
这就是著名的“修身、齐家、治国、平天下”的理论。
在这里，古人把修身摆在了第一位，如果修身都做不好，那就不可能齐家，也不可能治理企业。
老板也和我们一样在成长。
老板的成长也需要时间。
多给自己一点信心和耐心。企业家最重要的素质在于修身，在于修炼出一个不患得患失、处世从容的“平常心态”；在于修炼出一种成熟的精神境界去治理企业，稳健踏实，立足于长远。
老板也是人，是人就存在缺陷或误区：老板总喜欢以规模论英雄，骨子里的冲动就是继续做大。
往往“第一桶金”的顺利获得，会让老板产生了无所不能的感觉，于是，就会从创业时的自信转变成自负。
无论是管理模式还是管理组织架构，都刻意体现多层次管理，从而降低了效率；盲目追求规模，而增加了不必要的各种成本；过度贪求市场效应，而增加了广告宣传的成本费用；不切实际的多元发展，分散并耗费了企业有限的资源。结果是企业和老板的知名度更大了，企业效益却降低了。
一旦因为资金断链，企业就面临着发展停滞甚至倒闭的危险。有人说，民营企业长得像老板。老板遇到的都是新问题，也会有很多失误。
我们不要袖手旁观了，帮助老板就是帮助自己啊！民营企业受到很多因素的制约，特别在资金、技术、人才和管理方面可谓先天不足。但随着企业的发展和成型，老板的个性化开始充斥到每个细节，企业的很多问题也因此变得复杂起来。
随着企业的发展和稳定性增强；随着员工的增加，以及业务、管理分工的进一步细化；随着预期利益的现实化，老板的经验、信心和控制欲也随之增强，个人的威信也希望得到充分体现，以老板为中心的指挥格局和管理格局也就形成了。
老板忙于应酬，白天经常很晚才进公司或经常出差，管理人员都排着队等老板下指令，老板累的要死，下属却无所事事。老板不相信别人会比他们做得更好，这种疑虑让下属和管理人员难以施展手脚，往往是总经理不像总经理，部门经理不像部门经理。
老板往往会将自己的风格或者是过时的经验强加给他们，结果事与愿违，员工在风险面前畏手畏脚。老板在尝试中成长，在自我满足中徘徊不前，在过分的希望和等待中消失。
这个阶段是现实的，也是有其价值的。
更重要的是，老板必须清醒地意识到，一定要有计划、有步骤，尽快转型到专业化、规范化管理的轨道上来。否则，摊子铺得越大，垮得就越快。
老板的企业之所以能发展和壮大，归功于“敢为人先”、“爱拼才会赢”。
如果一旦进入快速发展或稳定发展阶段则安于现状，过于惧怕创新和风险，则无法进入成熟发展阶段。
一个成熟的企业，最明显的标志之一就是能够不断创新。无论是新技术的应用，还是新产品的研发；无论是新市场的开拓，还是管理手段的改善。
防范风险不等于拒绝创新，习惯不等于保守。
草原上有狮子，还有羚羊。
狮子每天早晨醒来想到的第一件事就是：我怎样才能跑得比最慢的那只羚羊快，才会有一顿美餐。
羚羊每天早晨醒来想到的第一件事就是：我怎样才能跑得比最快的那只狮子快，才不会成为它口中的美味。
一个是自然界的兽中之王，一个是食草的羚羊，量级不同，实力悬殊，但生存却面临着同样一个问题：如果羚羊快，狮子就饿死；如果狮子快，羚羊就被吃掉。
竞技场上，比的就是“快”。全世界的目光都只会聚焦在第一名的身上。冠军才是真正的成功者。谁快谁就赢！
竞争就是在最快的时间内做最好的东西。人类社会，国家民族，谁快谁赢得机会，谁快谁赢得市场和财富。
有两个人在森林里散步，突然遇到了一只大老虎。
A赶紧从背后取下一双轻便的运动鞋换上；
B急了，大骂道：“干嘛呢，你再换鞋也跑不过老虎啊！”
A说：“只要我跑得比你快就行了……”
谁快谁就赢！
竞赛以快取胜，搏击以快打慢，军事以先下手为强，商战已从“大鱼吃小鱼”变为“快鱼吃慢鱼”。跆拳道要求心快、眼快、手快。中华武学一言以蔽之：百法有百解，唯快无解！大而慢等于弱，小而快可变强，大而快王中王！
快就是效率，快就是瞬间的“大”，无数的瞬间构成长久的“强”。
竞争的实质，就是在最快的时间内做最好的东西。人生最大的成功就是在最短的时间内达成最多的目标。
质量是“常量”，经过努力都可以做好以至于难分伯仲；而时间永远是“变量”。一流的质量可以有很多，而最快的冠军只有一个，任何领先，都是时间的领先！
我们慢，不是因为我们不快，而是因为对手更快。
大自然中，每天都在发生这样的生死角逐，它们比的是速度，企业又何尝不是如此？
人生最大的成功就是在最短的时间内达成最多的目标。
在市场竞争中，我们慢，不是因为我们不快，而是因为对手更快。
