2011年3月27日星期日
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人才之于企业更是如此,企因才兴,才因企成,才企共赢,成为企业界的共识。美国的企业家比尔·盖茨曾说过,假如有一天他一无所有了,只要把他公司的人才留下,他仍可以再建辉煌。美国通用汽车公司前总裁韦尔奇也曾深有体会地说:“你可把我的资产拿走,但是请把我公司的人才留给我,五年之后我将使被拿走的一切失而复得。”经济的竞争,科学技术的竞争,归根到底其实就是人才的竞争。学校不教,父母不讲,但你一定会用到的社会常识
在一个讲究拼爹的时代,要拼什么才能拼出未来?最有效的新生代生存指南来了!旨在为20几岁即将踏入社会或者刚刚踏入社会的年轻人提供一剂处世良方、一个智慧锦囊,遴选出最为基本、最为必需,同时又最具操作性的社会常识。内容涉及与人相处、识人、社交心理学、人脉、办事、送礼、宴请等方面,针对社会生活中经常要面对的各种情景、事件、场合,深入解析人的微妙心理和复杂的人际关系,以及社会生活方方面面的各式潜规则、古往今来的老经验。
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