———中航工业沈飞办公室主任郭新军忆罗阳
记者： 刘文波 刘 兴 李 超
郭新军觉得，罗阳如果是那种很霸道的人，很多情绪他就可以发泄出去，可能就不会出现这种结果了。然而罗阳能够发泄的机会很少，他习惯于默默承受，不是特别愿意表达。
12月3日，面对记者，说起好人罗阳，郭新军多次哽咽。
老书记在吊唁厅站了两个多小时
记者： 罗阳去世前的几天，哪些事情让您记忆深刻？
郭新军： 我在沈飞当了10年办公室主任，他在这儿也是10年。他当了5年多的书记，当了5年的总经理。有一句话总会听到很多人说： 罗总是好人。有人说他可能是魄力差一点儿，但我认为这是人的性格问题，一个人一个样，对人的认识、对事物的认识都不同。要求每个人都达到一种标准，那是不可能的。
11月19日那天，沈飞前任党委书记杨尤昌给我打电话，问罗总是不是在舰上。他说他给罗阳发短信，罗阳没给他回。我说是在舰上，没信号。杨尤昌书记也挺有意思，每年11 月19 日老是跟罗总通一个电话，因为那是他们俩上任的日子。杨尤昌原来是西飞的总工程师，2007 年11 月19 日到沈飞当党委书记，2009年3月离开，罗总也是在2007 年11 月19 日上任沈飞总经理。11月27日那天，杨尤昌赶了过来，当时是11 点，我们正在开会，他就在吊唁厅那儿，站了两个小时。
记者： 罗阳当时感觉身体难受，为什么不说出来呢？
郭新军： 罗总平时身体挺好，只知道他有高血压，这么多年来我们也没听说他心脏有毛病……
默默承受压力
记者： 罗阳作为一个领导，给你的印象是什么样的？
郭新军： 他人品很好。我们俩交流的时候非常多。他不是性格强悍的那种人，不会很霸道地说一不二，他能听得进别人的意见。一生当中碰到一个好领导也是三生有幸。
我觉得，罗阳如果是那种很霸道的人，很多情绪他就可以发泄出去了，可能就不会出现现在这种情况。可是罗总能够发泄的机会很少，不是特别愿意表达。他还是相对内向，有困难就自己默默地承受，所以压力比较大。
罗阳非常沉稳，也很细腻，在有的事情上特别细腻。他曾经当过组织部长、当过党委副书记、党委书记，对很多事情要求都很细致，标准很高。他当了总经理以后，这种责任感在各个方面又有一些提升。
想去日本看看精益管理
记者： 你跟罗总这10年，他在外表上、性格脾气上有什么变化？
郭新军： 他当总经理以后，有时候还是会急躁的。我们俩顶过牛。第一次是在2009年，开班子会，我正好出国刚回来，和军方在一起。接待好像出了点儿岔子，罗总认为我们出了纰漏，我们俩就在班子会上争起来了。过了一个周末，周一晨会后他把我叫了过去说，新军，这个事也不完全是你们的责任。他解释说，任务分工就是这样的，你们一直没有理顺。后来这事就传出去了，厂外有很多人打电话问我怎么敢跟老总拍桌子。我说那都是为了工作，我们之间急眼也好、批评也好，都没有个人恩怨。
记者： 出国考察罗总也去了吗？
郭新军： 罗总想去日本但是没去成。7月31 日，沈飞第一次境外培训，选的是去年前十佳、机关科室评比前五名、优秀干部、优秀副总师，一共20人去培训，韩国5天、日本5 天。我跟罗总说，找机会你上日本去。他说他也想去，都说日本挺好的，到日本去看看，看看人家的精益管理，沈飞现在也搞精益，这么多年，看看跟人家比有啥差距，日本的6S管理、精益管理在全世界都是典范。
