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图1–7内三角：安全2第1章发现你的人格类型
加张扬自我，展现出权威者的姿态。五号也会在其他领域中运用权威，但是在不放松的情况下，他们的权威更多是基于五号的专业知识。当五号移向八号时，他们的权威通常呈现出更加自信的人格特征。
八号移向他们的安全点二号时，他们通常非常放松、非常快乐，并把注意力放在别人的需求上，变得慷慨大方、乐于付出。八号在不放松的时候有很强的直觉，他们的直觉来自于本能，好像他们能感知到事情的真相。当八号放松时，这种直觉也会出现，好像他们也会感知到事情的真实一面。
当二号感到放松时，他们会移向四号。这个时候，二号往往展示出他们艺术性和创造性的一面，比如素描、油画或是写作。尽管二号在平常状况下也喜欢艺术，但是当他们放松的时候，他们的艺术才华才得以显现出来。
请注意，人们在安全点的行为有很多变化。对于一些人来说，安全不一定都是积极的，他们可能在放松的时候表现出这个安全点的负面特征。对于另外一些人来说，安全和放松是让人舒服的，这些人会更多展现这个安全点的正面特征。思考压力点和安全点最有效的方式就是把这两点作为九型人格的两个附加信息，以更深入地理解你的思想、感受和行为。
图1–8内六角：安全
重新审视你的人格类型
现在，请回到你最初选择的前四项人格类型中，很可能你选择的是你
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的□□人格类型，还有压力点和安全点。例如，你可能选择了二号、八号和四号，这种情况下，二号可能是你的□□人格类型，八号和四号分别是你的压力点和安全点。或者，你也许选择了七号、一号和五号，那么你的□□人格类型可能是七号，你的压力点和安全点分别是一号和五号。
大多数情况下，你的□□人格类型会在你所作的前四项选择中。另外，人们也经常发现在前四项选择中包括了一个侧翼、一个压力点或安全点。有时，□□人格类型、侧翼、安全点、压力点同时都包括在前四项选择中。现在，你已经学习了更多关于九型人格体系的知识，请重新审视你的前四项选择。
结论
以上内容将帮助你了解你的人格类型如何在各种工作环境中让你做出合理、可预期的行为。如果你已经知道自己的人格类型，后面各章将告诉你如何提升自我觉察，改进人际关系；如果你还不确定你的人格类型，后面各章也会帮助你了解所有人格类型在一般工作环境下的行为模式，比如沟通、反馈、冲突、团队合作和领导力。所以，如果你现在还不知道你的人格类型，也不要气馁，等你读完以下各章内容，你将找到一个非常准确的描述你的行为、思想、感受的模式，找到你的人格类型。
下面这个故事，展现了九型人格理论在商业应用中的价值：
利昂和斯坦都是一家大型律师事务所的高级律师，他们不能忍受对方。利昂是个三号，而斯坦是个六号，所以他们都尽可能避免相互接触。他们之间的敌对关系可能对他们自己来说不是问题，但是却让事务所的很多事情陷入困境。利昂是个工作高手，创造了事务所1/3的利润，而斯坦的法律领域专长让他参与了事务所95%的案子。
在事务所管理总监的说服下，利昂和斯坦都同意在顾问的帮助下改善他们之间的关系。他们分别与顾问面谈，讲述自己关注的领域，他们也同意之后一起面谈解决彼此间的分歧。顾问精通九型人格理论，他教了两位律师九型人格体系的知识，也帮助他们找到了自己的人格类型。他们分别与顾问一起咨询了四个月的时间。
最后，利昂和斯坦能够在项目中和谐相处、共同工作。通过与顾问的面对面交谈，他们意识到他们彼此之间的问题更主要的原因在于他们自己，而不是他人。他们都觉得没有必要再在咨询师的参与下共同面谈。
作为一个三号，利昂不喜欢斯坦，他非常反感斯坦没完没了的忧心和悲观的态度。现在利昂也认识到斯坦的“不能做”以及预演最坏情况的思维干扰了斯坦，使他关注负面，恐惧失败，这不自觉地阻碍了利昂需要快速取得成果的行动。利昂渐渐明白这是自己作为三号的问题，他开始欣赏斯坦的深刻洞察和小心翼翼。
作为一个六号，斯坦曾经觉得利昂过度炫耀，虚张声势，缺少内涵。通过反复学习和思考，斯坦发现其实他自己也期望像利昂一样快速行动，坚定自信，决不自我怀疑。在学习九型人格理论的过程中，斯坦也理解到其实利昂也同样担心，只是他把他的焦虑化做推动行动的力量，斯坦很欣赏利昂这一点。
也许利昂和斯坦永远不能成为亲密的朋友，但是他们都能够通过九型人格理论自我觉察、自我提升，同时也改进了工作中的客户关系和与家人的亲密关系。
