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第116章 10章关停13-10顺势而为(更一)

破产-关停13--10顺势而为(更一)

进入九月,秋高气爽。在与锻造石总签署了条款苛刻的还款协议后,9月11日,突然,呼隆呼咙拉了一天的锻件,也带给特加公司以整体的特殊惊喜!又等了两天,锻造传来消息:锻件开始按照总调计划投产了。于大勇心里的石头终于落地。于是回头开始摆布内部清理整顿遗留问题,进一步强化各项管理问题。

减员分流进入尾声,余会计的事得到圆满处理。老干部终于处理完前期问题。退休人员药费等主要问题也得到处理。该走的人都走了,恢复生产已是当务之急。于大勇召开班子会,开始进一步告知部署,顺势而为。

成立以张律师为组长的工作组,对棘手的问题开展法律调查,提出工作建议,主要有苏梅的5年工资欠发问题;肖波的退养问题;余成的进京上访问题;大型库查封问题;洪梅的挪用还款问题等十余个。于大勇采取的方法就是“拖,”一个一个调查,依法办理,避免所有问题集中爆发。

抓紧安顿好邓鹏举。大型关停以后,老邓公开提出买断。郭董说,暂时不批,让他帮助把有关在途划回!老邓开始也有点牢骚,不过后来也想清楚了,特加公司大势已去,赶紧忙自己是正道。老邓和于大勇又进行好一通交流,总的新思想一个在上面、一个在下面,互相配合,互相支持,联手做点事!老邓说,班也不上了吧。于大勇不让,说,先保留,不宣布,有回旋余地。销售这一块,于大勇代管。老邓说,怎么安排都行。资金划回的留一部分处理老邓留下的问题。于大勇说,46开,或37开都没问题!

安顿好老邓,就是班子调整。老孙虽然决定下基层以总经理助理身份兼任生产部长,但是,一直没有对外宣布,主要原因是减人分流没有完成。现在任务完成,即将启动恢复生产,主管生产领导就成了关键。

于大勇把这个议题拿到班子会上讨论,三种意见争执不下。

一种意见是老孙做助理,总计划员老刘作部长,其他人员不动,波折小,影响不大,可能出现的问题是:老孙、老刘与总调关系都需要重新建立,老刘没有主持过全面生产工作,老孙没有抓过生产,未来可能还得继续协调。于大勇的意见是老孙人事管理、计划管理都做过,主管生产应该没有大问题,与总调关系关键时刻还得一把手出面,重新建立也没有问题,应该老孙为部长,这样总计划员还是原位置,波动最小,对老孙充分授权,有利于下一步生产。

第二种意见:老孙做助理,但是不兼任生产部长,生产部长由车工主任大马担任,理由是,大马抓的车工车间几年来稳稳当当,业务精通,威望高,生产干部必须得到生产工人的认可,大马能胜任具体生产,再加上老孙重点摆布与集团关系、与锻造、其他零部件的关系,特加公司生产一定会腾飞。问题是,两个主任,车工上去啦,磨工主任会不会有影响?小宝、李欣、老任都倾向于大马担当生产部长。老孙却提出反对意见,觉得现在生产400万,不多,也没有外协加工,用不着两人管,如果大马担任生产部长,最好就直接兼任助理,有利于工作。至于老孙自己有地方安排就干,没有就买断。老孙的这个表态一下子将老任、小宝等人不良念头打消,这算什么事?会议不决而散,于大勇说,老任、小宝分别再找大马、大钟和一些骨干征求意见,两天后再复会。

再开班子会,情况又有新变化。老任意见,仍然由老孙做助理兼任生产部长。理由是大马打退堂鼓,与外部关系难摆布。再一个如果大马上来,大钟可能就要走,磨工可能动荡不安一年两年。特加公司改革正进入关进时刻,磨工出现问题怎么得了!谁都看出来了。于大勇问冯伟宝意见,冯伟宝却提出让大钟直接做生产部长。理由是:大钟一直在生产系统,先后做过质保部长、生产准备副部长、主管生产计划副部长、磨工主任等多年,是生产领导的首选。于大勇一听就给否决了,不是大钟不行,大钟水平确实是最佳人选,但是,大钟被人嫉妒,老孙、老任甚至大马都有微词,在这个特殊时期,大钟是于大勇最后一道屏障,也是一把利剑,只能用在特殊时刻,现在还不是出鞘的时刻!这么一看,还是于大勇上一次谈的意见比较可行。李欣这时候提出,大马一直吵吵要走的问题。于大勇说,我们应该想到替补方案。副主任小刘行不行?老任说,大马走是很可惜,不过实在留不住也没有办法,小刘完全可以胜任车工主任,实质上现在车工很多工作都是小刘在一线当纲。必要是我和老孙再扶助一把,确保万无一失!

于大勇说,“好了,我们班子终于达成一致了,就这么办。集团那面我已经请示过,因为是内部助理,不占编制,也不给我们新配,同意我们班子意见。老邓提出离岗请求,集团暂时不同意。这样,工作也不能影响,生产这一块由任总负责,销售这一块由我负责,以后再适当调整。大马我再找他谈谈,如果愿意,调办公室或重组办都行。就是决心走,也理解。大钟、小刘、老孙明天上任,我们班子集体给开个会,把老赵也找来,开个欢送会,和平交接。我们今天说定,一定要互相支持,做好精心策划和准备,坚决打胜这次恢复生产攻坚战。400人拿下400万,实现扭亏为盈目标。”

看着陆续离开的班子成员,于大勇暗暗地摇头,国企工作难在哪儿?难在班子平衡和沟通,从五月份到现在,一个生产主管领导的安排,竟然费尽心思!一把手能有多少精力?

于大勇知道,这种安排也是不得已而为之,老任老孙到底是个什么料?只能走一步看一步,顺势而为了。

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