郊游的那一天，有人带了毽子，大家就围成一个圈左右踢传，没两三下便有人踢偏，所有的人此刻便都一拥而上，结果大家撞在一起，人仰马翻，毽子就好像是失去羽毛的鸟，“啪”地一下掉到了草丛中，就这样，接二连三，屡试屡败，而且大家对于这样的结果谁都不愿去承担责任。
如果让大家一个人一个人单独踢，每个人都可以轻轻松松踢几十下，甚至有的人还能够踢上百下。此时有人灵机一动，她拖了一个人到了圆圈中央去，毽子只要一旦出现了危险，就让其立即冲上前救援。结果这招果然有效，踢毽子的记录越来越高。
等待郊游结束了，在返回公司的路上大家若有所思：所有的圆周，都是需要圆心的，它是一点与另一点的援臂桥，不仅仅只是衔接好每一个环节，更为重要的是随时紧盯，查缺补漏，这个位置是不可或缺的。
一个同事说：“领导是必需的。”而另一个同事则说：“但是，最为重要的并不是他的才华和能力。而是……”经理此时慢吞吞地接口：“他的位置和责任。”众人听完之后相视而笑。
通过这次郊游，对公司的震动很大，公司上上下下都明白了一个道理：在工作和生活当中，我们每个人都要找准属于自己的位置，并且承担起这个位置的责任。很多人找不准自己的位置，那么自然也就不能够明白自己的责任，这就好像是踢毽子一样，你越是努力，结果反而会越糟糕。
也正是从郊游之后，公司进行了一系列的调整，让每个员工都确定了自己的位置，明白了自己的责任，没过多久，公司的效益就直线上升。
在任何一个企业当中，总是会有一些人找不到自己的位置，虽然他们明天也能够按时上下班，但是等到了公司之后，除了领导安排工作之外，总是感觉无事可做。对于这样的人，肯定不可能在自己的岗位上做出什么惊天动地的大事业，他完全就是一个木偶式的“按钮员工”。
其实，在工作当中找准自己的位置就意味着承担了自己的责任。假如在团队当中，我们每个人都有自己的位置，承担起属于自己的责任，那么，一旦出现错误，自然就会有人去承担，就不会出现推卸责任的情况。
实际上，对于我们一生而言，就是一个不断寻找自己位置的过程：职场中的位置，办公室里的位置，家庭中的位置……也只有找准了自己的位置，我们的个人价值才能够得到实现，我们的人生也才会有意义。
把工作当恋人，全心全意爱上自己的工作
曾经有一位心理学家做过这样一个测试：他把18个人分成甲乙两个小组，每个小组9人。他先让甲组的人从事他们感兴趣的工作，而让乙组的人从事他们不感兴趣的工作。
没过多长时间，情况就大不相同了，从事自己不感兴趣工作的乙组人开始出现了小动作，再过一会儿就开始抱怨头痛、背痛，但是甲组的人却正干得起劲呢！
其实这个实验证明：当人们感到疲倦，往往并不是工作本身造成的，而是因为对于自己所从事的工作产生了乏味、焦虑和气馁的感觉，这样的感觉会消磨人们对于工作的热情和干劲。
敬业的前提条件就是要喜欢，并且热爱自己的工作，如果你不喜欢，也不热爱自己的工作，并且在工作的时候没有饱满的激情，那么你的敬业精神也就无从谈起了。
当我们在做自己喜欢做的事情的时候，很少会感到疲倦。相信很多人都有过这样的感觉，比如，周末的时候你去河边钓鱼，在河边坐了整整一天，你可能一点都不觉得累。这到底是为什么呢？就是因为钓鱼是你的兴趣所在，从钓鱼当中你享受到了快乐。
如果你要从事你不喜欢的工作，不要说工作一整天了，可能刚刚开始一个小时，你的心里就盼着能够早点下班了。
而产生疲倦的主要原因，就是对生活产生了厌倦，对某种工作产生了厌烦，而且这种心理上的疲倦感通常要比肉体上的体力消耗更加让人难以承受。
你只有像喜欢钓鱼一样喜欢你的工作，你才能够热爱，并且做好你的工作，这样你在钓鱼过程中享受到的乐趣，在工作当中也同样能够得到。对工作是否竭尽全力，是否积极进取，就能够表现出你是否热爱你的工作。竭尽全力、积极进取这才是敬业精神的核心。
一个人不管从事什么样的职业，都应该竭尽全力、积极进取，尽自己最大的努力，追求不断的进步。这不仅仅是工作原则，更是我们的人生原则。而你一旦掌握了“全力以赴的工作能够消除工作辛劳”这一秘诀之后，你就等于是掌握了打开成功之门的钥匙，而你能够保持一个处处竭尽全力、积极进取的态度工作，哪怕是从事最平庸的职业，也能够增添你个人的荣耀。
曾经有一个年轻人去拜访很多年未见的老师。闲聊之余，老师就询问这个年轻人的近况。结果这一问，引起了年轻人一肚子的委屈。他抱怨说：“我对于自己现在的工作一点都不喜欢，而且与我所学的专业也不相符，整天都是无所事事，工资也不高，只能够维持最基本的生活。”
老师吃惊地问道：“那你为什么不尝试着去改变现在的这种状况呢？”
“我怎么去改变呢，我现在根本找不到更好的发展机会。”年轻人无可奈何地说着。
“既然你已经知道了自己不适合现在的位置，那么为什么不再去多学习其他的知识，寻找机会提高自己呢？”老师这样劝告着年轻人。
年轻人听完老师的话沉默了一会儿说：“我觉得自己运气很不好，什么样的好运气都不会降临到我的头上。”
“你天天都在梦想着好运，但是却不知道机遇都被那些勤奋和跑在最前面的人抢走了，你永远躲在阴影里面走不出来，哪里还会有什么好的运气。”
老师郑重其事地说道：“一个爱抱怨的人，永远都不会得到成功的机会。”
如果一个人把时间都用在了闲聊和发牢骚上，就根本不会想着通过行动改变现实的境况。而对于他们来说，并不是没有成功的机会，而是缺少一种进取心。当别人都在为事业和前途奔波的时候，自己只是在茫然地虚度光阴，根本就没有想过要去跳出误区，结果只会在失落中徘徊。
因此，从今天起，以饱满的激情全心全意地热爱我们的工作吧！振作起来，你的前途将充满光明。
做好每一件小事，让工作更加完美
在职场当中，根本不存在不值得做的事情，你接受的最小的一件事也是同样重要的，也需要你全心全意去把它做好——即便它是非常琐碎的，是微不足道的！但是很多员工对于这些却不以为然，经常会在工作当中闹情绪。
一切从小事做起，这是每一名员工做好工作的第一步；更是员工调整好自己的心态，积极主动去工作的第一步。
“做小事”是一回事，“做好小事”又是另一回事。小事做起来也许是枯燥的，这需要员工有持之以恒的信念和毅力。员工能力的高低在很大程度上就体现在了能否把事情做透、做好，也就是事情的细节反映出了做事情的水平。
有一句俗话说得好：“天下大事，必作于细。”如果以消极的心态对待“小事”，那么只能够把小事作为一个形式，而敷衍了事，浅尝辄止，甚至连“小事”都做不了。
做“小事”是一种做事的方法，更是一种人生的态度。学历的高低只能够证明你的文化素质，但是并不代表你的能力。企业用人更加看重员工的做事能力，不会做“小事”的人肯定无法成就“大事”。所以，每一个员工都应该从现在做起，从本职工作做起，既胸怀大志，又远离浮躁，不断地在“做小事”当中历练自己，争取让自己早日成为企业的栋梁之才。
杨晓娟是知名大学的毕业生，她以优异的成绩考入一家省级机关。她雄心万丈，本来想着一展拳脚，不料在上班之后才发现，每天的工作无非就是一些琐碎事务，这让她大失所望。
有一次单位开会，部门的同事们都在彻夜准备文件，而分配给杨晓娟的工作则是装订和封套。当时处长再三叮嘱：“咱们一定要做好准备工作，以免到时候弄得措手不及。”但是杨晓娟却不以为然，心想：“这是小孩子都会做的事情，还用得着告诉大学生吗？”
而当同事们都在紧张忙碌的时候，杨晓娟却悠闲地在旁边看报纸。等到文件终于交到了她的手里，她开始一件件装订，没有订到几份，订书机就“喀”地一响，原来是订书钉用完了。
杨晓娟漫不经心地打开订书钉的纸盒，脑中“轰”地一声，原来里面是空的。她又翻箱倒柜找了半天，居然连一根订书针都找不到。而这个时候已经是深夜11点半了，文件必须在第二天早晨8点大会召开之前发到代表手中。处长此时大怒道：“连这点小事也做不好，你这个大学生有什么用啊！”杨晓娟这个时候只好低下头，无言以对。
随后，杨晓娟没有说话，她径直走了出去。直到凌晨三点，她才在一家通宵服务的超市里面找到了订书钉，并最终赶在开会之前将所有的文件整齐漂亮地发放到了代表们的手中。之后，他以为处长肯定会狠狠地批评她一顿，可是没有想到处长却只是简单地说了一句：“小杨你要记住，最小的事也是同样重要的事。”
杨晓娟后来对朋友说，那是她一生受用不尽的一句话，让她深刻领悟到：用浮躁的心是做不成任何事情的，最微小的过失也有可能造成全局的被动。
在通往成功的路上，真正的障碍有的时候只是一点点疏忽与轻视，就好像是那一盒小小的订书钉。所以，为了尽量避免这种情况的出现，我们应该做到以下几点：
第一，做好身边的每一件小事
我们只有脚踏实地做好身边的每一件小事，才有可能成为做每一件小事都能够成功的人。有很多人因为小事不做，所以才无法成就大事。很多机会往往就是在你的妄想当中溜走了。我们只有踏踏实实地做好手头的每一份工作，才会有更好的、更重要的工作等着你去完成。
第二，一步一个脚印地做事情
如果没有细致入微的工作态度，即使具有再好的工作环境和工作能力，你也是难以取得最后成功的。只有一步一个脚印，不带有任何侥幸和麻痹心理，做好每一件事情，才能够真正做好任何事情。成功永远属于注重细节、一步一个脚印追寻自己梦想的人。
