试想一下，如果进行立场互换，你是公司的老板，员工总是在接到任务的时候向你抱怨，“老板，这太难了，根本不可能做到……”那么你会怎么想，相信失望是肯定的，这也就意味着你对他的印象大打折扣；反之，如果你的员工总是自信地对你说，“老板，我想试试看，我一定会努力做好的……”那么你肯定会对这样的员工刮目相看。因此，不要轻易地对你的老板说“不”，而应该勇敢地挑战高难度的工作，将“不可能”变为“可能”。
罗科夫和奥西莫是同一家公司的设计师，因为交易会即将来临，他们都接受到了新的工作内容，就是分别为两家著名企业的展位进行设计，但是标准比之前更加严格。
当看完客户的要求，奥西莫不由得抱怨说：“这怎么可能？怎么能够达到这样的标准，简直就是‘不可能完成的任务’。”而对于这样一个“不可能完成的任务”，奥西莫懊恼之余便是绝对不花费更多的心思在它上面，心中想着，反正也不可能有人完成这样的任务，于是他就按照以往的设计标准设计了展位。结果当客户看了奥西莫的初稿之后，非常失望，并且明确表示他们要换一家设计公司，这样的结果让奥西莫更为沮丧。
而罗科夫接到案子以后，也感到了一定的压力，风格不同于以往，又没有以往的案例可以参考，这无疑是一项很具有挑战性的高难度工作。
罗科夫虽然感到有些为难，但同时心中也感到非常的高兴，甚至还带着一些兴奋，他想：这次工作任务对于我来说可能是一个非常好的锻炼机会，自己一定要好好把握。为了能够获得新的灵感，他付出了大量的心血。正所谓“苍天不负有心人”，终于让他在海洋世界的纪录片当中获取了灵感，设计出来的展位美轮美奂，让客户和老板感到非常满意。
在上面事例当中的罗科夫和奥西莫虽然都是设计师，但是对待工作的态度却截然相反。奥西莫习惯于对高难度的工作说“不”，而且在行动上也不够积极，总是“旧瓶装新酒”，没有任何创意，客户自然不满意，老板同样也是不会欣赏的；而罗科夫则恰好相反，他喜欢挑战高难度的工作，勇敢地将“不可能”转变为“可能”，也正是靠着这样的勇气，他才能够创作出有新意的设计方案，从而获得客户和老板的认同。
所以，现如今，老板心目当中的理想员工应该是那些拥有奋斗进取精神，勇敢向高难度工作挑战的人。特别需要注意的是，具有接受高难度工作的勇气并不意味着你一定能够成功，最重要的就是将这份勇气坚持不懈地延续下去，直到最后成功的到来。
奥德尔和理查德是一对亲兄弟，他们曾经多次联手创办企业，可是却总是失败。后来，在经历了多次挫折的兄弟俩，抱着永不服输的心态，决定借钱开一家“汽车餐馆”，就是由餐厅服务人员直接将三明治、饮料等送到车上，相当于一个路边的餐厅，当时全国这样的经营方式还是第一次，也正是因为新颖的经营方式，“汽车餐馆”当时红极一时，深受当地人们的热捧。
可是好景不长，随着越来越多的人效仿，“汽车餐馆”如雨后眷笋一般出现在了人们的视野中，兄弟俩人的生意此时也大不如前，甚至已经到了即将倒闭的边缘。
而面对如此巨大的困难，兄弟俩人并没有意志消沉、一蹶不振，而是重整旗鼓，挑战以往辉煌的战绩，将经营的理念进行了重新的定位，在冥思苦想之后决定在“快”字上做文章，于是，“想吃花哨和高档的请到别处去，想吃简单实惠和快捷的请到我这儿来”成为了经营理念的全新“快餐店”再次一炮而红，这一次，蜂拥而至的顾客再次让兄弟俩的生意“火”了起来。
从此之后，这兄弟俩又相继推出了纸盘、纸杯等一次性餐具，以及进行厨房自动化革命等，进行了一次又一次的大胆改革，最终让他们自己走上了快餐业举足轻重的地位。
其实，他们兄弟俩成功的秘诀就在于：他们具有战胜和超越自我的决心和勇气，并且能够将这份决心和勇气付诸实践当中。正所谓“心有多大，舞台就有多大”，他们正是靠着一份追求成功的心意，才能够最终在餐饮行业拥有属于自己的不可撼动的舞台。
同样地，对于我们来说，想要在职场当中拥有属于自己的一片舞台，必须也要具备勇于挑战高难度工作的勇气，并且能够将勇气付诸问题的解决过程当中，这样才能够做出业绩。
恐惧不算什么，困难更没有什么
NBA的传奇人物迈克尔·乔丹曾经这么说过：“从‘不错’迈入‘杰出’的境界，关键就在于自己的心态。”其实我们大家都知道这位“篮球飞人”想要表达的意思。你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这些都取决于你的内心有没有进取心。
尽职尽责的员工仅仅只能够算是一名称职的员工，他绝对不是一名优秀的员工。要想出类拔萃，我们必须要有进取心，不能够安于平庸。
其实，满足现状就意味着退步。一个人如果从来都不为更高的目标而做准备的话，那么他永远也都不会超越自己，永远也都只会停留在自己原来的水平上，甚至是会倒退。
工作当中，最为悲惨的事情莫过于看到这样的情形：有一些雄心勃勃的年轻人满怀希望地开始他们的“职业旅程”，但是却在半路上停了下来，满足于现在的工作状态，之后又开始漫无目的地游荡着人生。由于缺乏足够的进取心，他们在工作当中虽然有100%的努力，但是也难获得更好的、更具有建设性的想法或者行动，最终只能是一个拿着中等薪水的普通职员。如果他们的薪水本来就不多，那么当他们放弃了追求“更好”的愿望时，他们就会做得更差。只有不安于现状、追求完美、精益求精的年轻人，才能够成为工作当中的真正赢家。
所以，不管你是从事什么行业，也不管你有什么样的技能，更不管你目前的薪水多么丰厚、职位多么高，你仍然应该告诉自己：“要做一名进取者，我的位置应该在更高处。”而这里的“位置”其实就是指对自己的工作表现的评价和定位，不应该仅仅局限于职位或者是地位。
追求更高的位置，这种强烈的自我提升欲望促使很多人走向成功。竞走的胜利者并不是最快的起跑者；战争的胜利者也不是最强壮的人；但是竞走和战争的最终胜利者一般都是那些有强烈成功欲望的人。而且许多成功人士都指出，很多人的资质要比他们高，但是那些人之所以没有在事业上取得辉煌的成就，就是因为他们缺乏足够的进取心。
杰出的人物从来都不会满足现在的位置，也不会惧怕任何困难，困难越大，他们的斗志就越高，他们的进取心也会逐渐增长。
如果对于比尔·盖茨来说，他仅仅只是希望开一个小公司赚点儿钱，那么在他20岁的时候就已经实现了这个目标；如果说成为世界上最有钱的人是他的崇高理想的话，那么早在32岁的时候，他就已经实现了这一目标；如果他没有不断超越自我的志向，那么他在年轻的时候，就可以醉心于自己的伟大成就而举步不前了。
任何一个事业有成的人都会像比尔·盖茨一样，他们会以毕生的精力去追求更高的位置，不断追求新的挑战，战胜一个又一个困难，即使偶然被困难打倒，他们也不会改变自己的目标。
从很多方面来说，我们每个人的确本来就拥有了自己所要实现更高位置应该具备的一切能力。既然如此，当你可以高出众人的时候，为什么还要甘于平庸呢？如果一年当中有一天你能够有所作为，那么为什么不多选择几天都有所作为呢？你为什么一定要选择跟其他人做一样的事情？为什么不能够超越平凡呢？
试着让自己勇敢一些，不要惧怕任何困难，困难其实并不可怕，当你在完成一天的工作之后，你应该想想：“我应该克服困难，工作做的更加出色。”
不断去克服各种困难，追求更高的自我定位，对于每一个与你交往的人：你的上司、同事或者朋友，他们都能够感觉到从你的身上所散发出来的意志力量。只有这样，我们每个人才会意识到你是一个不断进取的人，一个能够给自己和他人带来更多物质和精神财富的人。人们也将被你所吸引，也愿意来到你的身边，你也会从中发现更多的机会。
不断地克服工作中的困难，从根本上说，其实就是自身的不断进步，而不断进步的过程更是重塑自我的过程。这就好像跳高运动员，他们不断地超越每一次都升高的栏杆，力争克服所有的困难，做到更好。
其实，在有的时候，“更好”并不需要你做出多么大的超越，你只要面对眼前的困难，让自己前进一步，你实际上就完成了自我的提升。
专心致志：用敬业的心做专业的事
歌德曾经说过这样一段话：“一个人不能骑两匹马，骑上这匹，就会丢掉那匹。聪明的人会把分散精力的事情置之度外，只专心致志地学习一门知识，而且学一门就要把它学好。”由此可见，我们每个人的精力是有限的，只有专注于做一件事情，才能够将事情做好，做得成功；而反之，抱着“吃着碗里的，望着锅里的”这样的心态去做事情，最终只能够是一件事情也做不好。
王紫阳在大学毕业之后，到了一家公司做技术员，他非常聪明，工作也很勤奋。为了能够在工作当中有更加出色的表现，王紫阳准备多考取几个证书，于是就同时报考了速录师资格考试、中文本科自学考试以及律师资格考试。
而在之后的工作中，王紫阳为了参加速录师资格考试，结果不得不推掉非常重要的出差任务；公司业务忙，有的时候需要他加班，可是他以参加中文本科的自考培训班为由，向老板请假，不能够去公司加班；王紫阳将每天空闲时间都拿出来背诵法律条文，而根本不管当天的工作任务是否能够完成。
由于王紫阳三番两次地推掉工作，老板对于他的行为感到非常不理解，并且已经多次向他发出警告，让王紫阳多把心思花在本职工作上。
但是，王紫阳对于老板的警告并不为然，认为自己没有做没用的事情，他现在所做的一切都是为了要提升自己，对自己日后的工作肯定是会有所帮助的。
到了后来，王紫阳的确将三个证书都拿下来了，可是由于他把大部分的精力都放在了这些考证上面，对于自己的本职工作没有上心，结果严重影响了他的工作效率，为此老板更是感到极为不满，以至于都产生了要辞退王紫阳的念头。
实际上，王紫阳的行为就是本末倒置的典型表现，虽然他的进取之心是值得表扬的，但是他并没有认清工作与考证谁是本、谁是末，错误地把考证当成了“本”，并且花费了绝大多数的精力去经营，结果让真正的“本”——工作，因为没有足够的精力去经营而逐渐失去了往日的辉煌，那么这样下去连保住饭碗都难，更何况是创造业绩了。
因此，我们想要在自己的工作岗位上做出一番业绩，三心二意地工作是行不通的，“三天打鱼两天晒网”的做法更是不可取的，只有专注才能够创造出最佳的业绩。因为只有你将全部的精力都放在工作上，你才不会被周围的环境所干扰，并且能够一心一意做好本职工作，精力不外漏的结果就是让你最后能够尝到成功的甜头。
赵科伟年仅30岁，就已经是广东一家电器公司的董事长、总经理了，而且身价已经达到亿万。当他被问到成功的秘诀是什么时，赵科伟地回答是：“专注”。
当年，赵科伟只身一人来到广东打工，后来在一家工厂里面找到了一份工作。在工作当中，赵科伟心无旁骛，专心做好自己的本职工作。
有一次，工厂的老板去他那里进行巡视，其他的工人都很是好奇，于是纷纷伸长了脖子观望，可是只有赵科伟一个人在埋头工作，根本不去热闹。而正是这样一种对待工作专注的态度才为他赢得了成功的机遇。而就在不久之后，他便获得了提拔。之后，赵科伟在工作当中继续保持着对待工作专注的态度，一步步走向成功。
赵科伟从一个打工仔变成了一个亿万富翁，而这样传奇的成功经历则告诉我们：一个人想要取得成功，其实绝对不是一件难如登天的事情，他并不一定要有聪明的才智，以及良好出身等这样优势的外在条件，只要他能够将自己的奋斗目标锁定一处，并且为此全力以赴，那么这样的人照样能够取得成功。
因此，我们作为员工，不必担心自己永远没有出头之日，只要我们能够专注于自己的本职工作，全心全意服务于工作，那么，我们自身的业绩必然能够获得提升，也必然获得老板的赏识。
不断学习，让自己能力步步提升
学历只代表了过去，学习的能力才代表着未来。持续的学习这是我们每个人不断发展和进步的前提。知识的积累源自于学习，而环境的适应更是依赖于学习。如果你希望自己能够不断地成长，那么你就应该让自己保持持续不断的学习状态，让自己时刻保持一颗主动接受教育的心。
学习型组织的创始人美国麻省理工大学的彼得·圣吉博士说：“21世纪企业最成功的经营管理模式就是把企业创建成学习型组织，企业恒久不变的核心竞争力就是永远比竞争对手学习得更快、更好。”
而且，学习观念的建立这也是现代职场人士一个常讲常新的课题，因为学习就好像充电，又好像是喝中药，而喝中药这并不是一朝一夕的事情，是一个循序渐进的过程。因此，我们在职场当中就应该给自己灌输时刻学习的观念。
