D·杜根是美国职业橄榄球联会前主席，他曾经提出这样一个说法：强者未必是胜利者，但胜利迟早都属于有信心的人。换句话说，你若仅仅接受最好的，你最后得到的常常也就是最好的，只要你有自信。这就是心理学上的“杜根定律”。
杰克·韦尔奇是通用电气公司前董事长，有世界第一CE0的美称。他出生于一个典型的美国中产阶级家庭。父母结婚16年后才有了这个独生儿子，父亲在波士顿的缅因铁路公司上班，每天早出晚归，因此母亲就担负起了培养孩子的任务。
韦尔奇的母亲和别的独生子女的父母不太一样，她对儿子的关心更体现在提升他的能力与意志上。韦尔奇很尊敬甚至崇拜自己的母亲：“她是一位很有权威性的母亲，总让我感觉自己什么事情都能干，是我母亲训练了我，让我学习独立。每当我的行为稍有偏差时，她就一鞭子将我抽回来，不过这种鞭策一般都是正面且有建设性的，还能够促使我振作起来。她从不说任何多余的话，总那么坚决、积极。我一直对她心悦诚服。”
韦尔奇从母亲那里学到了三门很重要的功课，即坦率的沟通，面对现实，主宰自己的命运，这是母亲一直坚持的人生理念。以后的事实也证明，在韦尔奇的企业管理生涯中，他将这种禀赋发挥得淋漓尽致。
要想掌握自己的命运，就必须树立自信心。虽然到了成年韦尔奇还略带口吃，但是母亲说这算不上是什么缺陷，只是想的比说的快些而已。结果，略带口吃的弱点并未影响韦尔奇的发展，而事实上注意到这个弱点的人大部分都对他产生了某种敬意。身为美国广播公司新闻部总裁的迈克尔很敬佩他，甚至开玩笑说：“他真有力量和效率，我真恨不得自己也有口吃。”
韦尔奇认为，我们所经历的一切都会成为信心建立的基石。当你当选为球队的队长时，当你在球场上选队员时，你就掌握了这支队伍。接下来，事情就这么自然而然的发生了。慢慢地，你就会习惯于这些经验，而人们也会相信你，从而善意地回应你。
应该说，韦尔奇的中学成绩可以确保他进入美国最好的一所大学，可是因为各种原因只进了麻州大学。起初，他感到很沮丧，可是进入大学以后，他原来的想法改变了，后来他感到很庆幸。
韦尔奇说：“如果当时我选择了麻省理工学院的话，那么，我会被往日的伙伴们打压，也许永无出头之日。但是，在这所较小的州立大学，让我得到了更多的自信。我坚信我所经历的一切，都会成为日后成功的基石。包括母亲的支持，运动，上学以及取得学位。”事实证明，韦尔奇是麻州大学最顶尖的学生。
当时，威廉担任韦尔奇大学的班主任，他也看出了韦尔奇成功的征兆：“是他的那双眼睛，他总是非常自信，他痛恨失败，就算在足球比赛中也不例外。”
后来，“自信”成了通用电气公司的一个核心价值观。韦尔奇表示：“一切管理都是围绕‘自信’展开的。”1981年，韦尔奇成为通用电气公司历史上最年轻的一位CEO。17年来，公司的市场价值由过去的120亿美元上涨到今天的超过4000亿美元，并且一直被公认为是管理最优秀与最受推崇的企业之一。在实际生活中，一般人总喜欢说，“这不太好吧？”“我哪有那么厉害啊？”这类话是一种典型的缺乏信心的表现。从心理学角度来说，这其实就是一种自我暗示，在潜意识中提醒自己不能胜任这份工作，这是前进的巨大阻力，更糟的是你尚未意识到它的不良影响。
心灵悟语
有信心的人从内心便认定自己行，无所畏惧。常言道：“人外有人，山外有山”，在实际生活中，你不可能总是最强的，可如果你因此而失去了信心，那你也就失去了前进的动力。所以，要勇敢地告诉自己：自己肯定行，自己可以坚持到底，自己根本不比他人差！这样一来，你的人生就会因自信而辉煌。
