X公司主要从事通讯产品生产,由于经营得当公司业务发展非常快。公司今年的纯利润又比去年增长25%,公司业务前景看好,员工待遇也很不错。由于整个行业发展很快,同行业的其他企业对本企业形成的竞争压力很大,最近X公司的人才流失就很严重,问题就出在公司最近推行的绩效考评上,员工对绩效考评的抱怨很强烈。半年前,公司为了提高管理水平和员工的工作积极性,决定将原先四平八稳的工资发放制度改为浮动工资制,以浮动体现激励,并规定浮动工资占到工资总额的50%,这样一来工人的收入主要来自于浮动工资部分,浮动工资的依据是员工的绩效状况。公司上下非常重视,因为这涉及到大家以后的收入状况,公司以为这项改革措施会赢得大家的共鸣,但措施还未施行多长时间问题就产生了。大家普遍认为考核指标大多是诸如工作态度、工作能力等无法进行客观测度的软指标,这样给员工发放多少工资的依据不充分,考评出来后大家都不愿意接受。由于大家的怨气很大,在第一次考评结果出来后,公司几乎处于半停产状态。为了平息大家的怨气,公司又将员工的工资调整到了制度改革前的水平。但是考核制度既然出台又不能取消,所以接下来的考评基本上是流于形式。很多人建议将考评制度取消并仍然执行原先的工资发放制度。在公司的一再努力下新的考评制度在形式上运行了四个月,最后取消了。形式上运转的考评制度引起的风波虽然平息了,但由于这次考核制度改革所带来的负面影响并没有消失。为此公司聘请专家在公司内部进行了调查,打算通过调查了解员工对新型考核制度不满意的原因,经过调查发现,员工对该次工资改革的态度主要包括以下几个方面:浮动工资的计算依据不够;持抱怨态度的都是优秀职工;年轻职工较年长职工更愿意接受浮动工资;工资变动幅度如此大心理很难接受;还未建立严格的考核体系;工资制度调整不能有管理者独立决定。
同类推荐
用细碎敲打神经的微博营销
从玩微博的心态来看,基础的愿望是有人观看有人转载,理想的愿望是希望一夜走红。《用细碎敲打神经的微博营销》通过上百个新浪微博真实走红的案例来手把手告诉你如何在微博上走红,其中有草根大号崛起的故事,也有普通微博一条微博走红的技巧,最重要的是《用细碎敲打神经的微博营销》将以“微博体”的模式致敬微博。也就是意味着每一条微博走红的方法都将是一条微博的模式。世界顶级CEO的商道智慧
在过去的三十年里,中国企业加速腾飞,一批批企业跨出国门,进军海外,海尔在美国设立工厂、华为在英国设立研发中心、招商银行落户曼哈顿,一大批中国企业做大做强,大有做成世界一流企业的蓬勃气势。中国企业所做的努力和取得的巨大成绩值得国人欣喜,但我们与世界一流企业还有不小的差距,沃尔玛、微软、埃克森美孚、皇家壳牌、联邦快递等世界一流企业所积累起来的不仅仅是资本财富,还有智慧财富。中国企业要做成一流企业,先要学习世界一流企业的商道智慧;企业经营管理者要掌控商业财富,先要学习世界顶级CEO的商道理念和经营思路。
热门推荐
废柴∶安家小姐要逆天
【前面的一到十三章都是废文】她,前世是一名顶级杀手,在一次任务中救搭档被搭档害死了。她,是安家废柴花痴大小姐,在追三皇子时被摔死了,安家却不闻不问。谁知,她死后竟然狗血的穿越了,穿越到这个与她同名之人废柴身上。再次睁眼时,眼里充满了嗜血、仇恨。欺辱她的人们,准备接受好我的怒火了吗?她安魅夜,要让安家看看,他们曾经嫌弃的安雪,是怎样蜕变为风星大陆的掌控者,怎样蚕食掉安家、、、大宇宙时代之最强风暴
浩瀚宇宙,神秘莫测,宇宙霸主古德尔信仰一跃,为大宇宙时代拉开序幕,让无数强者趋之若鹜。奥义之力,自由掌控,狂暴宇宙。远古魔法,禁咒一出,谁与争锋。奇特秘术,反复无常,出奇制胜。体术强者,钢躯铁拳,万夫莫敌。少年方小白从地球走出,踏入新时代的狂潮,最强风暴终将席卷整个宇宙!