从前，有个人赶着一匹马和一头驴子上路。路途中，驴子对马说：
“你若肯救我一命，就请帮我分担一点我的重负吧。”马不愿意，驴子终因精疲力竭，倒下死了。于是，主人把所有的货物，包括那张驴子皮，都放在马背上。这时，马悲伤地说：“我真倒霉！我怎么会受这么大的苦呢？这全因不愿分担一点驴的负担，现在不但驮上全部的货物，还多加了一张驴皮。”
这故事说明，工作中应相互帮助，共同合作，才能使基业之树长青。团队是成就事业的基础，没有团队精神，想开创事业，无疑会平添许多不可预知的困难。
现实生活中，有人把成功的能力分成十种，其中很重要的一种就是协作能力。
有的组织招聘人才、考察人才时，把“团队精神”列为很重要的一项考察指标。
现今社会，分工合作已经到了细致入微的程度，相互间的协作精神越来越被看重。
工作中，几个人协作共同完成一件事是很常见的，即使是属于一个人的任务也免不了需要别人提供或多或少的帮助。具有协作能力的人愿意并善于帮助别人，并能够在团队中发挥自己的作用，因为他们很清楚，提高与发展离不开大家的相互帮助。
纽约皇后区的法拉盛是美国华裔聚居的地方。在法拉盛众多的华裔创业者中，来自中国大陆温州的移民表现得格外突出。据美国媒体调查，温州人能够在异国他乡脱颖而出的重要原因之一就是温州人相互信任、相互帮助，使集资做生意这种方式能够在他们中间成功运用。
波音商用飞机公司总裁兼首席执行官艾伦-穆拉利也认为合作法则是该公司在市场上取得成功的关键。
他举了一个例子说明这个问题：1996年，波音商用飞机公司因为规划失误，蒙受了巨大损失，陷入了发展危机，客户、投资方、雇员、供应商和员工都大失所望。
艾伦·穆拉利临危受命，决心带公司走出危机。他们利用合作法则，就工作的重要性取得一致意见，集中精力关注客户和彼此的工作，制定了一个包括所有人在内的行动计划，大家决定一起携手合作，分享彼此的成败。
他们互相倾听意见，互相帮助，与客户和团队一起庆祝每一架飞机的启用。经过两年紧张愉快的携手合作，终于交付了所有的客户定货，不仅使公司实现了高效运作，而且对资源的利用也更加合理。
他们重新获得了自信，并且开始更快更好地为客户开发新的产品和服务项目。
要点：
工作中应相互帮助，共同合作，各自才能更好地生存。
