§§§第一节 如何让面试官第一眼就喜欢上你——女士求职者的装束仪容
求职者在参加面试之前，应该首先了解面试的要求、面试的过程，然后准备相应的面试资料。面试是成功求职的临门一脚，求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30％的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，还要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
俗话说的好，“人看衣衫，马看鞍”。如果能配上一款得体的服装，则显得高雅文明。反之，穿着马虎，衣冠不整，就会使人反感。女人是爱美的天使，世界因为有了她们而更加绚丽可爱，在这个时尚开放的年代，女士服饰色彩缤纷，形态万千，因此，其着装问题就显得比男士更复杂些。女士面试着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致，这样，面试成功的几率会很大。
职业套装/套裙
一般来说，职业套装和套裙是最大众化，也是最容易被认可的面试着装。女士求职着装一般以西装、套裙为宜。这是最通用、最稳妥的着装，不论年龄，一套合身的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，给面试官留下深刻的第一印象，这对求职者来说是非常关键的。每位女士应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。
女式套服的花样可谓层出不穷。套装的颜色最好是素色和深色，如藏青色、银灰色、米灰色，细条及柔和的方格呢也是可以接受的；黑色套装亦是不错的选择；深色系服装通常会让面试官觉得你真诚、稳重、踏实；红色的套装不是适宜的面试着装，因为红色给人的感觉是轻浮、圆滑、虚荣。女士套装可以在不同套之间进行搭配，不同颜色之间也可以互相映衬。但总的原则是以深色为宜，不同季节和不同的区域可以适当变通，秋冬季节宜选深色，春夏颜色可稍浅，南方可穿浅色，北方深色更适宜，但不论什么季节和地区，如果只买一套正装，深色套装是最稳妥、保险的。求职者可以在招聘会及平时多观察正规公司的职业女士如何穿着。每个人可根据自己的喜好来选择，但原则是必须与准上班族的身份相符，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色稳重的套装会使人显得大方干练。记住这个原则，针对不同背景的用人单位选择适合的套装。
衬衫的搭配
女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，很多人都知道，在外国极正规的公司，职业女士只能穿着裙子和长袖套装，且无论春夏秋冬、天气冷暖都如此。但是在中国，许多外企女士穿着裤装和短袖上班同样非常专业，而且已经被外企文化所接受，所以在准备面试着装时不必完全拘泥于外国的规矩。暴露的上衣出席正式场合会让人觉得不礼貌。衬衫要选择长袖，避免穿短袖衬衫。衬衫最好在外衣的袖口外露出0.5厘米～1厘米，这是比较典型的职业象征。衬衫的颜色的选择以白色、米色、浅蓝色或深蓝色为佳。衬衫样式的选择要做到简洁，守旧的领子比时尚张扬的领子会使你更具有职业味道。
套裙的长度与颜色
套裙选择要以窄裙为主，并且裙子的长度以到膝为佳，最好能过膝。过短的裙子、裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。选择一条稍长的裙子会使你和面试官都感到更自在。不过，对于身高不够颀长，臀部较丰满，或小腿较粗短的女士要慎穿及膝裙。
丝袜必不可少
不论求职者的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。穿职业套裙的时候，一定要搭配丝袜。袜子以肉色为宜，黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的，搭配的风格和品位可以在平时的观察中多积累经验。另外，至少准备一至两双备用袜子放在包中，以便“丝袜勾破”时可以随时换上，免得尴尬。丝袜的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。
选择合适的鞋子
鞋子上不要有太多的花饰点缀，不要太花哨。鞋跟不宜过高、过于前卫，夏日一定不要穿露出脚趾的凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。鞋子的选择，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上应与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，也应该避免穿着平底鞋，高3～5厘米的中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女士的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体，但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。
搭配合适的包
对于去面试的女士，公文包或手提小包带一个即可，不要两个都带，建议只带一个能放下简历和其他证明材料的公文包就可以了。公文包里还要准备一些补妆用的工具、身份证件和钱包等。在多数面试场合，携带公文包比手提小包体现出更多的权威。面试者可以把手提包的基本内容放进一个无带小提包，然后把它装进公文包内，但不要把包包塞得满满的。个子较高的女士可以使用比较轻薄的电脑包；个子瘦小的女士若使用大号的电脑包，会显得比例失调，行动不便。女士的皮包最好要能背的，与装面试材料的公文包有所区别，可以只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不带公文包。妆要淡而美参加面试的女士可以适当地化点淡妆，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合求职者的形象与身份。一般去正规中外企业面试，女士需要稍微化一些淡妆，显得更有朝气，如果素面朝天地去面试，很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分。
对于女士求职者，化妆一定要坚持淡雅的原则，切不可浓妆艳抹。通常，女士至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下功夫。
首先，嘴唇。嘴唇是脸部最富色彩、最生动的地方，也是最吸引人的部分，所以无论如何要使嘴唇显得有润泽感。年轻女士宜用淡红、粉、橙等接近唇色的口红，避免用大红或橙红，过于刺目的嘴唇会给人以血盆大口的印象，使面试官惟恐避之不及。唇线不可画得太深，那样会使嘴巴显得突出和虚假。
其次，眼睛。都说眼睛是心灵的窗户，眼睛在面试时的作用是举足轻重的。为了使眼睛在面试时能动人而传神，面试之前就应稍加修饰，例如，女士可以画画睫毛，使之更加妩媚。眼睛小的，可以轻轻地描上眼线，但不能描得太黑太深，不要露出修饰的痕迹。
再次，香水。选择香水要与自身的气质相配，香味宜淡，闻上去要给人以舒畅的感觉。
面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力，更加干练，也更会受到同事及客户的尊敬。但化妆并不等于一定要打扮的花枝招展。切忌浓妆艳抹，那不是职业女士尤其是年轻女士应该有的精神风貌。其一，与崇尚效率的公司风格不相符，很可能因为每早“刷墙”而在早上迟到；其二，万一碰上挑剔的女上司，浓妆艳抹加上青春的朝气有可能会招致她的嫉妒和排挤；其三，作为即将踏入职场的新人来说，带有朴素学生气质的淡妆既符合自己身份，也与面试的要求很吻合。
发型要适宜
近年来，在很多商业企业中都能够看到一些精明、干练的职业女士，她们具有的共同特点之一就是“一头短发”。当然，也不是所有的优秀职业女士都留短发。这里没有必要强调，每一位准备参加面试的女士都去剪短发，只是将较为普遍的情况提供给大家作为参照：年轻的职业女士以短发为多，也最容易被社会广为认同。长发并非不可，公司里的女秘书通常都留披肩发或中长发。有一些女士能够将长发打理得恰到好处，但并不是所有的人都善于打理好自己的长发。面试过程当中，满头秀发甩来甩去地难免会被招聘经理认为是故意“放电”。因此，从“保险”的角度来看，短发更易于打理，更显得专业。在选择发型之前，应该先分析研究一下自己的脸型，有了彻底的了解后，再选择出最适合自己脸型的发型。一般来讲，掌握以下几个原则即可：
高额角、低额角的人适合的发型：如果你的脸型属高额角，发梢应向下梳，做刘海或波浪，让你的头发遮盖一部分前额；若是低额角，发梢应尽量离开前额往上梳，如果你偏爱刘海，必须要短，避免使额头看起来更低。
宽额角、窄额角的人适合的发型：宽额角，发梢应从两边向中间梳，用波浪遮掩住太宽的额角。窄额角的年轻女士，情况则正好相反，头发应沿两边向后梳，如果你做了刘海，则发卷切不要让它伸延至太阳穴前。
高颧骨、低颧骨适合的发型：高颧骨，两鬓的头发往前梳，超过耳线，盖住颧骨，刘海不妨略长些，但不可梳中分式。至于低颧骨的年轻女士，两边的头发应往后梳，不要遮耳线，两鬓可以做发卷，以中间分开更好。
随身饰物要少而精
为了在过于素净的套装上做一些点缀来提点精神，有些女士会选择一些小巧、精致的饰物来进行搭配。所配饰物不用名贵，只要简单、明快、大方就可以了，过于扎眼和繁琐的饰物反而会喧宾夺主，徒增累赘。面试评估表上招聘经理的评分与面试者身上佩戴饰物的市场价格并不构成正比。
第一，手表的佩戴。面试时不宜佩戴过于花哨的手表，这会给人过于稚气的感觉。面试前应调准时间，以免迟到或闹笑话。
第二，首饰。戴首饰的重要原则是：少则美。首饰尽量少戴。应避免像吉卜赛人一样几个手指都戴戒指，拇指戒指不能为人接受；耳环应当小巧且不引人注目，耳环不要过长，以免发出叮当的声响或者触及脖颈，甚至挂到衣服上；朴实无华的项链就挺好，但别戴假珍珠或华丽的人造珠宝；令人喜爱的手镯是完全可以接受的，但镯子上的小饰物应当避免，其他刻有名字首字母的首饰也应避免；面试时一定不要戴脚镯。
第三，眼镜。眼镜会使一些人外表增色，也可能使一些人显得不协调。面试者应该尽量选择适合自己的镜框，式样宜新。眼镜的颜色和款式也应该和面试的着装相搭配，这样才能相得宜彰。另外，千万不可戴太阳镜（护目镜）去面试，当然更不能戴反光镜。假如非戴眼镜不可，隐形眼镜是个不错的选择。第四，围巾。一条漂亮的围巾有画龙点睛的妙用。一些女士喜欢蓝灰色服装，但穿蓝灰色衣服往往会使面部发暗，如果配上一条色彩浓郁、风格热烈的围巾，就能达到生气勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服，可以搭配一条纯白的围巾，这样，既能显托出红唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的气质，衬托出女士的敏捷和果断。另外，有一些女性，喜欢穿银灰色的衣服。银灰色是高雅大方的色彩，但若围巾搭配不当，便会显得呆板平淡。
第五，丝巾。丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出女士的美，但选择丝巾时一定要注意与衣服的协调搭配。如花色丝巾可配素色衣服，而素色丝巾则适合艳丽的服装。
不可忽略指甲
细节决定成败。女人的手通常是其气质外观的一个方面，为充分显示其魅力，应保持干净，指甲应修剪好。如果你不是艺术家，也不是阔太太，而是一个追求正规职业的女士，就不要涂指甲油，不要留长指甲。作为求职的毕业生，一切装扮都应当以专业化为原则。不妨观察一下正规公司的女士，她们很少有涂抹指甲油的，而且会经常修剪指甲。
女士面试禁忌搭配
第一，忌套裙不合身。女士着装，上衣最短可以齐腰，其袖长要盖住手腕，裙子最长可以达到小腿的中部。
第二，忌衣着不整，上衣的领子要完全翻好，衣袋的盖子要盖好，衣扣要全部系上，裙子要穿得端端正正，切忌当着别人的面随便脱下上衣。
第三，胡乱搭配，过分杂乱。男女士都不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子，百分之百是不受人事主管欢迎的一类。比如，有的同学穿了一身很高档的套装和套裙，一看就是职业装，可是穿起来总觉得她还不够味。为什么呢？凤凰头、扫帚脚，穿很高档的套裙，却穿一双运动鞋，不合适。像面试这样的重要场合要注意，穿套装、套裙时要穿高跟鞋。
第四，忌面试时走性感路线，禁忌过分暴露。在重要场合着装要注意以下几点：首先，不暴露胸部；其次，不暴露肩部，就是不穿无袖装。总的说来就是要做到六不露：不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露腰部，不暴露背部，不暴露脚趾，不暴露脚跟。
女士一定不要在服饰上给人错误的信号，例如过于花枝招展、性感暴露的打扮会让人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦甚至性骚扰，对求职本身毫无益处。短、露、透的服装是绝不可取的，内衣外穿、内衣外露也都不被正规公司所允许，反而是越保守的着装越能获得招聘经理的好感。这也是为什么有的公司一到夏天，就要迫不及待地张贴着装规范，以避免眼花缭乱的“非典型性”工作氛围。
