今年是“十二五”开局之年，也是中国共产党成立90周年，做好今年的人力资源社会保障工作具有十分重要的意义。我们要振奋精神，真抓实干，力争在开局之年起好步、开好头，全面完成今年的各项目标任务，为全省人民交上一份更为满意的答卷。
一、完善抓落实的工作机制
全省人力资源和社会保障工作会议对今年和今后五年全省人社工作的目标、任务和措施作了全面的安排部署。现在的关键就是抓落实。要建立完善目标管理制度，确保工作到位、措施到位、见到实效。要按照今年工作报告确定的九项重点工作和下发的工作要点，认真制定工作落实方案，进一步分解和细化目标任务，强化工作措施和责任；系统各单位要围绕落实分解下达的目标任务，结合对今年工作的具体谋划，有计划、有步骤、分层次地推进各项重点工作落实。特别是对省政府确定的就业、社保、人才等民生实事项目，要制定项目责任表，明确时限、进度和质量要求。要加强督查和问责，对落实重要工作部署行动迟缓、措施不力的，实行责任追究。总之，抓落实要做到有安排、有调度、有督促、有检查，切实形成一级抓一级、个个有责任、层层抓落实的工作格局。省政府对我们今年确定的一些工作目标提出了更高的要求，这既是对我们工作的肯定和信任，也是鞭策和期望。我们一定要增强跨越发展的责任感和紧迫感，自我加压，以更高的标准和更实的工作，力争超额完成全年目标任务。
二、争取抓落实的有利条件
去年10月14日，省政府与人力资源和社会保障部签署了《共同推进甘肃人力资源和社会保障事业发展与改革备忘录》。这是全省人力资源社会保障发展史上值得记述的辉煌事件，为我们争取支持提供了有力的抓手。要进一步加强对接沟通，把政策用足用活用好，力争将部省《备忘录》确定的各项扶持政策逐步转化为一个个具体项目，争取到更多的资金支持，为全省人力资源社会保障事业的跨越发展创造有利条件。今年，要突出备忘录提出的就业社保专项资金倾斜、提前实现新农保全覆盖、支持基础平台和信息化建设这三个重点，采取“对号入座”的办法，进一步加强支持政策的衔接落实，把相关工作做细、做实、做到位。这项工作，分管领导和部门主要负责人必须亲自抓，经常抓，主动抓，确保取得实效。要落实部省领导定期会商制度，争取在备忘录签署一周年之际召开部省联席会议，通报交流进展情况，研究解决实施中的重大问题。人力资源和社会保障工作的顺利开展，离不开有关部门的支持配合。要有为民办事不怕麻烦、敢受委屈的精神，主动协调、积极争取，经常联络，为各项工作落实创造有利条件。
三、养成抓落实的优良作风
一是团结干事。机关工作是一个整体，各部门相互依存、相互联系。一个部门、一个人的力量无论多大，毕竟是有限的。“众人拾柴火焰高”、“人心齐，泰山移”。要进一步树立全局意识和协作意识，凡涉及几个部门的工作，牵头部门要充分发挥好统筹抓总作用，协同部门要主动加强沟通衔接，相互支持、相互配合，努力形成抓落实的合力。二是求真务实。要把调查研究作为一项硬任务，结合推动任务落实，深入实际，深入基层，查实情、出实招、办实事。要坚持勤俭办事、反对铺张浪费，进一步控制和压缩公务接待、会议经费。要本着精简、务实的原则，对各种业务会议和培训班认真梳理并作出科学安排，该压的压、该减的减，把时间、精力和资金都集中到抓落实的实际工作上。三是廉洁从政。大部门体制改革以来的实践表明，我们这支队伍的素质是过硬的，作风是经得起考验的。但是，我们决不能因此而放松警惕，要举一反三，进一步加强惩防体系建设，切实拧紧廉洁从政这个螺丝钉。要严于律己，严格执行《廉政准则》，认真落实党风廉政建设责任制，抓好班子、带好队伍，为履行职责、完成任务提供政治保证。
四、营造抓落实的良好社会氛围
当前，人力资源社会保障工作已成为社会聚焦的亮点、媒体关注的重点。我们要高度重视新闻宣传工作，努力提高舆论引导的主动性、针对性和实效性，维护和展示人社部门的良好形象，为重要工作部署的落实营造良好社会氛围。要围绕中心工作加强主动宣传。做好宣传的组织策划，多角度挖掘题材，多渠道发布信息，有效引导社会舆论。要特别抓好形象广告和业务宣传。要加强网络舆情分析和应对工作，对网民的合理化意见和建议，要认真对待、积极吸收，以此来改进工作、完善政策；对出现的不良舆情和苗头性、倾向性问题，要提前介入，正面回应，避免因“无声”出现网络负面舆论一边倒的被动状况。要统一部署，协调行动，进一步形成大宣传的工作格局。
