“我倒是在音乐中体会到了些狼的无奈与伤感……总之，是首很好的曲子。”周吉平点头说道。
“你应该是有故事的，不然不会被这首曲子感动的如此之深，能告诉我吗？”莱丝认真的看着周吉平说，目光中满是真诚与率直。
听了莱丝的话，被音乐蛊惑了的周吉平一度就要把自己的故事讲给她听，但最后时刻周吉平还是忍住了。经历过生死场面考验后的周吉平，自制能力还是很强的。他还没有单纯到因为一首乐曲，就直接相信旁人的程度。
“下次吧，有机会的时候。”周吉平敷衍着说：“值此良宵美景，又有美人在侧，怎么能说那些煞风景的事？”说着话，周吉平又流露出一丝嬉哈的表情，让等着听他故事的莱丝不禁也略略有些失望。
“周尼，没想到你这么喜欢这首曲子，看我找到了什么！”利拉却不知什么时候冒了出来，他手上举着一张CD唱片，显得兴奋异常：“这个，马修连恩《狼》的专辑，送给你！”
周吉平和莱丝对视了一眼，彼此都从对方的眼睛中读懂了对方想要说的话——大煞风景！而在莱丝眼中，还有那么一点被人打断后的无奈。
从第二天开始，周吉平继续留在恩格罗，因为他还有许多工作要做，而这些工作一做就是三天。
合作和联盟的事情顺利的很，由于双方存了建立联盟这样更“远大”些的目标，钻石合作的事情也就变得更为简单易行了。尤其是在木巴长老的斡旋下，原先对周吉平不太友好的利拉也令人惊讶的转变了态度，简直有种把周吉平当成他的亲兄弟的意思。
只是达蒙和布须曼双方的钻石交易仍旧是在保密的状态下进行，并且还有个第三方——也就是军火商韦尔夫参与进来。这个合作协定很快得到了签署，只剩下达蒙一方派代表参与钻石销售和货物买卖的过程了。
三方约定，一俟达蒙的代表到达恩格罗。三方代表立刻通过特殊渠道给钻石披上件“合法”的外衣，然后变现换回需要的货物。 毕竟雨季说远也不远，而且由于恩格罗地处群山之中，所以受雨季的影响也相对要更大些。
为此，利拉大酋长为了表示自己的“诚意”，还特别赠送给周吉平一辆加装了副油箱的越野车。
这样不论什么时候，周吉平往来恩格罗的时间都短了不少。确实，等周吉平这边的工作完结后，他返回索约后还将很快再次回到恩格罗。一方面他要把负责监督三方合作的达蒙方面代表带过来；另一方面周吉平要把玛西等少数部族的代表带来，与布须曼人一起共同签署一个全新的，“南方部落联盟协议”——尽管这个协议也是暂时保密的。
当然，等周吉平这边要做事情完结后，除了这辆越野车，还将有两辆车“护送”周吉平一行人回索约。其中一辆车上拉的是周吉平的随从，另一辆车上拉的则是首批受训的布须曼军人。
周吉平在布须曼人这边还有什么事？那自然是卡贝拉港的海防计划问题。
虽然在海岸防卫上周吉平是个彻底的外行，但整个恩格罗能指点一下海防的，也就周大酋长一人了。所以，周吉平在这卡贝拉港可以尽情的施展自己的“才华”，随意“指点”江山，而不用担心被其他人点评了。
实话实话，周吉平对自己的“处女海防计划”还是很尽心的。尽管他很多时候是按陆战习惯设置海岸防线的，但仅从三天来平均每天在海 边呆上九个小时以上的时间，就可以看出周吉平对自己这份作品的尽心程度。这一点，连一直跟随他进行现场勘察的佐里克等布须曼军人，都佩服得无话可说。
考虑到鹰击-岸基导弹和火箭发射巢设布的时间会比较晚，设置的可以性也会因木巴长老的吝啬而不大。因此周吉平在近岸火力设置上，尽可能多的让常规武器发挥作战效能。水雷、高射机枪火力和火箭筒相互结合，设置了三道防线。就算敌人最终可以通过这三道防线，但那也是在付出了足够大的代价后的事情了。
而且，周吉平还在海岸上选定了五处火箭弹发射巢位置，并且把它们临时拓展成了大口径迫击炮阵地，可供100毫米和120毫米迫击炮使用。哪怕这些阵地将来不会成为火箭弹阵地，大口径迫击炮也可以为海防线的常规火力网提供一定的火力支持。
当然具体到火力网如何设置，哪里需要建永备工事，哪里需要建弹药库，弹药库的建造标准，所需的兵力配备规模，各种火力的协同与配合，进攻的时机，如何进行演习……等等一系列问题，这都需要周吉平带着佐里克等人，进行填鸭式的指导。
这一点，从三天来周吉平带着佐里克等人画出了十七张海防图的数量里就可以看出来——平均每天不到六张，几乎一个半小时就要出一张。这样的效率和负责任的工作态度，连布须曼人的大酋长利拉和挑剔的木巴长老都只能用咋舌的表情来惊叹。
布须曼的酋长和长老对周吉平的工作态度是惊叹，佐里克等人对周吉平的工作能力则抱以五体投地的钦佩的态度。而对周吉平自己来说，他已经完全陷入了一种近乎疯狂的高效状态里去了——每天除了勘察地形，安排部署，就是现场绘图讲解，指导佐里克等人……他不但感觉不到一丝疲倦，还觉得头脑异乎寻常的清晰。
这种情形可以称为表现欲，也可以称做是责任心。很多有事业心的人，一旦把一件重要的，对他的挑战性的工作交给他，强烈的求胜欲望会鼓舞着他全力奋进，往往创造出的业绩连他和把工作交给他的上司也不敢置信。
所以，老犇要在这里说一句，要想激发一个人的工作热情，那就要让这个人感觉到他的工作足够有趣和有意义。
