有位女大学生，毕业后到一家公司上班，只被安排做一些非常琐碎而单调的工作，比如早上打扫卫生，中午预订盒饭。一段时间后，女大学生便辞职不于了。她认为，她不应该蜷缩“在厨房里”，而应该“上得厅堂”。
可是一屋不扫，何以扫天下？大学生毕业参加工作，不在于大地方、小地方，不在于大企业、小企业，而在于你愿不愿意真正从基层做起，愿不愿意真正从小事做起。一个普通的职员，即使有很好的见解，通常被重用，也要煎熬一段不短的时间，最重要的是努力做到有让别人倾听自己意见的资格和成绩，在别人眼里，你才是举足轻重，不易被人忽视的。
从小事做起的工作，年轻时就应努力去做好。北京中关村一家公司的人事部经理曾感叹道：“每次招聘员工，总碰到这样的情形：本科生与大专生、中专生相比，我们也认为本科生的素质一般比后者高。可是，有的本科生自诩为天之骄子，到了公司就想唱主角，强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才，不肯放下架子干。我们招人是来工作、做事的，不成事，光要那大学生的牌子干吗？所以有时候，本科生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。”
我们常常寄托做一些轰轰烈烈的大事来提高自己的地位，但我们没有想到，许多小事情也会改变我们。美国标准石油公司曾经有一名员工叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有员工如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。这就是愿不愿意做小事的区别。
在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”，这是一件非常小的事，严格来说，它不在阿基勃特的工作范围之内，但他一直坚持着，并把它做到了极致。尽管遭到了同事们的嘲笑，他也没有放弃。
在嘲笑他的人中，肯定有不少人的才华和能力在他之上，可是最后只有阿基勃特当上了董事长。
许多人轻视小事，认为小事不值得做，尤其是在一个集体环境中，许多小事情甚至是琐碎的事情，明明大家都知道该怎么做，可就是大家都懒得去做，所以我也不做。在这样的心理驱使下，使一些明明只是举手之劳的小事，竟然变成“我是否会吃亏”的大事而斤斤计较，因此为自己的工作留下了隐患。
小事，一般人都不愿意做。但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿意做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。
别人不愿意端茶倒水，你就要更加端出水平；别人不愿意洗涮马桶，你就要更加洗刷得明亮；别人不愿意操练，你就要更加自我操练；别人不愿意做准备，你就要多做准备；别人不愿意付出，你就多付出。只要你每件事都多做一点，每一件别人不愿意做的小事，你都愿意多做一点，你的成功率一定会提高不少。
哪些工作细节需要关注
亲爱的小李子：
胡永和张军是我的好哥们，他们一起应聘进了一家中外合资公司，公司规定三个月的试用期过后，员工淘汰率为50％。也就是说，他们俩必然有一个会在三个月后淘汰出局。胡永和张军努力工作着，三个月后，胡永被留下来，张军悄无声息地走了。我问胡永：为什么是他留下了而不是张军？胡永说他曾经与公司经理谈过话，经理说，他们二人无论在能力和人品上都没得说，但是有一个细节经理注意到了，凡是晚上或双休日，张军的宿舍要么亮着灯，要么开着电脑，而胡永的宿舍则熄了灯，关了电脑，这是为公司节约的表现，所以公司最后决定留下胡永。、“工作细节真的不容忽视啊！”胡永感叹道。
要做细节型员工
亲爱的细节型：
在激烈的职场竞争中，细节常会显出奇特的魅力，提升你的人格，增加你的绩效指数，博得上司的青睐，获得更好的机会。
细节本身就潜藏着很好的机会。如果你能敏锐地发现别人没有注意到的空白领域或薄弱环节，以小事为突破口，改变思维定式，你的工作绩效就有可能得到质的飞跃。
你想在工作中处处胜人一筹吗？那么就要在工作中注意以下8个细节。
1.在预定的时间内完成工作
在时间就是金钱的现代社会里，一个具有时间观念的员工是受人欢迎的，尤其是在进行工作时，更要注意按时完成任务。一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你必须在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不过的了。
2.严肃场合关掉手机
不知道你是不是有这样的体验：当你参加某个庄重的会议，或在某种严肃的场合时，主持人总是要招呼大家把手机、小灵通关掉。这样做的目的，就是怕你手机的声音影响别人，给平静的气氛增添不协调的声音。
有教养的人，在严肃的场合，一般都会关掉自己的手机，如果凑巧没关手机，当电话打进来时，也不会去接电话而是迅速地关掉手机，不让自己的手机声音影响别人。
3.在工作时间内避免闲聊
聊天的确是人生的一大享受，尤其是三五好友聚在一起，话题更是包罗万象。但是，并非每个场合、任何时间都适于聊天，尤其是工作时间应绝对避免。工作中的闲聊，不但会影响你个人的工作进度，同时也会影响其他同事的工作情绪，甚至妨碍工作场所的安宁，招来上司的责备。所以工作时绝对不要闲聊。
4.即时运用智慧
工作时难免会遭到困难和挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使上司对你的看法大打折扣，不再欣赏你和提拔你，如此，昔日的优良表现，岂不是付诸东流？因此，随时运用你的智慧，或许只要一点构想或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。
5.整洁的办公桌使你获得青睐
有人说过，可以从办公室桌上物品的摆放，看出一个人的工作效率及态度。凡是桌上物品任意堆放，显出杂乱无章的样子，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随便。相反的，桌上收拾得井井有条，显出干净清爽的样子，想必是个态度谨慎、讲求效率的人。事实也的确如此。一张清爽、整洁的办公桌确实可以增加工作效率。另外，还可以使别人对你产生良好的印象，认为你是一个做事有条理的人。
6.离开工作岗位时要收妥资料
有时工作进行到一半，因为上司召唤，客人来访，或其他临时事务而暂时离开座位。在这种情况下，即使时间再短促，也必须将桌上的重要文件或资料收拾妥当。或许有人认为，反正时间很短，那么做很麻烦而且显得小题大做，其实问题往往发生在你意想不到的时刻。遗失文件已经够头痛了，万一碰巧让公司以外的人看见不该看见的机密事项，那才真正叫你“吃不了，兜着走”呢！
7.因业务外出时要保持警觉
商业间谍早已不是什么新鲜名词，更何况业务机密的泄漏，常是人为疏忽造成的。作为公司的职员，有时难免要因业务外出，在搭乘交通工具或中途停留于某些场所时，应提高警觉，留意自己的举止。
即使是在上班时间以外与朋友会面，也应避免谈及公司的事情；不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点；当对方询问公司的有关事情时，应该采取避重就轻的回答方式；外出时公干，不可为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所。
8.没有随便打发的人和事
许多时候，我们会漫不经心地处理、打发掉一些自认为不重要的事情或人物，但这种随意不负责、不敬业或者是不道德的行为会造成不好的影响和后果，在你以后的人生道路上，不一定在什么时候，突然显现出来，令你对当年的行为追悔不已。
如何塑造完美的职业形象
亲爱的小李子：
昨天晚上几个同时就业又同时失业的学弟学妹找到我，要求我这个学长给他们指点指点，如何才能成为职场“不倒翁”？在谈话之中，我猛然觉得自己虽然在职场打拼了三四年，对此竟然也是一无所知，请您赐教。
明明白白上班
亲爱的白白：
初次就业很快又失业，这是应届大学毕业生遭遇的最普遍问题。
我曾在海尔、麦当劳、安利等企业工作过，现在自己创业做老板，手下也有一班人马。我想，成为职场不倒翁最重要的是注意职业生活中的细节，因为一些细节常常给我们的职业形象带来很负面的影响，从收支成本上来讲，这是非常不划算的。成君忆先生所著的《水煮三国》一书对于如何塑造完美的职业形象有较好的建议，我稍做了一些整理以奉献给你。
1.不要在工作时间说闲话、听闲话
说闲话听闲话不是好习惯，如果有一个同事在工作时间跟你喋喋不休，通常会造成两种不好的影响：一是那个喋喋不休的人觉得你也和他一样清闲，二是别人觉得你俩都很清闲。
2.不要偷懒
。 许多人喜欢在老板面前表现得很卖力，却在老板不在的时间偷懒，结果，不要说担任企业高层职位，往往连试用期都通不过，为什么会这样？因为你手头的工作成效被打了折扣，而它迟早会将你的所作所为暴露无遗。
3.不要将公司的财物带回家
哪怕是一只废弃的鼠标垫或一件多余的促销礼品也不要拿。否则，人们会认为你是一个贪小便宜的家伙，记住，不贪小便宜的习惯给你带来廉洁的美名。
4.不要另类打扮
你可能认为你的打扮能够体现你的个性或对时尚的追求，但你得注意这是在工作场合。女孩们不能穿那种时髦的半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，男孩们也不能做马尾巴的发型。另类的打扮，会制造出与业务极不相称的气氛。
5.不要利用上班时间处理私人事务
有些员工好像很聪明，一天中总有办法悄然消失又悄然重现，利用这些时间做私人事情，如：逛街买衣服、修指甲、美容、理发。听我说，不要像个神奇小子行踪不定，否则人们会认为你难以琢磨和不可信赖。也不要言而无信，你会让所有与你有关联的人都生活在惶恐之中。请你注意生活中的小节，否则你会在信誉及品行、价值方面大大失分，没有一个主管和老板会欣赏这样的员工。
