《基业长青》一书对世界上最成功的公司的战略进行分析，得出一个结论，那些成功的公司的共同之处在于：长期地专注做一件有意义的事情，最后获得成功。公司的发展如此，个人的发展是不是也可以从中借鉴到一些？换句话说，在找任何一份工作前我们都应明确，找这份工作的目的是什么，为什么是它而不是别的？
如果以就业为目的，也许你看重的仅仅是一份经历、工资或者就是工作本身，只是想解决依靠劳动自食其力的问题；如果以寻找到一份职业为目标，你要考虑的就应该包括这份职业会如何给你带来成就感，如何帮助你继续学习、成长，它的中长期发展前景如何；如果你是在寻找一份事业，那么，你则需要更好地做一份人生规划，你希望终身经营的事业是什么？本章里，我们即会引导大家详细认识职业与事业。
第一节 职业
职业是一个很常见的名词，在人的一生中，职业生活占据着个人生涯的绝大部分，它体现了个人存在于社会的意义。
我国是世界上最早出现职业和职业活动的国家之一。2500年前的儒学经典就记录过当时的职业和职业活动。《春秋·谷梁传》中写道：“古者有四民，有士民、有商民、有农民、有工民。”
所谓职业，是指人们从事的相对稳定的、有经济收入的、专门类别的社会劳动。它是人们生活方式、经济状况、文化水平等的综合体现，反应了人与社会的关系。通过职业，个人才能发挥各种潜能，履行社会角色，实现人生理想，享受工作的乐趣。因此，了解职业，认识职业，对选择职业、寻求职业发展是很重要的。
1.职业的特征
（1）稳定性：职业一旦形成便会在或长或短的时期内存在和发展。有些职业存在的历史十分久远，比如有些手工制作活动、农业活动等；而像IT业中的软件业、网络经济活动等，则是新近形成的，职业存在较短。
（2）经济性：职业的经济性是指人们可以通过从事职业活动取得一定的经济收入，而经济收入既是人们从事职业活动的动因，也是从事职业活动的结果。职业与人们的生存密切相关。到现在从事职业活动依然是人们的谋生手段。
（3）专门性：职业的专门性一方面体现了不同职业的专门技术，需要人们专门学习；另一方面也形成了不同职业的道德规范和行为规范，要求人们必须遵守。前者就是职业技能，后者为职业规范。每一种职业都有特定的内容、方式。社会分工因劳动对象、劳动条件、劳动方式不同而互相区分。职业是社会分工的必然结果，是社会化分工的具体体现。
（4）社会性：职业的社会性表现在一个人从事职业活动必然要与他人联系，包括同事、领导、客户、下级等，职业活动与职业活动之间同样互相联系、促进。因此建立合作意识、团队意识，是个人融入群体的需要，也是组织发展的需要。
2.职业的类型
社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。
根据西方国家的一些学者提出的理论，国外一般依据如下三种类型对职业进行划分：
（1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。
这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装载机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。
（2）按心理的个别差异进行分类。
这种分类方法我们在第一章第一节里有所阐述。是根据美国着名的职业指导专家霍兰创立的“人格-职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。
（3）按每种职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。
这种分类方法较为普遍，以两种代表示例。其一是国际标准职业分类。国际标准职业分类把职业由粗至细分为四个层次，即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，总共列出职业1881个。其中8个大类是：①专家、技术人员及有关工作者；②政府官员和企业经理；③事务工作者和有关工作者；④销售工作者；⑤服务工作者；⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人；⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；⑧不能按职业分类的劳动者。这种分类方法便于提高国际职业统计资料的可比性和国际交流。其二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类，主类下分81个子类，489个细类，7200多个职业。此种分类对每种职业都有定义，逐一说明了各种职业的内容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格以及体质等方面的要求，有较大的参考价值。
在我国，根据不同部门公布的分类标准划分职业类型：
（1）根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布，供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。
《职业分类标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。其8个大类的排列顺序是：第一，各类专业、技术人员；第二，国家机关、党群组织、企事业单位的负责人；第三，办事人员和有关人员；第四，商业工作人员；第五，服务性工作人员，第六，农林牧渔劳动者；第七，生产工作、运输工作和部分体力劳动者；第八，不便分类的其他劳动者。在八个大类中，第一、二大类主要是脑力劳动者，第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第四、五、六、七大类主要是体力劳动者，第八类是不便分类的其他劳动者。
（2）国家发展计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984年发布，并于1985年实施的《国民经济行业分类和代码》。
这项标准主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类，即按其所属行业分类，将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。门类共13个：①农、林、牧、渔、水利业；②工业；③地质普查和勘探业；④建筑业；⑤交通运输业、邮电通信业；⑥商业、公共饮食业、物资供应和仓储业；⑦房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业；⑧卫生、体育和社会福利事业；⑨教育、文化艺术和广播电视业；⑩科学研究和综合技术服务业；金融、保险业；国家机关、党政机关和社会团体；其他行业。
这两种分类方法符合我国国情，简明扼要，具有实用性，也符合我国的职业现状。
以上所述五种分类方法，皆对职业的特定性有明确的解释，这对我们更好的掌握职业的特点，去选择适合自身职业有指导作用。
3.职业群
了解了职业的分类以后，那么，我们所学的专业与职业的对应关系如何呢？以下就让我们接着来认识职业群这一概念。
职业群的概念最早是在20世纪70年代提出，它把一些普通的职业按照广泛的共同特征进行分组，将数种性质相近的职业视为一个职业群。一个职业群一般由基本操作技能相通，工作内容、社会作用以及从业者所应该具备的素质接近的若干个职位所构成。职业群的横向划分，是相同的职业存在于不同的产业或行业之中，如人力资源专业所对应的职业群广泛分布于国民经济的各个产业和行业之中。职业群的纵向划分，是同一职业存在于同一行业若干个不同的岗位及其可能晋升的职务上。例如：人力资源专业的职业发展路线为：人力资源助理→人力资源专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监。
中职学生所学的专业比职业涉及面广。一个专业可以对应一个职业群，甚至是几个相关的职业群。例如：建筑专业对应的职业群为：建筑师（建筑设计、地板规划和详细结构）；土木工程师（设计和管理建筑物、道路等的建设）；制图员（根据工程师和建筑师的设计说明准备草图）；机械工程师（计划和设计工具、机器和发动机）；测量员（为建筑场所和地图绘制收集和测量数据）。
通过多个途径调查一下，你所在专业已经走上工作岗位的师兄师姐们目前都在从事哪些职业？这些职业与他们所学的专业相关么？相关程度有多大？如果相关，试着分析一下他们所做职业与他们所学专业相关的地方在哪些地方。
4.职业的变动
随着全球产业结构发生重大变化，也会在职业领域引发相应的变化。一些新职业产生并迅速发展；另一些过时职业开始衰落甚至消失；还有一些职业为适应形势开始调整和转化。
（1）增长和发展中的职业
在生产领域，尽管第一产业、第二产业的职业数量在减少，从业人员总量和比例也在减少，但由于在这两个产业中生产的知识和技术密集程度的提高，还是出现了一些新的职业或者职业群。典型的有第一产业中的基因和转基因工程师、遗传工程师、细胞工程师、生态农业技师和技工、生化实验技师和技工、节水灌溉技师和技工；第二产业中的加工中心工程师和技师、环境监测工程师、计算机辅助设计（CAD）工程师和技师、计算机辅助制造（CAM）技师和技工、纳米材料生产技师和技工，以及航空航天材料技师和技工等。
在服务领域，由于生产活动方式的变化，以及生活活动内容的增加，新产生的职业数量远远大于生产领域。这些新职业主要集中在信息服务业、管理咨询业和社会服务业三个主要方面。
①信息服务业：信息产业是发展最快的产业。与信息产业相关的职业也是发展速度最快的职业群。据经济合作与发展组织统计，“信息职业”已占各种新生职业总和的40%以上。另据美国的统计，美国从事信息和知识生产、分配与传递的人数已超过全部从业人员的半数。信息和通讯技术的急剧扩张，导致了对计算机工程师、计算机系统分析师和计算机基础科学和各个领域的应用专家和操作技术人员的大量需求。有些专家认为：信息产业有可能从第三产业领域独立出来，成为第四产业。
②管理和咨询服务业：由于管理和咨询活动对于经济、生产、社会生活甚至个人生活的影响越来越大，它们已成为第三产业领域另一个发展最快的职业群组。在这个职业群组的发展中，专业管理人员和专业咨询服务人员的功能划分更加细化，在社会组织中的责任、地位和声望日益提高。金融分析师、投资咨询师、心理咨询师、人力资源管理师、保险评估师、保险精算师、税务代理师、理财代理师等现今都已成为最新的热门职业。
③社会服务业：在第三产业领域，提高居民生活质量、满足居民消费需求的服务性职业也有了突破性的发展。家政服务、旅游、康乐、健身、医疗，以及其他生活服务领域都有许多新职业涌现出来。家政服务助理、养老护理师、育婴师、形象设计师、健身教练、室内装饰设计师等职业的出现，反映了人们对生活质量的要求越来越高，服务性消费需求越来越丰富。
（2）衰落和消退中的职业
衰落和消退的职业主要集中在第一产业和第二产业。在结构调整中，第三产业也有部分职业消退。这种职业的衰落和消退往往与技术或产品的更新使某种职业失去市场有关。有时也发生在由于制度和政策的限制，禁止使用某种材料或工艺，致使某些职业难以为继。例如，农业的高度集约化曾使千百万农民改变职业，这一过程仍在继续。在英国的工业转型过程中，曾经作为产业革命标志的煤矿工人和纺织工人几乎消失殆尽。随着数控机床的普及，传统的通用机床操作工正在迅速减少。在第三产业，传统的机械打字员、铅字排字工等也正在迅速消失。由于对氟相关产品的限制，各类加氟技工都面临改行的选择。
（3）整合变化中的职业
三个产业部门中，都有许多传统职业在新的条件下发生了较大的调整和变化。在第一产业中，传统的农民转化成为农机师、农艺师或者专业性更强的从事无土无害栽培工作的现代农艺师；传统的海洋捕捞人员也在向海水产品种养和深度加工工程师、技师转化。在第二产业，传统的手工绘图员正转化为使用计算机的电子绘图员；采煤、采油等技术向高科技化的转变，产生了新型的煤炭液化气化职业，以及海洋石油开采等职业。在第三产业中，变化发展更迅速。过去的理发员转化成为形象设计师；销售库管人员转化为物流配送师等等。事实上，几乎所有的职业都会随着生产技术的进步而发生一些调整和变化。
