登陆注册
19021800000038

第38章 参考文献

[1]杨克瑞,谢作诗.教育经济学新论[M].北京:人民出版社,2006.

[2]程振响.教师职业生涯规划与发展设计[M].南京:南京师范大学出版社,2006.

[3]刘惠琴.高校团队创新绩效评估模型与实证研究[M].北京:清华大学出版社,2007.

[4]申继亮.教师人力资源开发与管理[M].北京:北京师范大学出版社,2006.

[5]赵学仁.教师队伍建设研究与实践[M].北京:北京理工大学出版社,1998.

[6]王旭善.双师型教师队伍建设[M].北京:中国建设工业出版社,2004.

[7]张铁岩,吴兴伟.高职院校师资队伍建设研究[M].沈阳:东北大学出版社,2004.

[8]教育部高等教育司.高职高专院校人才培养工作水平评估[M].北京:人民邮电出版社,2004.

[9]冯晋祥.中外高等职业技术教育比较[M].北京:高等教育出版社,2002.

[10]刘诚芳.现代高校人力资源管理[M].北京:民族出版社,2005.

[11]曹淑江.教育制度和教育组织的经济学分析[M].北京:北京师范大学出版社,2004.

[12]范明.高等教育与经济协调发展[M].北京:社会科学文献出版社,2006.

[13]张凤林.人力资本理论及其应用研究[M].北京:商务印书馆,2006.

[14]刘昕.薪酬福利管理[M].北京:对外经济贸易大学出版社,2004.

[15]贺应根.高职院校“双师型”教师资格认定标准和培养对策研究[D].湖南农业大学,2005.

[16]黄勇.高校收入分配制度改革研究[D].华中师范大学,2007.

[17]柴秀智.地方高职院校“双师素质”教师队伍现状与对策个案研究[D].东北师范大学,2006.

[18]付云.重庆市高职院校“双师型”教师队伍建设研究[D].西南大学,2006.

[19]刘茹.高等职业院校教师教育教学评价研究[D].合肥工业大学,2005.

[20]马成东.高职院校两种教师评价体系研究[D].河北师范大学,2005.

[21]赖亚曼.美国高校教师薪酬制度研究[D].汕头大学,2007.

[22]陈艺文.高职院校教师人力资源管理研究[D].广西师范大学,2008.

[23]高燕.无锡SY职业技术学院教师职业生涯的开发与管理[D].南京理工大学,2007.

[24]王颖.基于人力资本理论的高校教师职务聘任制研究[D].南京理工大学,2007.

[25]杜海林.我国高校教师职称评聘制度的历史沿革与对策研究[D].夏门大学,2007.

[26]庞洪秀,包惠群.高职高专院校教师人力资源管理现状与对策研究[J].产业与科技论坛,2006(9)

[27]郑文开.高职院校人力资源结构改善途径探析[J].经济师,2008(10).

[28]邓耀彩.高职院校师资的国际比较[J].高教探索,2003(2).

[29]张炳耀,费重阳.高职高专师资培养培训的途径浅议[J],职教论坛,2003(11).

[30]陈宇.我国职业资格证书制度的回顾与前瞻[J].教育与职业,2004(1).

[31]杨富民.高职院校教师职称改革刍议[J].教育与职业,2007(15).

[32]黎学平.美国高校的教师制度[J]杭州师范学院学报,1998(2).

[33]李建忠.印度高校教师的工资制度及特点[J].外国教育研究,1998(5).

[34]关培兰,申学武.高校人力资源管理专业面临的机遇与挑战[J].中国人力资源开发,2004(2).

[35]王雪芳.高职院校师资队伍现状及其思考[J].宁波职业技术学院学报,2008(4).

[36]杨富民.高职院校教师职称改革刍议[J].教育与职业,2007(5).

[37]徐孟林.论高职院校人力资源开发的必要性和特殊性[J].人力资源,2008(1).

[38]赵彭,于琼.高职院校人力资源管理问题及对策研究[J].现代企业教育,2008(9).

同类推荐
  • 指导学生心理健康的经典故事——搭建心灵沟通平台

    指导学生心理健康的经典故事——搭建心灵沟通平台

    每个人都在梦想着成功,但每个人心中的成功都不一样,是鲜花和掌声,是众人羡慕的眼神,还是存折上不断累积的财富?其实,无论是哪一种成功,真正需要的都是一种健康的心理。有了健康的心理才是成功的前提与保证,在人的一生中,中学是极其重要的一个阶段,心理健康对以后的健康成长非常重要。
  • 最美的名言佳句

    最美的名言佳句

    无数的杰出人物以其非凡的经历和超人的智慧,为人类写下了一句句精彩凝练的句言。这些名言佳句,思维新颖、形式精练、美感强烈,闪烁着人类智慧的光芒。每一条名言,都富含从生活中酿制的丰富营养,它们犹如浩瀚星空中的群星,给后人以启迪。
  • 新课程师资培训教程-高三生物优秀课例

    新课程师资培训教程-高三生物优秀课例

    为新课程实施和提高教师专业化水平而精心编写,选取了大量教案,内容上充分体现了知识性和趣味性。接受课改新理念,感受课改新思维,使用课改新教材,至始至终课改给人一种焕然一新的感觉。它是一次革命,一场对话,一座平台,一把迈向成功教育的钥匙。
  • 著名科学家成才故事(中国名人成才故事)

    著名科学家成才故事(中国名人成才故事)

    本套书精选荟萃了中国历史上最具有代表性的也最具有影响力的名人,编辑成了这套《中国名人成才故事》(共10册),即《著名政治家成才故事》、《著名军事家成才故事》、《著名谋略家成才故事》、《著名思想家成才故事》、《著名文学家成才故事》、《著名艺术家成才故事》、《著名科学家成才故事》、《著名发明家成才故事》、《著名财富家成才故事》、《著名教育家成才故事》等,这些故事既有趣味性,又蕴含深刻的道理,能够带给我们深刻的启迪,是青少年课外不可缺少的精神食粮。
  • 语文新课标课外必读第一辑——格列佛游记

    语文新课标课外必读第一辑——格列佛游记

    国家教育部颁布了最新《语文课程标准》,统称新课标,对中、小学语文教学指定了阅读书目,对阅读的数量、内容、质量以及速度都提出了明确的要求,这对于提高学生的阅读能力,培养语文素养,陶冶情操,促进学生终身学习和终身可持续发展,对于提高广大人民的文学素养具有极大的意义。
热门推荐
  • 穿越傲来国

    穿越傲来国

    一个金色的手镯,有着穿越时空的能力。上面有三颗不同颜色的水晶,分别是红水晶;代表着人类。紫水晶;代表着傲来国。蓝水晶;代表着神人魔妖。芊萧戴着手镯在不同时空,寻找不同的人,拿着不同…是孽,还是缘;是情,还是是痛,是狠心离开,还是舍弃留下。最终芊萧归宿会是……
  • 商务礼仪一本就够

    商务礼仪一本就够

    不知商务礼仪者,难为商也。本书是一本图文并茂的礼仪秘笈。这是一册商务精英的行为规范。本书鉴于现代商务人士的交往需要,秉持“好懂、好看、好学"的原则,由浅入深地介绍了商务人士从事商务活动的基本礼仪,并且配以精美、生动的图片进行现场实景说明。力求让内容更加通俗易学,让你的礼仪更加精确规范。
  • 风响起

    风响起

    珠串在佛陀手中蹉跎了岁月,故事在岁月中磨灭了枯燥。流年的穹顶之下,你我守望在彼此的弯曲心肠的出口,等候着一段情缘不在风蚀在仓皇失措的悲凉中。
  • 有狐自家中来

    有狐自家中来

    她这辈子有三个名字。父母为她取名陈霁,取意雨后天晴。妖怪们唤她青青,愿她不尽野火,不倒风雨。还有一只狐狸,从小将她捧在手心,青梅竹马,缱绻天涯,他会低着声轻轻地唱:青青河边草,悠悠天不老,宝宝要睡觉,青狐从不吵……
  • 浮世绘之盛夏光年

    浮世绘之盛夏光年

    一个大明星爱上小清新的暖系故事。笔调清丽细腻,情感一往而深。带一点青春的伤痛,华丽的外壳下坚强的成长,看尽世间万千风景。(写给我深爱的人们,这里有你们的真实故事和我的祝福,这里有我的记忆和华丽丽滴白日梦。)
  • 王俊凯蝶香盛开

    王俊凯蝶香盛开

    我爱你,而你在哪里?王俊凯,我害了你,我们不值得在一起!
  • 1840:大国之殇

    1840:大国之殇

    本书以大历史的宏观视野,辅以微历史的细节描述,站在中英制度、文化、人事的对比角度,全方位的展示中英那场一个半世纪前的冲突与战争。试图说明,文化冲突会导致战争,而战争考验的是综合国力,而综合国力的体现是多方面多角度的。它跟某个官员的道德与能力无关,而跟体制及文化的合力有关。
  • 极品透视瞳

    极品透视瞳

    他是神仙转世,只因天界重新装修,所以全都搬到他的家里居住;玉皇大帝任我差遣,嫦娥随时跪舔;无聊时看看七仙女跳舞,心烦时带着孙悟空出去干架;跳进电视里参加节目,跑到网络里胡搅蛮缠;只有他想不到,就没有他做不到的事情.
  • 眼泪里的微笑

    眼泪里的微笑

    那些逝去的时光,有过流泪捂着胸口说恨的人,有过一群拍照勾肩搭背扮鬼脸的人。现在,她织的围巾我还留着,他们的照片我还放着,只是.....望着天边听那以前我们都一起听过的歌,回忆没有你们的曾经。渐渐的,学会了在一个人的夜里数着漫天的繁星,懂得在冷的时候给自己添件衣服,委屈的时候不再抱怨,而是默默承受,仰起头来,让眼泪流回心里。这季的叶子又黄了,我跌跌撞撞的长大,穿上西装,少了那份青涩,懂得用微笑去掩盖内心的脆弱,伪装自己有多么坚强。那些曾经的梦想,像是没有浇水的花,未来得及绽放就死在它萌生的地方。多像是青春里的她,那份来去匆匆的爱情,有着年少无知的纯净,当初的誓言只是童言无忌....
  • 仙家童养媳:美人,蹦穿了

    仙家童养媳:美人,蹦穿了

    他是*集团尊贵的首席执行官,更是披着温雅腹黑的狼!她不小心,拦住了他,还不小心‘睡’服了他。她转身不认账,“睡了我还不想负责的女人,只有三种下场,做死人、做死人、做死女人!你选哪个?”……天天嫌弃她,恶心她,却在她陷身危机时,总是挺身而出帮助她……守护她,宠着她,吃定她,此生,她是他戒不掉的毒!