当时，刘邦与项羽在战场上进行激烈的战争，就在此时，韩信攻占齐地后派人给刘邦送来了信，要求封他为假齐王。刘邦见信后勃然大怒说：“我被困在这里天天盼他来帮助，他却想自立为王。”正在这一时刻，张良用手拉了拉刘邦的袖子，悄声对他说：“现在战场形势于我不利，怎么能阻止韩信称王呢？不如答应他的要求，立他为王以隐住其心，否则他会倒戈叛乱的。”刘邦这才恍然大悟，忙改口对使者说：“大丈夫平定诸侯，就当他个真王，哪能当假王呢？”这一步棋稳住了韩信，使韩信尽心竭力地为刘邦效命，为汉朝的统一立下了汗马功劳。
从这件事就可看出，在关键时刻是不可以让怒火左右情感的。不然你会为此付出代价。
从三顾茅庐到托孤白帝城：鞠躬尽瘁，死而后已
“鞠躬尽瘁，死而后已。”这是我的人生信条，这一信条伴随我一生，时刻不敢忘记。许多人都说我不懂放权，专权专治，那是他们不了解我的秉性，不知道我的内心，如果从赤壁之战到白帝托孤，这十四年可以重新来过，我诸葛亮仍会选择追随刘备……
“鞠躬尽瘁，死而后已。”这是我的人生信条，这一信条伴随我一生，时刻不敢忘记。
在常人看来，一个能在曹操、孙权、刘表、刘璋等手握重兵、喧赫一时的群雄那里谋到一席之地的人，偏偏看上既没有地盘，又没有多少兵马的刘备，岂非将一生事业系在前途未卜的人身上？
不然，撇开刘备反曹的坚定，以兴微继绝为己任这一层不说，去了能受重用，一展平生抱负的，舍刘备其谁？刘备不以我一介布衣、一名无知青年为鄙陋，三次屈尊就教，单凭这一点，我终生感激不尽。岂不闻“士为知己者死”！我诸葛亮，将领导者的素质看得比实力更重要，要成事业，先学做人，这是千古不变的真理。
既追随刘备，我一刻不敢怠慢，知道自己所学有限，要想顺应时势，惟有不断地在实践中学习，方能不负刘备所望，也才能更好地尽人臣之责。
刘备夺得荆州以后，我被任命为军师中郎，驻在临丞，主持零陵、桂阳、长沙三郡，征调赋税，充实军粮，从赤壁之战时的军事外交斗争，转到为扩大了的军队筹措军粮和维持后方治安之上。前方由刘备负责，后方由我负责，我与刘备近似当年刘邦与萧何，而我诸葛亮何德何能，得到的信任，却远远超过了萧何。
战后荆州遭到严重破坏，军粮保障任务十分繁重，我不敢有片刻欢愉，边干边学，筹措、储备和供应军粮由我一人统筹。单就筹措而言，要向编户的自耕农征集粮食，征集时要造册登记，每家有田若干，旱田，熟田，收米若干，何时缴来，仓吏何人，收钱若干，库吏何人。粮食征集到了，下一步就是组织人力运粮。由于壮丁大都被征入伍，只能组织老弱负粮。这就要以恩威抚恤人员，方能做到家家出谷，平其输调，军食用足。
为报刘备知遇之恩，我全身心地投入工作之中，亲自检查，审核记录，深知此职文书繁猥，非精细之人不能为。
可以说，正是这一工作，锻练了我治理的才能，培养了我一丝不苟、兢兢业业的作风，对我坚定一生“鞠躬尽瘁，死而后已”的信念起了重大作用。
记得后来我为刘备坐镇蜀地，我收到了荆州马良的来信，马良称赞我顺应人们的期望辅佐当世，光大国家，端倪已见。希望我遇事多考虑，多了解情况，按照时代要求选择人才，做到和光悦远，辽德天壤，正确处理各方面的关系，使当世人们安闲、心服，统一各方面高妙的意见，不要相互竞争，奏出伯牙、叔旷那样动听的音乐。我知道，人们对自己寄以厚望，自己必须更加努力。
如此直到刘备东征荆州为云长报仇，历时一年，刘备败归，住在蜀、吴边境的白帝，竟一病不起，催我前去。
我从成都火速奔赴白帝。
此时刘备已六十三岁，病情严重，硬撑着等我到来，我一到，马上约谈，诚恳地说：“君才十倍于曹丕，必能安都定国，终定大事。若嗣子可辅则辅之；如其不才，君可自为成都之主。”
这是遗嘱，交下两个任务：安定国家；最终完成刘备未了心愿——灭魏。当时我像听到一声霹雳，十分震惊；像千斤重担压下来，肩头陡然一沉；又像煦之春风，温暖全身。聆听主公掏心窝之言，我再次感受到三顾茅庐的激动之情，止不住泪流满面，发出肺腑之言：
“臣安敢不竭股肱之力，尽忠贞之节，继之以死乎！”
十七岁的刘禅在成都，刘备又制诏文给这位未来后主：“汝跟丞相一起治国，要像侍奉父亲一样。”又叫来刘禅庶弟鲁王刘永、梁王刘理，交待：“我死后，你们兄弟要像待父亲那样对待丞相，不能有半点怠慢。”
白帝城托孤，主公流露内心对我诸葛亮的信任，如此以诚待我，是刘备真性情的流露，怎能不令我感动！试想，如果是曹操，以权术驭人心，能如此委以相任吗？主公如此待我，我孔明就算是粉身碎骨，也无以回报。
后来，我被封为武乡侯，不久，又兼任益州牧，不仅国务归我，连地方之事也归我直接过问，可以说政事无论巨细，都取决于我。许多人都说我不懂放权，专权专治，那是他们不了解我的秉性，不知道我的内心，如果从赤壁之战到白帝托孤，这十四年可以重新来过，我诸葛亮仍会选择追随刘备，“鞠躬尽瘁，死而后已。”而在我看来，身为下属就理应做到以下几点：
对待工作：勤奋
任何工作都值得我们做好，而且是用百分之百的精力。
工作单不单调，也由我们工作时的心境来决定。
我们的人生目标将指引我们的一生，你的工作态度，将让你与其他人分别开来。它或者使你思想更开阔，或者使你变得更狭隘，或者让你的工作变得崇高，或者变得俗气。
做任何一件事对我们的人生来说都是极具意义的。
不要用他人的眼光来看待你的工作，也不要用世俗的标准来衡量你的工作，如果这样做的话，只会让你觉得工作单调、无聊、毫无价值。
从外部看待问题是有局限的，只有从内部观察才能看透事物的本质。有的工作表面上看十分乏味，只有当你身临其境，努力去做时才能体会到其中的乐趣与意义。所以，不管你是什么样的人，都要从工作本身去理解你的工作，把工作看成你人生的权利与荣耀，这将是你保持个性独立的惟一方法。别轻视你做的每一件事，哪怕是一件小事，你也要竭尽全力、尽心尽责地把它做好。能把小事情顺利完成的人，才有完成大事情的可能。一个走好每一个脚步的人，绝不会轻易跌倒，而这也是通过工作获得伟大力量的奥秘。
要养成主动工作的习惯，你就应勤奋的工作，一分一秒也不松懈。
许多似乎立刻就要成功的人，在别人眼中，他们似乎应该成为一个非凡的成功者，但事实上他们都没有做到。这是什么原因呢？就是因为他们没有为成功付出相应的代价。他们渴望抵达辉煌的顶峰，但却不愿跨过艰难的山路；他们不愿参加战斗，却又想获得胜利；他们不愿遇到阻力，总希望一切顺利。
懒惰的人总是抱怨自己无能，连自己家人的温饱问题都解决不了。而勤奋的人却说：“我没有什么天资，只会拼命干活换取酬劳。”
勤奋工作吧！只有勤奋工作你才可能获得成功、财富与荣誉。不要因为遇到困难就打退堂鼓，更不要因此就敷衍了事，勤奋将指引你越过所有的艰难险阻，直到成功。勤奋工作将给你机会，任何一个老板都会赏识勤奋工作的下属，这是一种值得任何人尊敬的美德，走到哪里，它都会为你增光添彩。
对待团队：敬业
敬业，顾名思义就是尊敬并重视自己的职业，把工作当成私事，对此付出全身心的努力，加上认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出再多的代价也是心甘情愿，并能够克服各种困难做到善始善终。如果一个人能如此敬业，那么在他心中一定有一种神奇的力量在支撑着他，这就叫做职业道德。从古至今，职业道德一直是人类工作的行为准则，并成为成就大事所不可或缺的重要条件。
可以毫不夸张地说，一个团队的生死存亡，就取决于其下属的敬业程度。只有具备忠于职守的职业道德，才有可能创造出优秀的成绩。如果把界定的范围扩大到以国家为单位，那么一个国家能否繁荣强大，也取决于人民是否敬业。例如：医生应一丝不苟，救死扶伤；官员应及时体察民情，为百姓解决实际问题。其实，只要构成社会的每个单元都能做到爱岗敬业，那么这个社会就是一个坚不可摧的整体。
不幸的是，任何行业，任何工作领域里都会有一部分人，总是在工作中偷懒，不负责任，经常为自己的失职而寻找借口，并不知悔改，或许，在他们的头脑里根本没有对敬业的理解，更不会认为职业是一种神圣的使命吧。
每个人的敬业所带来的最直接的结果就是团队的不断发展，以及老板个人利益的不断增加，但是个人所获得的巨大利益就不能以金钱来衡量了。
当敬业意识深植于我们脑海里，那么做起事来就会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验取得更大的成就。当然，要取得最终的成功还需要长期的努力，不会迅速见效，但如果不具备敬业精神，那也就不会有成功的可能了。工作上的马虎失职，也许对团队并不会造成严重的影响，但长此以往，也就葬送了你的前程。
勤奋努力地工作不一定会得到老板的重视，但肯定会得到同事的尊敬。那些对工作并不认真负责却能利用手段攀上领导岗位的人，虽然能获得暂时的虚荣，却会受到同事的鄙视，同时也毁掉了继续升迁的道路。投机取巧可以让你很快得到一定的利益，但不要忘了你会为此付出巨大的代价，那就是名誉扫地。
即使你没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神同样会获得人们的尊重；反之，即使你的能力无人能比，却没有基本的职业道德，一定会遭至社会的遗弃。
一些才华横溢的年轻人由于缺乏对工作的热情，总是以消极、散漫的态度应付本职工作，并常常影响到整个工作进度，因此，他们始终无法获得尊敬和提升。
得到人们尊敬的同时你也会获得更多的自尊和自信。不要为低微的职位和薪水而抱怨，不必为老板的不赏识而丧失斗志。只要勤勤肯肯，任劳任怨，不惜投入时间和精力，定会找到工作的乐趣，得到满足感和自豪感，并获得别人的尊重。保持着必将胜利的信心，你会把本职工作做得更加出色。
一个不敬业的人，往往不够自信，也从来没有体会过快乐的真谛。当你把本属于你的工作推给别人，同时你也拒绝了一次快乐的并会让自己骄傲的机会。
所以，要想让自己此生无悔，就一定要具有敬业的精神，只有敬业的人才是最快乐、最易成功的人。
对待老板：忠诚
有一位成功者说过这样一句话：“忠诚会助你取得成功。”
确实是这样，忠诚是一种美德。
忠诚是一种人格特质，它能给人带来一种自我满足感，更加懂得自重，它是时刻伴随着我们的精神力量。一个人能够很好地约束自己，努力去做一个有益于他人的好人；也能够放任自己，去做一个遭人唾骂的坏人。成功与失败只在一念之间。与忠诚一直相伴的是努力。生命中不能缺少忠诚，忠诚的人无忧无虑，他能很好地控制自己的情绪，不会因为情绪激动而失控。他一直守护着生命的航船，就算航船即将沉没，也会英勇地坚守到最后，直到与整艘船一直沉没。
人类不能没有忠诚，一个品德不忠诚的人不是一个完整的人。忠诚于自己的老板，跟同事们和睦相处，共同进退，这样就能使集体的力量得到进一步的增强，人生就会变得更加丰富多彩，事业也会相应地得到更多的成就感，工作也会理所当然地成为一种享受。而那些整天在背后议论他人是非，说三道四，挑拨离间的人，只会陷入困惑之中，最后无法跟他人和睦相处，最终将自己孤立起来。老板不重用他，同事不愿意跟他共事，不断失去提升的机会，受伤的总是他自己。
忠诚也是老板对下属的最基本的要求。职位越高，对忠诚度的要求也会越高。而你越忠诚，你就越能受到重用。
忠诚并不是用嘴巴说出来的，而是要经受考验。你要明白，老板不停地“折腾”你，这是他对你的格外器重，他正在考验你对他是否真正的忠诚，一旦他知道你对他忠诚不二，他一定会重用你。不管是发自内心的施与，还是无怨无悔地让老板尽情地“折腾”你，忠诚都是一种情感和行为的付出。你的真诚和付出一定会得到丰厚的回报。
你忠诚于你的老板，你的老板将会更加看重你。
你不能错误地把忠诚理解成对某人至始至终都忠贞不二，它是一种职业的责任感。忠诚并不是对某位老板表示自己的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。
人一生更换几次工作是很正常的事情，但做什么工作就要把工作做好，这是对所从事的职业的高度责任感。正是因为有了这种责任感，才能把工作做得更好。
对于老板来说，忠诚会使他得到好的助手，最大限度地获取下属带给他的利益；对于下属来说，忠诚能使下属更快地与团队融合，真正地把自己当成是团队的一分子，更有责任感，对将来更加自信。
安居平五路：下属也应善于管理老板
下属也应该善于管理老板。刘禅年幼，我知新主尚无能力处理政事。白帝托孤，为报先皇知遇之恩，我决心以毕生心血辅佐新主。但刘禅与我相知甚少，恐其日后变得刚愎自用、易听信谗言，我遂决定借此机会与其沟通，以便将来他善用手中权力，不与正确的决策行为相去甚远。
刘备病逝白帝之后，我知此乃非常时期，国家安定是当务之急。国不可一日无君，于是我便建议速立嗣君，以承汉统。太子刘禅即皇帝位，改元建兴，大赦天下。
虽如此，我仍忧心忡忡，因我深知，魏贼窥探我蜀地已久，只是一直没有良机，今我主去世，魏主曹丕定会乘机来犯。
知己知彼，方能百战不殆。只有充分了解敌情，才能掌握主动。我向各地加派了细作，命他们密切关注局势，稍有异动，立即报我。
不久，收到线报，魏贼知我主刘备已死，举动异常。细作探知：魏有使臣出使辽东鲜卑国，有使臣直入南中见蛮王孟获，有使臣去东吴见了吴主孙权，还差使至反将孟达处。此次四地出使，魏使俱有大队车马，前呼后拥。
我料曹丕此次出使四地必无好事。辽东鲜卑国国王柯比能向来贪财，魏使出使，大队车马必带有众多金银财物，柯比能定挡不住其诱惑；南中蛮王孟获，叛蜀之心已久，只是实力尚不足以与我蜀对抗，今魏拉拢，他定会应允；反将孟达，拥兵一方，本是魏将，今差使至，定有图谋；吴主孙权，虽与我蜀有结盟之约，但他对蜀地也早有窥探，今若形势对蜀不利，孙权势必会有所举动。
思前想后，我越感危机重重，寝食难安，暗谋对策。
建兴元年秋八月，忽报魏调五路大军来取西川，新主刘禅听后大惊，急差近侍，宣我入朝议事。
