前不久，一家报纸发表了当好官“难度系数”正越来越大的报道后，关于为官的“难”与“易”便争论不休，众说纷纭。其实，对于当官的“难”与“易”，不能离开具体的社会条件，孤立地去争，绝对地去看，而要因地而异、因人而异，具体情况具体分析。
实事求是地讲，如今当官确实越来越难了。首先，官门更难进了。随着政治体制改革的深入，特别是干部任用管理力度的加强，选拔干部的旧模式将不复存在，选拔程序越来越严密科学，干部教育管理越来越严格规范，公共权力部门的门槛越来越高，靠歪门邪道和不正之风迈进官门的可能性越来越小了。其次，官道更难行了。社会转型的嬗变，各种利益关系的调整，带来的新情况、新问题、新矛盾层出不穷，对各级官员的执政能力、服务本领及人品官德等基本素质提出了更高的要求。那种靠老套路、老办法、老姿态在官场行事已经不行了。最后，好官更难当了。巨大的社会变革，对官员的思想观念、价值取向和行为方式产生了深刻的影响。面对物欲横流、各种诱惑增多的花花世界，面对宦海沉浮、纷繁复杂的官场环境和官场规则，当焦裕禄、孔繁生、牛玉儒、李双成式的好官、清官会越来越难。
然而，尽管当官难了，但仍然阻挡不住人们知难而进的决心和“当官不怕远征难”的劲头。每当公开选拔公务员和领导干部，人们总是像潮水般地涌去，争先恐后，竞相报名。更有甚者，挖空心思，不择手段，不惜斥重金、美色买官卖官，令人发指的是，有些人为谋取官位，竟然雇凶杀人，排除异己，把官场变成了血淋淋的战场。官场的诱惑力在于巨大利益驱动。当你跨进官员门槛的那一刻起，就等于进了保险柜，端起了铁饭碗，安然无恙，衣食无忧，纵情享受着优厚的政治待遇和生活待遇，甚至炙手可热的公共权力。工人不出产品没有工资，农民种不出庄稼要饿肚子，其他人不谋实事生活艰难。而有些官员虽不干实事，平庸无为，政绩“颗粒无收”，但工资照拿，奖金照发，乌纱帽照戴。还有些官员饱食终日，无所事事，“讲话靠秘书写稿子，了解情况靠下属跑腿子，谋划工作靠别人出点子，有了成绩当仁不让摘桃子，轻轻松松快活一辈子”。这样当官有何难度，谁人不能干？至于以权谋私、贪赃枉法、以身试法的贪官污吏，已无法以“难”、“易”划分，应另当别论。官员不作为损害人民利益，官员腐败危害社会公平正义，倘如中国的官员如此容易地当下去，那一定会给国家和百姓带来极大灾难。
可见，当官的“难”与“易”，不仅取决于当官者本人的综合素质，还取决于官场环境和规则，近朱者赤，近墨者黑。当官“难”与“易”的争辩，实质上是对当太平官、糊涂官、混日子官的一次有力冲击。只有提升官员标准，优化官员结构，纯洁官场环境，正本清源官场规则，切实使官员增强紧迫感、危机感和责任感，忠诚地履行党和人民赋予的职责，这才是“当官难”的真正意义，也是老百姓的热切企盼。
