“难得糊涂”是一句名言，这糊涂不是真的糊涂，而是懂得掩饰锋芒，该聪明时聪明，该糊涂时糊涂，学会把握糊涂的时机。我们对大事可以讲原则，对小事就可以装糊涂；对工作不妨认真、聪明，对人际关系就该委婉、糊涂；发言的时候要有思考，可是具体表态时却应该尽量模糊。
一个聪明得被所有人都知道的聪明人，往往会成为攻击的标靶，只有深藏不露、韬光养晦的人，才立于不败之地。
段柳在一家私企上班。她学历比较高，人也很聪明，做事勤奋，每天早出晚归，每件交到她手里的工作都能很好地完成，老板对她很信任。
可是她在这家公司待了五年了，始终只是办公室的一个主任，有朋友替她不值，觉得以她的能力和资本完全可以跳槽到其他更大更有前途的公司里去，何必委屈在这家小企业里呢？但是段柳总是摇摇头说：“算了，在哪里工作都是一样的，我在这待了这么久了，一来已经有感情了，二来工作也做熟悉了。”大家看着她脸上满足的表情，也就不再劝说了，毕竟只要她自己心情好就是最好的了，跳槽虽然更有前途，却也会带来更大的风险，要付出更多努力。
不久后，段柳的公司规模扩大，有一个部门经理的空缺，大家都觉得这个职位比较适合段柳，连她自己也觉得这个位置非自己莫属了。于是那一段时间她总是兴高采烈的，朋友们也觉得，轮也该轮到她了，她对公司也算没白付出。没想到人事命令下来，做经理的却是段柳手下进来不久的一个员工，这让段柳百思不得其解，这个下属眼高于顶，一向和她合不来，因为她本身很讨厌那些不做事只会溜须拍马的人，没想到最终却是这个下属升任经理。
心情抑郁的段柳后来才打听到，原来那个下属是老板的亲戚，她愤愤不平地说：“以前总觉得老板很英明，没想到也是这样一个任人唯亲的小人，当初真是瞎了眼才进了这家公司！”从此以后段柳再也不像以前那么认真了，做事情开始有一搭没一搭，能凑合的就凑合过去，老板知道段柳心里不平，曾经找她谈话，可是段柳始终不能原谅老板。原本公司很快还会出现一个空缺，老板当初是打算将那个位置留给段柳的，不料她却一蹶不振，又过了大半年，黯然辞职了。
辞职后的段柳又找到了新工作。可是当初的打击始终梗在心里，让她再也没有了当初的干劲，在新单位从头开始，多年后，还是一个普通的员工。
老板先提拔自己的亲戚，确实有点任人唯亲，但是这种情况在职场上并不少见。我们无法改变状况，赌气消沉下去对自己也没有任何好处，不如将它看淡一些，当作不得不发生的事情一样坦然接受它，该糊涂的时候就糊涂一下，不要跟自己较真，如此坚持下去，总能守得云开见日明。
很多事情，在我们看不清楚、想不明白的时候是不会太在意的，可是一旦挑明了、看清楚了，心里就免不了产生愤愤不平的烦恼，受到打击和伤害。“彻悟”并不总是一件好事，有时睁一只眼闭一只眼，才能忽略眼前的垃圾，欣赏到远处风光的秀美。
张鸿在一家大公司下设的分公司做经理助理，人很机灵，懂得看人脸色。
这一天，业务部来了一位新同事小刘，据说是总公司某位领导的亲戚，他的到来让大家都有点困扰，既不能不给他工作任由他在办公室里游荡，又不能管理太严格。没多久，公司组织了一次到上海的学习交流活动，小刘对此很感兴趣，跃跃欲试地想要参加，一再向经理提出申请，总公司的那位领导也打电话给经理暗示他照顾一下小刘，多给他一些锻炼学习的机会。经理有点拿不定主意，因为公司里从来也没有过刚进公司的新人就去参加学习交流的先例，可是总公司领导的面子又不能不给，一番犯难之后，索性把这件事交给了张鸿，让他“看着办”。
张鸿思前想后，最后把小刘安排在了明年出去交流学习的名单上，然后对小刘说，自己会尽力安排他参加学习。交流时间临近了，人员名单交到了总部，小刘的名字并不在上面，总部的领导打电话向经理询问这件事，问到了张鸿这里。张鸿认真并且惊讶地表示了抱歉，说：“今年的名单是好几个月前就定了的，一般定了就不修改了，所以当初经理告诉我这件事的时候，我可能没理解他的意思，就安排在了明年。这都是我的错，是我不够细心，没仔细问一下经理的具体意思。”
经理当着总部领导的面假意将张鸿批评了一番，责备他处事太马虎，而张鸿呢，只是做出无辜的表情，假装是自己理解错了。事情到了这一地步，总部的领导也说不出什么不好来，只好就这样作罢了。
“这件事情我只能这样做，如果真的把小刘写在名单上，没法对原本该去的同事交代，肯定会得罪人。可是如果不假装理解错了经理的意思，无疑就陷经理于不义，更加不好交代，所以，我只能假装糊涂了。”张鸿这样说。
有一份调查显示，超过七成的职场人都有过装糊涂的经历，其中一半人认为，适当的装糊涂有利于保持同事间、上下级间良好的关系。面对很多类似的事情，除了装傻，我们没有别的处理办法，能既不得罪人，也不抹了领导的面子。
小梁和小慧是大学时的同学，毕业后一起进入一家大公司。两人在学校时就很要好，成绩差不多，能力也很相近。
可是工作了几个月后，小梁发现小慧的朋友明显比自己多，周围许多同事对她提出的要求总是尽力满足，整天有说有笑，相比起来，自己在公司里就显得孤单多了。她不明白这是为什么，于是仔细地观察了一番小慧的为人处世，然后就发现了很多自己想不通的事情。比如私下聊天的时候，很多事情小慧明明知道，却总是假装不知道，然后向身边的同事请教，态度还很诚恳。
有一次，公司开会讨论一个大项目的进展情况，老板征求大家的意见，顺便问了问在场的员工们对年终的福利待遇有什么建议。同事们都很积极，你一句我一句说了很多想法，小梁自己也提了几点看法，可是轮到小慧时，小慧却说自己没什么看法，只是针对小梁的建议补充了一点儿需要注意的问题。小梁发现，每次开会需要大家公开发表意见时，小慧都不主动发言，可是也总能找到那么一些细节问题适当提出看法，让人注意到她的存在。
在小梁看来，大学时的小慧是个伶牙俐齿、活泼而有才华的人，自从进了公司，对自己的工作会很认真地完成，可是再也没当着大家的面炫耀过，总是带着温和的笑容“装傻”，向别人问这问那。所以办公室里的同事都很喜欢她。
对小梁来说，小慧的这种做法可能显得有些虚伪，然而这的确是一种职场中的自我保护。不要事事都要讲个明白，锋芒毕露，得理不饶人，这样同事间的关系才能缓和亲切，彼此相安无事。
万丈红尘充满了各种无奈事，我们要看透，却不能看破它，难得的糊涂能保护自己不被伤害。人常说“大智若愚”，聪明的职场人总是懂得如何让自己“糊涂”一些，装傻并不容易，却能因此发现更多乐趣，从工作中找到乐趣。
