西点的冷峻无人不知。西点军校学员自入校之日起,就要进行严格的检验与筛选,实行全程优化与淘汰制,这一管理制度从1843年起由国会以法律的形式明确规定下来。因此,每个学员在考入西点之前都要做好被淘汰的思想准备和相应的保证,其父母也应充分保证做好他们的思想工作,绝不留下任何后患。从录取到毕业,学校采取公开、公正和法制化的管理制度。
经过千挑万选进入学校的学员,无论在文化水平、身体素质、组织才能等方面都很出众。但西点并不能保证每个幸运儿都能顺利毕业。一般来说,第一学年的新生淘汰率为23%,到最后大约只有50%70%的学员能顺利完成全部的课程,并获得美国陆军少尉军官军衔。据统计,2002年仅有958名学员毕业,毕业率为68%。所以,有幸进了西点军校,学员们仍然都有强烈的危机感,他们在学习、训练、体育等方面无一不全力以赴,精益求精,不敢稍有懈怠。
在标准面前多少眼泪都于事无补,还可能坏事,受到教官和学员们的轻视。对于想在西点立足的学员来说,教官或高年级学长的任务一下达,只有一个选择,就是完成。新学员需要把痛苦、劳累、磨难都装在心里,把眼泪、委屈、愤怒也装在心里,化作力量,冲击任务,达到标准。只要冲过去,大家就会笑脸相迎,接纳他成为一名正式的学员团成员。冲不过去,不管有多少理由,流多少眼泪,西点都只能与他“拜拜”。
在任何时候、任何情况下,西点学员都应精神振奋,斗志昂扬,不允许有颓废之情。西点校园内,很少听到“我不行”的话。在工作、学习和生产中,一旦上司有要求,你都必须回答“我一定做到”、“我能行”,最低回答“我执行”或“是”。任何人讲价钱都不被允许。西点的橄榄球队一度战绩不佳,屡战屡败,但从校长、教练到球员,都有一种不服输的精神,他们都立誓夺回冠军。他们通过不断接纳新队员、撤换教练、加大训练难度来提升球队的整体水平。其他学员也积极支持球队,主动承担球员的补课工作,为他们夺取荣誉创造条件。
无论是哪个行业的员工,只要你想要出人头地,想要实现自己的目标,你必须首先肯定自己。面对复杂的工作,恐惧和退缩都于事无补。无论在任何时候,你都要坚信,别人能做到的,你也能做到,甚至还比别人做得更好。只要你心存希望,满怀信心,太阳每一天都是新的。