远大理想终将在绝大多数人的生活中成为少年时代的遗梦,这是因为人们出生时并没有站在同一条起跑线上,很少有人天生得到一副好牌。
大约有80%的就业人口每天一大早起床后,开始帮他们一点也不尊敬的人,做极度痛恨的工作。只为了一份微薄的薪水,耗去了他们宝贵的青春岁月!这是多么令人吃惊又充满警示性的统计数字。你属于这群人中的一分子吗?如果是,在这里告诉你:“千万不要成为这样的人!”作家约瑟夫·康拉德认为:“工作正是发现自己的机会。”如果把工作看成是惩罚,就永远实现不了自己的目标。
成功的人士往往把工作当成乐趣。大仲马的写作速度是惊人的。他一生活了68岁,到晚年自称毕生著书1200部。他白天同他作品中的主人公生活在一起,晚上则与一些朋友交往、聊天。
有人问他:“你苦写了一天,第二天怎么仍有精神呢?”他回答说:“我根本没有苦写过。”
“那是怎么回事呢?”
“我不知道,你去问一棵梅树是怎样生产梅子的吧!”看来大仲马是把写作当做了乐趣,当做了生活的全部。
不仅伟大的人物可以把工作当做生活的全部,平凡的人也完全能够做到这一点,只要他有一个正确的思想。有个美国记者到墨西哥的一个部落采访。这天是个集市日,当地土著人都拿着自己的物产到集市上交易。这位美国记者看见一个老太太在卖柠檬,5美分一个。
老太太的生意显然不太好,一上午也没卖出去几个。这位记者动了恻隐之心,打算把老太太的柠檬全部买下来,以便使她能“高高兴兴地早些回家”。
当他把自己的想法告诉老太太的时候,她的话却使他大吃一惊:“都卖给你?那我下午卖什么?”
卡耐基说:“人生的最大生活价值,就是对工作有兴趣。”做同一件事,有人觉得做得有意义,有人觉得做得没意义,这就有天壤之别。做不感兴趣的事所感觉的痛苦,仿佛置身在地狱中。爱迪生曾说:“在我的一生中,从未感觉在工作,一切都是对我的安慰……”
柯维发现,人们对工作不再兴致勃勃时,就会产生职业倦怠。职业倦怠不是说来就来的,而是由日常工作中的挫折、焦虑、沮丧,日积月累而成。职业倦怠和挫折、焦虑、沮丧的差异在于,后者发生频率较高,时间也持续较长。丧失斗志的你对疾病的抵抗力减弱,睡眠时间相同却老觉得不够,注意力也越来越不能集中,到最后干脆放弃尝试、什么也不在乎了,工作变得没有意义,甚至,人生也没有什么价值可言。
暂时把只会挑毛病的老板、难伺候的顾客、永远办不完的公事、薪资少、工作无聊和没人肯定自己等不快的事丢在一旁。等你恢复工作意愿,更有能力接受挑战时,这些剥夺你信心和自制力的外力,还是会屹立如昔,等待接受你的挑战。
现在你最需要的是重新掌握你的人生,把过去这几个月或几年中耗尽的精力再找回来。
下面是柯维总结的几个有用的方法:
先挑一个小目标
最好先挑一个小目标,因为这样成功的机会比较大。事实上,你应该把自己设定在成功的位置上。所以,你的目标应该要明确,可量化,并能在一定期间内完成。目标的达成可令你重拾信心,再朝另一个容易达成的小目标前进。
还有,达到目标时,一定要奖励自己(如捶捶背、暂停工作、休息一下,或到一家特别的餐厅用餐)。
控制压力因素
当动物或人类遇到威胁时,不外有下列两种反应:攻击或逃走。身为职业倦怠的受害者,你已经失去了反击或辞掉工作的动机。一方面觉得无聊、沮丧、懒洋洋;但另一方压力却不断升高。表面看来,你似乎屈服于现状,但在你体内,压力却大肆上升,让你疲惫不堪。要减少压力,首先须找出焦虑来源,并采取必要步骤,以重新掌握你的人生。
找朋友帮忙
你可能不愿意这么做,但是当你产生倦怠时,朋友常能适时伸出援手。找你最信任的朋友,把所有感受和你的复原计划都告诉他们。如果他们真是你的知己,就会提醒你多加运用自己已遗忘的重要特质,来增强你的自信。
他们也可能提出过去处理类似状况的经验,供你参考。如果他们没有提供什么建议(因为有些人会认为,只要专心倾听就好),不妨开口问他们的意见,你的朋友会觉得受到重视,而你则会有更多意见可以参考,至于你们的友谊,就更加稳固了。
设定优先顺序
把你的工作内容全部列成清单,然后把这些工作按:“比较重要”“重要”“较不重要”分级。接下来再看看哪些“较不重要”的工作可以删除不做,或授权给更适合的人来做。再将“比较重要”及“重要”的工作分出优先顺序。不要死板地把“比较重要”的工作更为优先,把“重要”的工作摆在后面。开始可以从“比较重要的工作做起,接下来就可挑一个喜欢的工作来做,而将后者视为完成第一项工作的奖励。
继续工作
许多专家建议面临职业倦怠的上班族辞去现有工作,另找一份更适合自己的工作。但是,如果你得靠那份薪水养家糊口,就知道这个建议不是那么容易实行了。就算你真的找到另一份工作,也无法保证它一定比目前的工作好。
比较合理、实际、负责的做法是,找出目前工作中让你产生倦怠的原因。假使问题能加以改善,也许你就不需要另栖良枝了。不过,如果你已经换了另一个工作,那就努力避免类似问题的再度发生吧!
生存语录
短时期的挫折比短时间的成功好。
———(古希腊)毕达哥拉斯