念大学时，杜仲学的是节水灌溉技术，是一门非常偏的专业。毕业好长一段时间，他都没有找到工作，因此当有一家公司邀请他去面试时，生活已经很窘迫的他，心里有的更多的是感激。
那是一家水利部与以色列的合资公司。以色列是个沙漠国家，节水技术全球领先。杜仲是国内较早参与节水灌溉技术研究的人员。可是在长时间的工作中，杜仲发现自己比起做技术研究工作来说，其实更善于与人沟通，就想做销售类的工作，于是就转行到了这家公司的销售部，专门销售本行业的产品。
杜仲在这一行一做就是十年，搞过技术，又跑过市场，是本行业有一定影响力的“老前辈”，一旦本行业有新公司开张，他绝对是炙手可热的“猎物”。但是，因为他生性不好动，加上对自己职位比较满意，公司给的薪水又丰厚，所以一直也没挪窝。
后来，以色列公司因为各种原因把股份卖给了一家美国公司，杜仲对美资公司的制度不太适应，于是当一个高薪offer砸过来时，杜仲就跳去了一家同类公司。
跳槽之后，杜仲的薪资待遇虽然比原来涨了一倍，但工作得并不开心。原因就在于新公司对新人存在着严重的压榨现象，不但工作量很大，还不给配助手，出差的待遇级别也比之前低了很多。另一方面，通过原来的同事他了解到，他的离职使老板检讨了自己的管理方法，又启用了许多以前好的方式，结合美国人的新制度，建立了一套相对合理的制度。杜仲有些懊悔自己当初选择跳槽了。
就在这时，原公司的老板约他见面，并在见面之后告诉他，由于国家支持三农政策和农业技术，尤其是节水技术需求很大，市场空间较以前有很大拓展，因此，公司现在想把销售工作当做重点来抓，销售团队的位置也相应提高，销售经理将提升为销售总监。如果杜仲肯回去，职位将由销售经理晋升为销售总监，升了一级，薪水虽没有新东家给的多，但比以前，还是涨了一截。
薪水的些微差别与工作愉快相比，杜仲觉得后者更重要，再加上他对之前的公司本来就有着很深的感情。于是在辞职一年之后，他又回到了原来的公司。到底是做生不如做熟，重新回到公司上班的他，干什么都倍感亲切。现在唯一让他有些苦恼的是，身上的压力比之前大多了。这个压力不是公司和老板给的，而是他自己—老板不计前嫌，还给他升职加薪，不做出点事情来多没面子啊！
温馨提示
俗话说“好马不吃回头草”，很多人将这句话用以自勉。对于跳槽后自己与“老东家”的关系，大有“风萧萧兮易水寒，壮士一去不复还”的劲头，好像此番别过，从此就再也不回头了。
其实完全可以不必这样。或许好马确实是不吃回头草的，路过了，走过了，也就错过了。可人毕竟是不应该与马相提并论的。马也叫畜生，人怎么能跟畜生放一起比较呢！商场上有句话是这样讲的：散买卖，不散交情。就是说，买卖没做成，不要紧，还是有交情的，下次有机会还是可以合作的。你与“老东家”的关系，何尝不也是这样呢？
为了更多的薪水、更高的职位，你现在选择了跳槽，可并不代表此后就毫无瓜葛、毫无再次合作的机会。何况一般的跳槽都是在同行业间移动，为何不给自己留一扇回来的门呢？即便真的不再回来，也把自己的诚意和微笑留下，毕竟多一个朋友多条路，总比多一堵墙好得多！
