安妮是一家跨国公司办公室的打字员。
有一天中午，同事们都出去吃饭了，只有她一个人还留在办公室里收拾东西。这时，一个董事经过她所在的部门时，停了下来，想找一些信件。这并不是安妮分内的工作，但是她回答：“尽管对这些信件我一无所知，但是，我会尽快帮您找到它们，并将它们放在您的办公室里。”当她将董事所需要的东西放在他的办公桌上时，这位董事显得格外高兴。4个星期后，在一次公司的管理会议上，有一个更高职位的空缺。总裁征求这位董事的意见，此时，他想起了那位打字员——安妮。于是，他推荐了她，安妮的职位一下子升了两级。
还有一家公司的总裁，才华横溢、精明能干，公司运营也很好。唯一的缺点，就是这个总裁十分独断专制，使下属没有独当一面的机会。这种作风使很多主管离心离德，大多员工一有机会便聚集在走廊上大发牢骚。
有一位主管却不愿意向环境低头。不是他不了解顶头上司的缺点，而是他不像其他主管那样满腹抱怨，而是设法弥补这些缺失。上司颐指气使，他就加以缓冲，减轻属下的压力，同时设法配合上司的长处，把努力的重点放在自己力所能及的范围内。受差遣时，他也会尽可能地为上司设身处地着想，尽力多做一些。
有一次，总裁外出。就在那天半夜，保安紧急通知几位主管，公司前不久因违纪开除的三个员工纠集外面一帮流氓打进厂里来了，已打伤了数个保安和员工，砸烂了写字楼的玻璃门。其他几位主管因为对总裁心怀不满又不愿担负责任，就相互推脱或者就干脆装作不知道。而当那位积极主动的主管接到通知后，立刻赶赴现场，他先是报警，之后就请求增加救援。为控制局面，他用喇叭喊话，同对方谈判，稳住对方，直到民警和治安队员赶来将这帮肇事者制伏。
这件事情之后，他赢得了其他部门主管的敬佩与认可，总裁也对他极为倚重，公司里任何重大决策都要经过他的参与及认可。
人生羊皮卷 Ren sheng yang pi juan
一些看起来似乎是很平凡的事，你默默地多做一些，多承担些责任，和成功没有多少关系，但阻挡我们成功的，往往就是这额外的一点点责任、一点点决心、一点点敬业态度和自动自发的精神。那些多一事不如少一事的青年人，是永远进入不了成功的领地的。
