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第82章 融入中心抓党建增强活力促发展

第82章 融入中心抓党建增强活力促发展——玉门油田分公司老君庙油矿党委

〔组织点评〕

老君庙油田作业区党委紧紧围绕“提高二次开发水平,着力打造百年油田”目标,坚持把加强党的建设作为强化使命、履行责任的根本保证,努力把“创先争优”的具体实践落实在基层,体现在班组,示范在岗位。通过构筑“理论学习阵地、党性锻炼阵地、素质提升阵地”,开展“党员亮牌承诺”、“五星党员创建”等主题实践活动,组织引领全体党员在夺油会战、稳产上产中争当排头兵,在维护稳定、促进和谐上争当带头人,顺利实现了以党建为核心的基层建设“两个百分之百”的“创建”目标,充分发挥了基层党组织的政治核心作用。

——玉门油田公司党委

开发了72年的玉门油田分公司老君庙油矿,目前设有1个党总支、12个党支部,26个党小组,320名党员。在深入开展创先争优活动中,矿党委结合实际,精心组织,紧扣目标,创新载体,有力地推动了老油田稳定健康发展,油矿年年完成公司下达的原油生产任务,连续六年安全生产无事故。

加强组织领导形成创先争优强大合力

一是强化保障措施。油田公司创先争优活动全面启动以来,老君庙油矿党委高度重视,迅速成立了两级活动领导小组和工作机构,明确了工作职责,制定了实施办法和方案,建立了8名副总师以上领导联系支部、党员干部联系员工,部门带工区、支部带小组的“双联双带”机制,落实了工作责任。

二是明确目标引领。活动一开始,矿党委就提出发展目标,即:通过组织创“四强”、班子创“四好”、党员争“四优”、挂“五星”活动,力争在两年内把党员培养成技术能手,把技术骨干发展成为党员,使原油生产能力保持在20万吨/年以上运行。此目标的制定让每个支部、每名党员都有目标的引力,定位的压力,追赶的动力。

三是搞好宣传发动。通过会议、电视、标语、板报等舆论手段,结合形势任务教育,采取编发宣讲材料,现场宣讲、知识竞赛等方式,重点宣传开展创先争优活动的目的意义、总体要求和方法步骤。先后组织1000多人(次)接受了企业精神、创先争优先进事迹的再教育,近3000人(次)参与了形式多样的知识竞赛和演讲比赛,使全体员工受到了生动的玉门精神、老君庙精神再教育。

精心设计载体激活创先争优强大动力

一是突出融入生产实践特色。矿党委根据老油田生产实际和党员分布状况,在全矿各党支部重新划分建立了118个“党员责任区”,建立党委委员、党总支(支部)委员联系点60个,以区设岗,以岗问责,深入开展了“党员示范岗”、党员干部“四带头”、“五比五看五争创”特色活动,充分发挥党员在油田生产经营管理、技术攻关、急难险重任务中的先锋模范作用,形成了“一个支部一个特色、一个支部一面旗帜”的良好氛围,一年多来,党员干部共完成急难险重的工作任务186项,攻克技术难关9项,有3项获得国家知识产权局颁发的实用新型专利,1项操作技术获甘肃省职工“十大先进操作法”。

二是选准融入生产的突破点。面对老油田开发时间长、点多面广战线长的现状,油矿党委把工作的重点放在基层建设上,定位在以争创“四强”党组织、“五好”党支部上,创新活动方式,找准开展活动、发挥作用的着力点,以合力推进机制、综合评定机制、督查考核机制、激励导向机制“四个”机制推动基层建设目标的顺利实现。到2010年底,油矿所属的8个基层单位、33个班组岗位全部达到油田公司一类基层单位和“五型”班组的标准,顺利实现了两个百分之百的“创建”目标。油矿两次被油田公司评为“基层建设先进组织单位”。

以凝心聚力为手段务求创先争优取得实效

一是油矿党委始终坚持以发展的观念武装人、发展的愿景激励人、发展的措施凝聚人、发展的成果鼓舞人,努力构建和谐稳定的工作环境。采取“一岗双责”,发放生日贺卡、实行“五必访”等稳人心、暖人心的工作制度,使思想政治工作与生产经营工作有机融合;坚持每月一次党支部书记例会,各党支部每季度一次、党委每半年一次的思想动态分析制度,完善并实施了《油矿稳定工作措施》、《突发事件应急预案》、《信息报告制度》等一系列维稳工作措施,准确把握员工的思想动态,有针对性地采取措施提前预防,使老油田实现和谐稳定健康发展。

二是以工青妇等群众组织为纽带,大力开展形式多样的娱乐活动稳人心。组建成立了象棋、乒乓球、奇石集邮文化等群众协会,组织员工利用业余时间开展小型多样、健康向上的文体活动,着力营造和谐向上的工作氛围。每逢重大节日,两级党组织主动深入边远岗位、医院和困难员工家庭进行慰问;每逢重大节日对特困户和困难户上门慰问和帮扶,年慰问金达到了6万元以上;积极承担社会责任,先后为各个灾区捐款累计24万余元,捐员工互助金66850元,在社会上树立了老君庙人的良好形象。

获奖情况

2004—2007年,连续4次被中国石油天然气集团公司评为“高效开发油气田”。

2006年,被省委评为“全省先进基层党组织”。

2007年,被中国石油天然气集团公司党组评为“先进基层党组织”。

2008年,被中国石油天然气集团公司党组评为“思想政治工作先进集体”;被共青团甘肃省委授予“全省五四红旗团委标兵”称号。

2009年,被省安全委员会评为“全省安全生产工作先进单位”;被评为全省“厂务公开民主管理先进单位”;被省总工会授予“五一劳动奖状”、“模范职工之家”称号。

2010年,被中国石油天然气集团公司评为“先进工会组织”、被中国企业文化研究会评为“全国企业文化建设优秀单位”。

老君庙油田作业区(油矿)党委、老君庙油田作业区(油矿),连续多次被玉门油田公司评为“先进基层党组织”、“‘双文明’建设先进单位”。

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