小戴刚调入某机关，办公室共有八人，他的年龄虽不是最小，但因初来乍到的，工作业务不大熟悉，有很多地方得请教同事。所以他每天诚惶诚恐的，生怕得罪他们。
在他调来之前，烧开水、擦桌椅、扫地、倒垃圾等内务事情大家轮流做，相安无事。他一来就抢着干，无条件地承包了。刚开始，大家还觉得过意不去，久而久之便熟视无睹，心安理得了。有一次他感冒了，请了三天假，办公室就乱了套，开水没人烧，桌椅蒙尘没人扫，垃圾满了没人倒。这时侯，大家才觉察出小戴的重要性，默默地祈祷他早日康复。小戴一回来，就受到大家的夹道欢迎。他受宠若惊，不知所以。最后，还是心直口快的王先生道出了原委。
小戴以勤快、憨厚和老实，拉近了与大家的距离。单位安排下基层什么的，同事盼望和他同组，可人家张科长近水楼台先得月。这不，张科长和小戴今天要到桃花村调查水资源污染情况，村委会的凳子还没坐热，张科长的手机就响了。张科长听完后，神色匆匆地交代小戴：这里的工作你全权处理，我家里有事，得马上回去一趟，说完头也不回地走了。科长如此信任自己，小戴决定不负重托，到实地调查、取样，找村民了解情况，分析原因，寻找整治对策，忙得不亦乐乎。
几天后，瘦了一圈、黑了一圈的他拿着洋洋洒洒几千字的调查报告回到了办公室。王先生笑眯眯地看着小戴，意味深长道：“你一个人，辛苦啦！”小戴环顾了四周，着急道：“是啊，张科长家里有事，他家里到底出了什么事？你们知道吗？”没想到大家听了全都开心地大笑起来。小戴莫名其妙嘀咕道：“这些人怎么这个样子呢？顶头上司家里有事，不但不关心，反而笑得很开心，一群没心没肺的家伙！”小戴闭上嘴，沉默抗议。王先生看到小戴生气了，又一次揭开了谜底：“过去他和我们出差下乡，不是家里有事就是自己生病什么的，经常中途就逃之夭夭。我们都怕和他分在同一组。不过，有时候即使家里真的有事，他自己真的生病，他也绝不会当逃兵的，哈哈。”小戴问道：“为什么会有如此大的反差呢？”但老王却不开金口了，小戴只好知趣地闭了嘴。
又一次和张科长下乡。这回科长说；“小戴呀，你放心，咱们一定能完成任务！”他们受到了高规格的接待，不仅增加了几个菜，还有好烟好酒呢。小戴深感不安，浑身不自在。一旁的村干部点头哈腰道：“不成敬意，不成敬意！”张科长谈笑风生，与他们打成一片，可谓宾主交谈甚欢，气氛非常融洽。不一会儿，不胜酒力的小戴先告辞了，而“酒精”考验的张科长还在与他们推杯换盏的。那几天，一个村又一个村请客，小戴几乎招架不住了，这工作还怎么开展下去？吃人家嘴短，可一切行动得听张科长的指挥，他只好被动地跟着张科长“指导”东村又“指导”西村。
早知如此，还不如像上次一样，单枪匹马地搞调查，虽然辛苦，但心里踏实。小戴沮丧地回到办公室，王先生拍了拍他的肩，笑问道：“这次张科长没找借口中途溜了吧？”“对呀，你怎么知道？”办公室其他人又一次都笑了。王先生幽默道：“我有特异功能，未卜先知。”小戴一头雾水，傻呼呼地摸了摸头，想笑又笑不出来。
第二天，有关部门公布了他们下乡调查的结果。小戴一看傻了眼：那数据竟全面“缩水”了。他急匆匆找到张科长：“科长，他们把数据弄错了。”张科长很无奈地说：“我知道，可这也是工作的需要，没法子的事儿嘛。”
