当初走得那么决绝,如今再次相逢,又该怎样面对?没错,职场上的老东家就像生活中和平分手的前男友或者前女友,曾经的那段日子已经结束,但又似乎和自己血肉相连。隔了时日再看过去,记住的都是彼此的好,还有那些共同的美好回忆。想当初,祝无双走得毅然决然:江湖之大,处处为家,在这里失去的,也许我还能在其他地方找回来呢。那时候她面临着极为窘迫的局面:和元老级员工郭芙蓉岗位重叠,在办公室找不到自己的位置;人际关系不和谐,与小郭闹得水火不容;谈了场不靠谱的办公室恋爱,感情落了空不说,还不得不和前男友天天见面,受尽刺激。换了是谁,恐怕也要一走了之了吧。可事情偏偏就是这么凑巧,三个月之后,阴差阳错地,无双又回来了。“又回到这里,感觉特别特别亲切。”她和老领导佟湘玉说着贴心的私房话,互相问候、寒暄,分享离别的这段日子里,彼此身上都发生了哪些改变。其乐融融。末了,佟掌柜拉着无双一个劲儿挽留:感觉好就留下,不要走了。这场景何其熟悉。
不少人都有过类似的经历吧,跳槽之后再遇见原先的老同事、老上司,总会觉得格外亲切,叙旧之后便是热情邀约:“新公司怎么样,不行就回来吧。”“我那儿又有几个新来的,跟你比差远了。”“想死你了,你不在,部门里气氛都不对了。”或许你自己也动了心思--新单位远不像之前说的那么好,人生地不熟,许诺的待遇更是迟迟没有到位,还不如原来的公司,大家知根知底的,干起活来也踏实。这个时候,如果正赶上老东家那边暗送秋波,举着橄榄枝晃一晃,即便是再好的马,估计也要去吃“回头草”了吧。祝无双就是这么个情况。从同福客栈离职之后,她去了十八里铺的醉仙楼谋职,应聘的也是杂役岗位。她还是那么任劳任怨,任何事情都做得井井有条,但老板却对她格外苛刻,连打带骂的,最后还因为一点小事,把她开除了。可想而知,此时佟掌柜的一句“留下吧,不要走了”,对无双的诱惑力有多大。不过,她却没有满口答应下来--因为她知道,再次面对老东家,要过的关还多着呢。首先需要面对的是物是人非的改变。职场还是那个职场,可人也许早已经不是过去熟悉的那些人了。
离职之后留下的那个空缺必定需要人手来填补;如今要是真的回来了,一个最大的问题就是,人家一个萝卜一个坑,自己这个萝卜再大再好,恐怕也很难找到合适的地方了。“我在这儿又没事干,给大家添麻烦嘛。”无双很清楚自己的现状。“谁说你没事干哪,这桌子,还有这板凳,这地,这不都是事儿吗?”作为嫡系师兄,老白自然要尽力挽留无双。“这都是郭姑娘干的,我干了她干什么呀?”“那你帮大嘴做饭呐。”“你觉得他会同意吗?”“帮秀才,帮秀才算算账啥的。”“你觉得郭姑娘会同意吗?”看见了吧,这种局面就意味着,如果你表现好了,就是呛行,就是抢人家饭碗;如果表现不好,就永远给别人打下手,找不到自己的位置。再次面对老东家,第二个需要正视的现实是,老板希望你回去,并不代表所有人都希望你回去。无双和小郭之间的战争,并没有因为时间而发生任何改变。再次在客栈大堂里遇见无双,小郭怎么都觉得别扭。听说无双要走,她一个劲儿地追问具体时间:“马上是什么时候啊?”直到无双把时间表从晚饭后提前到不吃早饭马上就走,小郭这才算满意:“一路顺风恕不远送啊,再见。
”甚至,她还严厉禁止秀才送无双出门,连看都不许看:“还看是吧,要不要我把你眼珠子挖下来贴她身上?”一分钟都不能忍,这要是无双真的回来工作,小郭得什么样啊。还有一个问题,过去你费尽心思做的一些事情,在别人眼里可能并不那么重要。你走了,这些事情被搁置、被废弃,无可非议;而你如果再回来,看到别人如此辜负自己的心血,势必感到失落。就说无双曾经喂过的那只小猫吧,在她离开的这三个月里,一到夜里就撕心裂肺地叫,“这两天也不知道跟谁学的,开始晒老鼠干了。”不堪其扰,办公室里的各位便开始琢磨着怎么能干掉它--大嘴弄来了一大包耗子药,准备放倒这只可恶的小猫。才没人去管这猫是不是无双养的呢。举个例子吧。一个资深销售,花了好些年的工夫拓展校园市场,在各个高校建立了渠道网络,并且深入社团,每年一次的品牌推广搞得有声有色。可他离职之后,继任者认为这件事雷声大雨点小,看起来挺热闹,但对业绩提升并没有实质性帮助,于是咔嚓一刀,废弃了这个项目,集中火力去死磕白领市场。
这时候,如果之前那个销售回来,即便是真的重新回到这个岗位,他所面临的最大问题就是,先前的积累和心血赴之东流,一切都要从零开始。这真是一个巨大的心理考验。归根结底,再次面对老东家的时候,千万不能感情用事。做出回归决定之前,务必问问自己当初离开的真正原因是什么,现在回去,那些问题是不是还存在。还是拿无双来说,岗位重叠问题没解决,和小郭的关系依然很僵,和吕秀才见面还是觉得尴尬--要真的就这么回去了,最终结局也只能是再次离开。就像分手的男女,横亘在两人之间的现实问题没解决,感情再好,最终的结局也不会圆满。这时候,相见真的不如怀念。职场秘籍:⊙职场上的老东家就像生活中和平分手的前男友或者前女友,曾经的那段日子已经结束,但又似乎和自己血肉相连。隔了时日再看过去,记住的都是彼此的好,还有那些共同的美好回忆。⊙离职之后留下的那个空缺必定需要人手来填补;如今要是真的回来了,一个最大的问题就是,人家一个萝卜一个坑,自己这个萝卜再大再好,恐怕也很难找到合适的地方了。⊙老板希望你回去,并不代表所有人都希望你回去。⊙做出回归决定之前,务必问问自己当初离开的真正原因是什么,现在回去,那些问题是不是还存在。