跟敏聊过之后，我冷静下来考虑我的工作问题。敏的意思很明白，让我跳槽，去做自己真正喜欢的事情，譬如去写作，去做编辑。我知道那是我最喜欢做的事情，可是，我现在需要放下手头的一切去做这些么？我去了之后又能得到什么？跳槽能解决我的问题么？我到了别的地方能如愿以偿的实现自己的想法，做自己想做的事情么？
其实，我还是很喜欢现在这个公司的，尤其是公司的老大，给我这样多的关心和帮助，我在他那里学到了太多的东西，他给了我这样大的空间，如此信任我支持我，任凭我这样一个新手在这个职位上折腾。从这点上来说，我是很感激老大的。
实际上，我并没有真正地把写作当作一生的职业。写作于我只是一个爱好，或者是一种生活的手段而已，就像一个技巧，我不会把自己的全部都投入到或者说都寄托到写作上。以我的天赋和才分，恐怕也很难依靠写作来打天下。当然，跳槽的可能是有的，但是，不是因为要去写作，譬如公司垮了，或者说因为某些事情我再也待不下去了。
一些人之所以跳槽，是因为这样或者那样的不开心，为了避开这些不开心而选择跳槽。实际上，大的环境是一样的，这些不开心在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。
记得一篇文章里说过，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。每个公司都有自己的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。人是有惰性的，如同人是有虚荣心一样。一般来说，工作到2～3年的时候，很多人就会觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到时候还是会发生和原来行业一样的困难。熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，在每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了你就领先了。
这篇文章说得还是很对的，实际上就是这个情况。走到哪里都一样，都要面对各类的人、各类的问题。
不跳槽，如何使自己走得更高一些呢？如何使自己更多一些激情？如何使得自己找到一个新的突破口，有滋有味地干下去，不感觉乏味和无聊呢？这并不是随便想想就能解决的问题。
有的人越跳越糟糕，而有的人却步步登高，说到底，还是个人心理素质和业务能力以及综合能力的问题。
从我现在的情况来看，我还不适合跳槽，因为公司的空间足够大，我没有做到极致，要学习的东西还多着呢。何况老大又是这样一个好的领导，到哪里去找这样一个好的领导呢？
我还是安静地潜伏下来，修身养性，认真学习吧。我需要一个等待和积累的过程，灰姑娘变白雪公主不都是需要一个过程么？
