正如我所希望和想象的那样，老大从美国回来之后，对整个团队进行了整顿，将那些占着位子不干事，只知道勾心斗角、争权夺势的人都辞退了，包括那个找我麻烦的副总都卷铺盖走人了。
老大重重的奖赏了我和其他几个坚守岗位、努力工作的人。我再一次在公司的内乱中获得了胜利。老大夸我很懂事，知道在危机中坚守自己的岗位、履行自己的职责，知道自己该干什么，知道什么是最大的利益，知道在公司利益和自我利益之间作出选择。
老大说，利益是一面镜子，在利益面前最能看出一个人是否靠得住。从古至今有许多人就因为争权夺利而使自己的地位一落千丈。在利益面前保持住自我，做适当的退让，最终往往因能舍小利吃小亏而受大益。这一点，在这次的事件中得到了证实。
我记得看过一个故事，有个私营老板，没有文化，也没有雄厚的背景，但生意却出奇得好，而且历经多年，长盛不衰。其实，他的秘诀很简单，就是与每个合作者分利的时候，他都只拿小头，把大头让给对方。如此一来，凡是与他合作过一次的人，都愿意与他继续合作，而且还会介绍一些朋友，再扩大到朋友的朋友与他合作。所有的人都说他好，因为他只拿小头，但所有人的小头集中起来，就成了最大的大头，他才是真正的赢家。
当然，现实生活中，能够主动吃亏的人少之又少，这大概就是人性的弱点，实际上缺乏高瞻远瞩的战略眼光的人太少了。用老人的话说，吃亏是福，吃小亏占大便宜。但是吃亏也是有技巧的，会吃亏的人，亏吃在明处，便宜占在暗处，让你被占了便宜还感激不尽，这就是身在职场的处事智慧。但要想理解和做到却很难。
有句古话说：“人为财死，鸟为食亡。”这句话确实是入木三分，但是有些人却不明白吃亏与占便宜，正如祸和福一样，是可以相互依存和相互转化的。不怕吃亏的人一般都平安无事，而且终究不会吃大亏，所谓善有善报。相反，总爱贪便宜的人最终贪不到真正的便宜，而且还会留下骂名，甚至因贪小便宜而毁灭自己，正所谓恶有恶报。
想到这里，我想起了我原来读过的一个故事：名人杨士奇是明朝时历任五代王朝的大臣，他为人谦恭礼让，以正理待人，从不存有偏见，受到历代君臣的称赞。
据史书记载，自明惠帝以后多年，杨士奇曾担任少傅、大学士，他在政治、经济上的待遇都已是很可观了。明仁宗即位之后，让他兼任礼部尚书，不久又改兼兵部尚书。对此，杨士奇心中很是不安。向仁宗皇帝要求辞谢，他说：“我现任少傅、大学士等职务，再任尚书一职，确实有些名不副实，更怕群臣要背后指责。”仁宗皇帝劝解说：“黄淮、金幼孜等人都是身兼三职，并未受人指责。别人是不会指责你的，你就不要推辞了！”杨士奇见君命难违，不能再推，就诚心实意地请求辞掉兵部尚书的俸薪。他认为，兵部尚书的职务可以担任，工作也可以做，但丰厚俸薪不能再接受。
仁宗皇帝说：“你在朝廷任职20余年，我因此特地要奖赏你才给予你这种经济待遇的，你就不必推了。”“尚书每日的俸禄可供养60名壮士，我现在已经获得两份俸薪都已觉得过分了，怎么能再加呢？”杨士奇再三解释说。这时，身旁的另一名大臣顺势插话劝解说：“你应该辞掉大学士那份最低的俸薪嘛。”杨士奇说：“我有心辞掉俸禄，就应该挑最丰厚的相辞，何必图虚名呢？”仁宗皇帝见他态度这样坚决，又确实出于真心，终于答应了他的请求。
杨士奇能够让出自己的俸禄，是很难能可贵的，也正因为他主动让利，才使皇帝觉得他忠诚可靠，一心为国，不谋私利，是靠得住的大臣。这也是他能够在勾心斗角的朝廷之中安然度过五代王朝的根本原因，哪一个做皇帝的不想用一个可靠的臣子呢？生活中也是一样，谁不想找几个可靠的人做合作伙伴和下属呢。
身在职场，放在第一位的不是公司和团队的利益，而是自己的利益，为了点滴的私利而勾心斗角，争得昏天暗地，这个想法本身就是错误的。遗憾的是这类人却不在少数。
在公司，我很少参与那些争斗，只是做好自己的本职工作，遇到公司利益和个人利益不协调的时候，我会首先考虑公司的利益。我相信，我为公司真心地付出了，公司也不会亏待我。我相信，所有的付出都是值得的。
通过这几次斗争和风波，我想，老大已经很清楚地了解了我这个人的品质和能力。以那些被辞退的人的眼光看来，好像我在个人利益上没有他们赚得多，实际上，真正吃亏的是他们。他们折腾到最后不是都落了个被辞退的下场吗？这样的人走到哪里也不会安心工作，只知道为了权势、为了自己的私利而勾心斗角，甚至牺牲公司的利益。我想，他们永远也不会成就什么大事，走到哪里也都是一群不受欢迎的人。不知道他们是否能意识到这一点。
