上午，公司刘副总带大家去公司楼下的餐馆小聚了一下，因为我们公司拍摄的一部电视剧马上要在央视首映了，大家决定庆贺一下。
席间发生了一件搅得大家非常扫兴的事情。公司同事陈因为女朋友闹分手，借酒浇愁，失去自控，在众人面前丑态百出，最后竟然非要和刘副总摔跤。刘副总劝阻陈，竟然被陈推倒在地，陈副总气得浑身发抖，陈依然不依不饶、胡言乱语，场面一度失控。最终，陈副总命令两个男同事把陈强行驾走，大家不欢而散，闹心得很。
第二天，陈就被辞退了，这次聚餐成了他在公司的最后一次午餐。实际上，在感情上大家是理解陈的，但是，他把个人的情绪带入团队里，带入工作中，是很不理智的。
当辞退陈的消息传来的时候，公司的同事都为他惋惜，但是，没有谁能去改变这个局面。陈自己也很懊悔，在那样一个场合，做了这样一件愚蠢的事情，弄得自己和大家都下不了台。
仔细想来，陈之所以落得如此下场，完全是因为他不懂得管理自己的情绪。尽管他有伤心的理由和权利，但是，个人的私事毕竟不适合拿到公众场合来。
管理好情绪对我们身处职场的人来说非常重要，它就是衡量我们是否成熟和独立的标志。在公司里，不管我们是刚入行的新人还是老资历，都需要管理好自己的情绪。即便我们在感情上受再多的伤，我们也不能每天蓬头垢面去上班，不能摆出一副饱受打击、心如死灰的样子；不能借酒发泄，更不能失去对自我的约束，当众出丑。
再说，办公室是上班的地方，公司的大小琐事已经够让人伤脑筋的了。如果，我们把私人情绪带入工作，对我们的前途将有害无益。因为在大家看来，连自己的事都处理不好，又如何能胜任自己的工作呢？一个公私不分，不知道保持自己的尊严的人，又怎么可能得到别人的尊重？
实际上，公司没有义务为我们个人的问题付出代价，我们必须学会为自己负责，做生活的主人，做情绪的主人。冲动是魔鬼，我们将为冲动付出代价。
