“没有任何借口”的精神是西点军校奉行了二百多年的行为准则，为西点培养了一代又一代的名人。不为自己找借口，不推卸责任是因为西点人强调责任和荣誉，信奉至高无上的荣誉准则。
西点军校著名教官杰罗姆·贾尔斯将军说：“军人必须在军队中奠定自己的事业。只要自己是军校的一员，就应该抛弃任何借口，投入自己的忠诚，履行自己的职责，将身心融入西点军校，尽职尽责，处处为西点着想。”
忠诚是西点军校的校训，没有忠诚度，就不是一个合格的学员。在西点，无论是教官还是学员，都要忠诚于西点军校，忠诚于自己的使命和责任，尽心尽力完成自己的任务。
男孩们，你们在日常的学习生活中是一个经常找借口的人吗？作业没做好是因为身体不舒服；上课不专心是因为同桌和你讲话；违反纪律是因为别人都这样做了？其实我们自己才是自己的主人，有能力为自己的行为负责，找借口并不是一个好习惯。
有一场众人期待的话剧演砸了，剧院经理非常生气，他把剧组的所有工作人员都叫来，以便弄清楚到底是哪里出了问题。
经理首先问导演：“说说你的看法。”
导演说了一大堆理由，说是因为编剧设计的台词过于拗口，服装师迟到十多分钟，灯光和美工没有按照要求工作，演员的表演还欠火候……
经理听了之后问：“那么作为该剧的导演，你的责任是什么呢？”
导演说：“出现这样的问题，与我完全无关……”
没等导演说完，经理就说：“那么，从今以后这里再也没有你任何事了。”
当剧院经理又问起编剧时，编剧称当时剧本里的所有台词都是导演亲自敲定的。至于台词是否拗口，他自己并不知道，既便真的是拗口，也是导演的错。
接着，剧院经理又问起服装师、灯光师、美工和演员，他们每个人都可以找到足够的理由说这次话剧的失败与自己无关，以此来证明自己的无辜。
最后，经理说：“无论如何，此次事件必须要找出一个具体的人来负责时。”
他们找到了刚来到剧院不久的一名年轻的剧务，当经理问起原因时，这名年轻的剧务就承担起了责任，并没有为自己辨驳。
其实，经理知道这位剧务来之前，这场话剧就已经开始排练了，这次事件肯定跟这名剧务没有太大关系，但是看到年轻的剧务没有为自己辩白，经理也就无法再追究下去。
在剧院经理的亲自督促下，这场话剧又一次上演了。
此次演出非常成功，轰动了全市。在经验交流会上，剧院经理要求大家选出一位表现最出色的工作人员上台领奖。
此时大家争相抢夺这难得的机会，互不相让，很长时间没有结果。
最后经理发言，他提出由当初那位为演出失败承担责任的剧务上台领奖时，众人只能垂头丧气地散开了。
成长路标
在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的行事风格和生活态度。任何借口都是推卸责任的表现，这是找借口唯一的好处。找借口，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人，可以为自己制造一个安全的角落。借口能消磨人的斗志，或让人遗忘自己的责任。这样的人，在学校中不会成为同学们信赖的同学、长大后在工作中不会成为称职的员工，在社会上更不是大家所可以尊重的人。成功不属于那些寻找借口的人！真正的男子汉应能承担得起责任，生活工作中不再找任何借口，不推卸责任。
西点名片
1977年末，五角大楼提出西点改革报告，对西点的管理、学员队制度、课程设置、荣誉制度等提出建议，成为20世纪80年代后建立西点的纲领性文献。
小小练兵场
男孩们，如果你们被安排任务或承担过错责任时，你们会如何选择？承责任还是推卸逃避？
你可以选择一时之间逃避责任，但是一旦习惯养成，你就等于变成了一个手不能提肩不能扛的人。
