工作中诚信是你获得他人信任的法宝。诚信能带给你荣誉、自信、责任感和成就。
真诚是最具有说服力的，如果你与同事在沟通过程中出现了问题，究其原因会发现是因为彼此没有敞开心扉。主动告诉他你的心声，他就会发现你心里大部分特质与他类似而产生共鸣。真诚使你在团队中具有影响力。人们喜欢和真诚的人在一起，因为人性的需求中有一项叫安全。谎言会造成不安的情绪和不安的环境。
你的圈子因别人对你的信任而增大，也因别人对你的不信任而缩小。至于人们是否信任你，是你自己选择造成的。
如果你遇到说话不算数的人，不负责任的人，拖延的人，你肯定不会对他产生好感和信任，因为你会这样认为：一是对方不尊重你；二是这种人对你不会有帮助。因此你便不和他交往。
人们在工作中犯的最大的错误之一就是他们认为自己的谎言不会被发现，其实那是他们自欺欺人。随着时代的发展，人类的智慧在不断的提高，骗子能骗得了一时，骗不了一世。
虚伪与欺瞒会使它主人的人际圈逐渐萎缩，最终的收获叫孤独。那些失去同事信任的人都是习惯于撒谎的人。人们开始认为他的谎言是善意的，也许这是他们的借口，但最主要的是千万别把撒谎作为一种能力去施展，因为谎言一旦变成习惯的产物，你就无法控制它的善恶。所以，永远不要试图占有不属于你的东西，即使得逞，你的身心也不会安宁。
诚实使我们的心胸宽广，使我们工作勤奋、踏实和安宁，使我们面对同事和领导时，腰板总是直的。
有人工作了一辈子，却没有悟出来自己一生的平庸会与诚实有关，因为他们觉察不出自己不诚实，虚伪已经深入他们的骨子里去了。
诚实永远是伪装不来的，即使能用“诚实”的面孔来掩盖虚伪的心灵，如果仔细观察，他们的面孔是僵硬的，折射着狰狞。最终人们会了解他的心，到那时即使用十倍的真诚也换不回来别人对他的信任。虚伪、欺瞒别人的人们，他们以飞快的速度远离成就、远离快乐、远离安宁，虽然他们能说会道、才华横溢以及聪明绝顶。
使我们失去信任的不光是谎言。仔细观察周围那些你不信任的人，你会发现他们都具有下面这些特质：自我表现、习惯伤害别人、不尊重人、想说什么就说什么、喜欢将责任归咎于他人、自私、小气、一肚子的怨恨牢骚等等。应该记住，别做这样的人，否则你就会失去信任而导致人格的残缺，这是多么严重的事情啊。
频繁跳槽者的理由很多，因老板不好、因同事不好、因职位不好、因行业不好，还因工作不能体现自身的价值。其实这些都不是最重要的，关键是他们自己认为处在目前的工作职位上实现不了自己远大的理想和抱负。实际上大多数的跳槽是逃避现实的一种表现形式，因为他们无力通过自己对目前的处境有所改观，只有放弃。然而一次次地放弃会使人不愿承担责任而失去诚信。
诚信在过去认为是道德范畴的问题，是人们要用良知去塑造的特质。随着社会的发展，诚信逐渐地和温饱挂起钩来，也就是说不诚信会使人们失去饭碗，越来越明显的表现出来的是人类最基本的生理需求都会以诚信作为基础。
不可把跳槽作为逃避现实的手段，一旦它形成一种习惯，我们将失去目标，无从实现自我价值。所以，工作是自己的事情，是按照自我人生规划而选择的，工作是手段，不是目的。
如果换个工作和环境能让你更快的实现目标，实现更大的价值，迎接更大的挑战，承担更大的责任，你就可以考虑，但前提是自己先要修炼到一定的高度才行。
从古到今，从中到外，诚实守信是被全人类所关注的。特别是在当今时代，诚实与成就和财富联系在一起，而且这种联系越来越紧密，要想证明自己是值得信赖的，从今天开始诚实守信。
