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第5章 兵法用好人缘铸造一把所向披靡的利刃

主动出击力求突破不是一个人横冲直撞,没有他人的支持,一个人的能力再强,也注定会碰个头破血流,现代社会讲究分工合作,力量最强大的人是那些善于与人合作、能够凝聚人气、借用他人力量的人,这样的人好比用好人缘铸造一把利刃,在人生的战场上可以所向披靡、无所畏惧。

1.有好人缘才会有好机遇

生活中,一个人如果能处理好自己的人际关系、拥有一个好人缘,那么他开创未来的成功机率就会加大,有时候好人缘甚至比机遇和才能更容易让你走向成功。

戴维·丁·马赫尼的经历,更能为我们说明人际关系的重要性。他虽然年轻,但他所做的每一件事皆是通过交际而获得成功的。目前,他已经拥有一家属于自己的广告代理公司了。他与广告界发生关系,是从服务于纽约著名的广告公司路斯莱思开始的。当他准备出来自己创业时才二十七岁,那时的他已是公司的副总经理,手里掌握着该公司最大的两家客户,同时,他的年薪是十万美元,由于公司具有十足的发展潜力,因此他的前途也很光明。

但是,他仍然希望能拥有一家自己的公司,他认为“打铁须趁热”,再不开始展开抱负,可能就要坐失许多良机!于是,就在二十七岁那年,他辞去了令人羡慕的显职,而投身于自己的事业。很多朋友都为戴维感到担心,因为这个时候广告业竞争激烈,除了实力雄厚的大公司外,各小广告公司都是摇摇欲坠。在这个时候办广告公司实在不是个好时机,然而戴维没有退缩,并把他过去的一些交际关系派上了用场。

通常来说,广告业界比其他行业更重视个人交际,甚至可以说广告业就是建立在人际关系上的,要靠交际才能得以维持。一家广告代理公司建立之初,最重要的课题就是如何才能获得顾客,此时,公司职员们过去的个人交际便能产生极大作用。

戴维曾经是许多公司的赞助者,信誉卓著,各方面关系都不错。所以,他的公司一开业,便有厂商指名要他代理,这使他的公司的业绩蒸蒸日上。

五年后,他的公司已雇有三十五名职员,全美各地都有他们的客户,其中足以维持公司的大客户共有十五家之多。他本身所具备的专业知识及其说服力皆是他成功的重要保障。

戴维就这样利用好人缘“赢取”着成功,但他是否从此就满足而不再前进了呢?

当然不是。据说,他后来又创办了一家俱乐部。该俱乐部是同业友人聚会的场所。凡是会员,业务上有任何疑问或困难,都可以俱乐部公开提出讨论或在会员间彼此交换意见。俱乐部的会员中,有一流的出版业者、广播业者、广告业者等等,几乎都是社会上的精英分子。

戴维本身在进行某一新企划之前,也会在俱乐部寻求各方面专家的意见,他对于在那儿讨论出的结论极有信心与把握。在那里,他认识的人越来越多,人缘越来越好,事业也跟着水涨船高,越做越好了。

可以说戴维之所以能迅速成就自己的事业,很大程度上都得益于他的好人缘。也许他没有碰到好机遇,但他良好的人际关系弥补了这个缺欠。如果戴维不是与各方面都有良好的关系的话,那么他的广告公司就很难在激烈的竞争下生存发展。

这里还有一个反面的例子:刘昆毕业于某名牌大学计算机专业,在计算机方面极具才华。他对自己的能力也非常自信,常说自己是“本科的学历,硕士的水平”。华东某软件开发公司慧眼误珠,把他从众多的应聘者中挑选出来,在和他做了一番深谈之后,公司老总更是对他大加赞赏,甚至直接把开发一款中型游戏软件的任务交给了他。刘昆是非常幸运的,他的大多数同学都还在当程序员或普通的系统工程师,他却可以担当大任,主持开发游戏软件,刘昆也决定抓住这次机遇,大干一场。一段时间后,老总从香港开完会回来,询问项目进展情况,刘昆却满脸委屈地向老板抱怨起来,“那些人到底是什么意思?他们都不配合我的工作!真人模特一个换过一个,动作设计迟迟不出,系统方面不合作,这工作怎么做的下去?”公司老总大为震惊,这是公司以前从未出现过的问题,他马上召来了除刘昆之外的开发组成员了解情况。第二天,他面色凝重地把刘昆约到自己的办公室,“年轻人,你的才华出众,真的很让我喜欢!可是你知道开发组的工作人员对你是怎么评价的吗?他们说你自私霸道、不通人情事理,每个人都不喜欢你!你该知道团队合作对一个公司的重要性,我不能为你一个人犯众怒,所以非常遗憾,我必须把你撤换下来,调到别的位置,我希望你能认真地考虑一下和别人相处的问题,那很重要!”刘昆谢绝了公司老总的调职,离开了这个本来可以让他大展拳脚的公司。

刘昆本来拥有一次绝好的发展机遇,但却因为人缘不好而失去了它,这实在是非常可惜。其实生活中很多刚踏入社会的年轻人都存在这方面的问题,他们过分强调个人才能,强调发展机遇,但对人际关系却不够重视,结果他们往往在与成功只差一步的地方惨遭滑铁卢。

要想迅速成就一番大事业,你就必须努力拓展自己的人际关系,有了好人缘,你才能把握住机遇、发挥出你的才能。轻视人际关系的人就是在拒绝机会;没有好人缘的人就很难敲开成功的大门!

2.竞争力也要靠人缘来打造

想在现代社会里生存、发展就必须具有较强的竞争力。竞争力是一个综合性的指标,它不仅指才能、素质等方面条件,还与人际关系有重要关联。有好的人缘,做事时就会得到众人的支持,在竞争中就会处于优势地位。而人缘差的话,在你困难的时候就得不到帮助,甚至还有人会跳出来踩你两脚,这样一来,在竞争中你就会居于劣势。

浙江的白先生经营着一家制鞋厂。他主要是做出口生意,很少内销。白先生常说,“眼睛只盯着钱的人做不成大买卖。买卖中也有人情在,抓住了这个人情,做买卖也就成功了一半。”1992年,白先生的皮鞋厂还是一个只有几十个工人的小厂,凭着质优价廉勉强在国际市场上混口饭吃。有一次,一个法国客商订了50捆皮鞋,白先生按对方的要求包装完毕后运到码头准备发货,就在这时,这个法国客商却突然打来电话,请求退货,原因是由于该客商对当地市场估计错误,这批货到法国后将很难销售。退货的要求是毫无道理的,白先生大可一口拒绝对方,反正合同都已经签订了,但经过一天的考虑后,白先生却决定答应对方的退货请求,因为对方答应支付包装运输等一切费用,这批鞋由于是外贸产品,在国内市场上应该可以销售得出去,所以白先生等于毫无损失。而最大的好处是他这样做等于是救了法国客商,双方将建立良好的合作关系。事情果然如白先生所料,法国客商非常感激白先生的大度,表示以后在同类产品中将优先考虑白先生的产品,他还不断地向自己的朋友夸奖白先生,为白先生介绍了很多生意。就这样,白先生以他富有人情味的生意经成功地在国际市场上站稳了脚。二三年内,白先生的工厂不断扩建,有五百多名工人为他工作,他的生意越做越大了。

白先生是非常聪明的,他清楚地认识到人缘对做生意的重要性。如果当时他拒绝了法国客商的退货,那么虽然他做成了一单生意,但却会失去这个客户。而答应了退货要求呢,表面上看他是吃了点亏,但他却交到了一个朋友,孰多孰少,明眼人一看就知道。

在生活中,人缘也可以为一个人的成功加上筹码,让你在竞争中轻松得胜。

某单位要在年轻工作人员中提拔一位办公室主任,各方面条件都比较符合的人选有两个:张欣和甄东。总体来看张欣的条件还要比甄东好一些,不过甄东也有他的优势:人缘好。张欣外号叫作“不求人”,总是表现的志得意满,一副谁也用不着的样子,因此在单位里,很少有人和他来往,甄东却正好和他相反,他待人热心,同事们遇到什么事,只要喊一声“小东”,他马上就乐呵呵地跑过来,这样一来,单位里的人都和他关系不错。这个办公室主任的职位,两人都很看重,明里暗里较起劲儿来。张欣知道自己人缘不好,于是就想在领导那里打开门路,没想到适得其反,送给领导的礼物被推了出来,还惹恼了领导。最后领导决定用投票的形式来推举,结果甄东以三十一票当选,张欣却只得到了可怜的两票。

张欣的悲哀在于,他没有认识到人缘的重要性,平时不烧香,等到需要用人时再去求已经太晚了,本来他的条件要比甄东好,但因为人缘太差,结果在竞争中一败涂地,所以,张欣应该认真反省一下自己在人际关系方面的做法,否则今后再有类似的竞争,他也很难取胜。

现代社会,人际关系给我们个人发展带来的影响越来越大,所以,我们除了要努力打磨自己的才能外,还要注意搞好人际关系,让自己有个好人缘,这样才能适应日益激烈的竞争,并在竞争中取胜。

3.人缘要靠努力争取得来

何谓人缘?个人和群众的关系好,招人家喜欢,办事便一路绿灯,平常人们所说的“结人缘”意思便是这样。人缘主要是个人与众人的感情联系。一个人应有自己的个性,但为了事业成功,为了大家能接受自己,也必须适当争取人缘。而人缘作为一种人与人感情联系的结果,是人们平时努力争取得来的。

著名青年企业家王英俊就是利用人缘获得成功的一个好例子。王英俊有很多外国朋友。这其中,既有外国的企业家,也有外国的一些著名人物,如美国著名银行家坦姆斯·斯通和日本企业家竹下登。

英俊高科贸有限公司刚刚成立,王英俊马上就想到,应利用坦姆斯·斯通的国际影响,推动英俊公司走向世界。于是,他便向斯通发出了邀请。斯通欣然应邀,当他听到王英俊“凡有利于中美友好的,我都做;凡不利于中美友好的,我都不做”的许诺时,斯通也允诺:“那么,今后你要我办事,我不要你的钱。”以后,斯通多次访问英俊高科贸有限公司,为英俊高科贸有限公司快速地与世界各国建立广泛的联系起到了很重要的作用。

王英俊非常重视人缘的建立和维护。他常常做出一些超越公务关系,表示私人友情的举动。有个日本客户一次对王英俊说,最近一个时期实在太紧张,突然秃发。记在心上的王英俊回国后,马上买了30瓶疗效较好的毛发再生精送给他。此外,他还送过竹下登一件中国瓷雕,在一只瓷盒上刻了那位日本企业家的照片。他说:“这些礼品并不贵重,它只表示情意。”王英俊称之为“动脑筋的礼品”。

王英俊不但重视与著名人物的交往,对普通客人也同样是有情有义的。

一次,王英俊接待了一位德国客户。下飞机时恰逢大雨,那位客人浑身湿透了。王英俊一见立刻叫人把那位商人的衣服弄干,烫平,10分钟内送还,那位德国客人为此深受感动,不仅谈成了生意,而且还成了王英俊的好朋友。

王英俊曾经说过:买卖不成人情在。这是中国老工商业家的法宝之一。生意人要讲究商业渠道。但同时必须讲究人情渠道。有时人情渠道比商业渠道更重要。板起面孔,硬碰硬,一定做不好生意。我是商场中人,不是官场中人。俗话说商场如战场。但商场毕竟不是战场。商场要用心、用情。

在许多人眼中,商场就是战场,充满了尔虞我诈,你死我活的斗争,根本没有什么人情好讲。其实不然,要想不在商场上的激烈竞争中垮掉,你就必须像王英俊一样懂得培养人缘,善于用情,与众人保持良好的人际关系。

好人缘,说到底就是一个人与众人保持的一种互信互利的良好人际关系。有个好人缘,办事就会同心同德,遇到困难,众人就会尽力帮助。总之,无论商场还是职场,好人缘都会给你带来意想不到的收获。

4.有了人缘还要知道如何利用

安森毕业后一直在西雅图一家大公司做初级会计的工作,在公司各部门几经调整后,他感到各方面的业务都应付自如了。他希望自己能到纽约去工作,因为他同纽约的各家公司都没有任何联系,也只能给他所知道的各家公司写信和与职业介绍所联系,但都没有得到满意的答复。幸亏安森是个非常有人缘的人,于是他决定动用自己的人际关系来解决这件事。他动脑筋想了一下他所能利用的各种关系,这些人都直接或间接地同纽约有联系,且和会计公司有关。再进一步考虑之后,他选择了一个人。那就是他表弟的女朋友丽迪娅。丽迪娅的父亲是纽约的一位著名律师,丽迪娅在一次家庭聚会上把安森介绍给了自己的父亲。这位律师曾为纽约的许多商务公司打过官司,他和很多公司的老板都是熟识的好朋友,因此他很轻松地就帮安森联系到了一家商贸公司,安森终于获得了令他满意的职位。

从这件事中,我们可以看到安森为了得到令自己满意的职位是做了很多努力的。他并不认识纽约任何商务公司的老板,但他利用自己的人际网巧妙地和他们取得了联系。生活中,很多人虽然人缘不错,也拥有自己的关系网,但真正需要帮助时,他们却不知道该怎样利用它,结果白白错过了很多机会。因此,我们有必要学一学怎样利用你的关系网,让好人缘发挥作用。

你的进步,无论是职位的升迁或是工作的变动,往往得益于你各方面的社会关系,但前提是你必须能充分利用它、调动它。

某中学教师胡某已经29岁了,一直没有碰到让自己喜欢的女孩。于是,他在朋友的怂恿下去参加了一个电视相亲节目,在那里他碰到了一个来自B市的小姐,这个女孩文静大方,正是他最喜欢的那一种。两人联系了一段时间后,终于确定了恋爱关系。但麻烦也随后跟来了。那位小姐是家里的独生女,父母爱若珍宝,绝不放女儿离开身边,胡某又不可能和女友两地分居,惟一的办法就是胡某也调到B市。然而调动工作谈何容易,胡某犯了愁。他找到学校的体育教师,也是他的好朋友赵某,跟他商量办法。赵某陪他喝了顿闷酒,然而终究帮不上任何忙,他又去找某公司当会计的好友孙某商量,但孙某也只能安慰他几句,仍然帮不了他任何忙,急得胡某直跺脚,“人缘好?人缘好有什么用,关键时刻,一个也帮不上忙!”这样拖了一段时间后,女友对他下了最后通牒:如果年底前还不能调到B市,那两人就只有分手。胡某又跑去求校长,校长虽然理解他的处境,但却也爱莫能助。就在胡某失望地要离开时,校长突然喊住他:“小胡,我记得你曾说过你一个大学同学的父亲是B市卫生局局长是吧!你可以去找他呀,说不定就能帮上你!”“这能行吗?”胡某犹豫了几天后跟那个同学联系了一下,说明了自己的困难。同学告诉他尽量帮他办,让他听信。结果两天后,同学打来了电话,告诉他事办成了,因为胡某确实有困难,而且又不违反政策,所以一说就通了!胡某高兴得不得了,女友一家也很满意,女友还埋怨他有这么好的关系怎么早不用,结果耽误了那么久,还害得两人差点分手。

胡某有不错的关系网,但他却不知道怎样有效地利用它,结果兜了一个大圈子,浪费了很多时间,如果不是校长提醒他,他调动的事很可能就没希望了。生活中很多人也是如此,他们平时也很有人缘,有着不错的关系网,但当他们遇到困难时,却常常手忙脚乱,不知道有求于谁,这实在是一件很可惜的是。

为了让你的好人缘能充分发挥作用,你应好好记住这样几点重要原则:

①列出一张人名表,把这些人按其所从事的工作分类;

②时时和他们保持联系,对他们的近况了如指掌;

③遇到困难时,要让尽可能多的朋友知道你需要帮助;

④冷静地从人名表上找出可能会对你有帮助的人,也许他们不可能直接帮你解决问题,但他们总会通过这样或那样的途径对你有所帮助。

好人缘可以帮你踏上成功的阶梯,但前提是你必须掌握利用好人缘的方法。一旦你掌握了这种方法,就可以解决遇到的困难,就可以得到许多发展的机会,就能够实现你的人生目标。

5.储蓄自己的人际关系

“储蓄人际关系”说起来有些“现实”,有“利用、收费”的感觉,但若从另一个角度来看,和别人建立良好的人际关系、培养人缘本来就有这样的好处,不能光用“现实”的眼光来看;而你的好人缘必定会成为你这一生中最珍贵的财富、事业的最大助力。

高先生经营着一家小电器行,电器行的收入不是特别多,但高先生却工作得很开心。高先生的妻子常说高先生不是做生意的料,因为人家做生意都锱铢必较,他却大大咧咧,没有生意人的那股狠劲。比如说有一次,有一个客人跟高先生订了一批高档的灯具,还交了1000元订金,谁知道货来了以后他又不要了,这事如果换成别的商人一定会把这1000元全扣了,可高先生却要全部还给人家,还说就当是正常进货,以后慢慢卖吧!那个客人对高先生的做法也很意外,不好意思地说:“这件事确实是我不对,还是按规矩扣订金吧!”高先生却回答说:“如果不是有难处,你也不会做出尔反尔的事。大家都是生意人,买卖不成人情在嘛!我不能收这个订金,瞧得起我咱们就交个朋友吧!”那个客人千恩万谢地走了,妻子却拉长了脸,抱怨丈夫太傻。在平时,高先生对顾客也都是一团和气,年纪大的就主动送货,甚至上门安装,给熟识的客人抹零头……高先生做生意虽然没赚多少钱,但在当地人缘却是出奇的好。每当有人夸高先生有人缘时,高太太总要说“人缘能当饭吃吗?”不过高太太现在可不敢这么说了,因为事实证明:人缘有时真能当饭吃。一天,订高级灯具的那位客人找上了门来,说要给高先生介绍大买卖。原来这位客人竟是某知名彩电的销售总监,现在他要把该省的销售代理权交给高先生,他还说“之所以要把代理权交给你,不仅是因为你曾给过我恩惠,更重要的是我看中了你的人际网络,人缘对于生意人是非常重要的。”不久后高先生拿到了销售代理权,成立了自己的公司,靠着他往日积累下来的人脉,他的生意越做越顺,销售额几度蝉联各省榜首。

从高先生的经历中,我们再一次看到了存储人际关系的重要意义。就像银行存款一样,平时少量少量地存,有急需时就可以派上用场。而别人对你的善意的回报,有时是附带“利息”的,就好像银行存款生利息那样。所以老祖宗也说“和气生财”,对人和和气气,有个好人缘,“财神”就会不请自来。

那么,怎样储蓄人际关系呢?

积极的做法是:

①不忘给人好处。大好处别人会受宠若惊,以为你别有用心,因而采取自卫的态度。因此宜从小好处给起,但要给得自然、有诚意。这是运用人性中的贪小便宜的心理,相当有效。

②不忘关怀别人。“关怀”没有标准,实物的关怀、精神的关怀都可以,在对方不得意或生活遭遇困难时,这种关怀特别具有力量。

消极的做法是:

①不得罪别人。得罪人对人际关系的伤害很大,如果不能主动积极地去建立关系,至少也不可轻易得罪人。

②不在乎被人占便宜。被占便宜看似一种损失,其实是一种投资,因为对方会觉得有所亏欠,恰当的时候便会有所回报。当然,太大的亏是不能吃的,但如果明知讨不回公道,那就不如认了。另外,有些人占了便宜还卖乖,而且也没有亏欠之心,对这种人不必有所期望,但让他占便宜总比得罪他好。

储蓄人际关系的方法还有很多,平时你不妨慢慢摸索,只要你理解了“人际关系的建立和银行存款一样”的道理,并努力去尝试,那么方法再笨你也会看到效果。

6.结交比自己层次高的人

何先生大学毕业后在一家广告公司干了两年,就萌发了自己开公司的念头,当时一些同学、朋友都劝他说,还是别冒这个险了吧!搞广告得有关系网才行,小广告公司根本站不住脚。但何先生还是不顾众人的反对,成立了自己的公司。成立之初,公司只能靠小客户勉强维持运转,这绝不是长久之计。于是何先生决定亲自出马去找贵人相助。这贵人自然就是指大老板、大客户,可是大老板也不是轻易就能联系上的,更别说让他帮你的忙了。但何先生自有办法,他听说天盛房地产公司的老板吴某是个保龄球发烧友,于是他便频繁出入于市内的几家高级俱乐部,并在一次打球时结识了吴某,他精湛的球技也给吴总留下了很深刻的印象。从此以后,何先生摸准了吴总的打球时间,频频出现在他面前,两人也成了亲密的球友,吴总把何先生称为“小老弟”。一段时间两人的交往不再只限于球场上,经常一起出去吃个饭什么的。11月20日是吴总的生日,别人送的无非是些名酒、茶具,何先生却别出心裁地送了他一个精工制作的保龄球,吴总高兴的把玩简直不愿放下。以后的事情当然就是顺理成。吴总在了解了何先生的处境后,对广告公司的实力做了下评估,然后把近60%的业务都交给了何先生。除此之外,他还介绍了许多大老板给何先生认识,结果在短短的一年时间里,何先生的广告公司就发展成了大广告公司。

何先生只是个年轻商人,但他结交贵人的本事却不得不令人叹服。在生意场上,初创业者往往起步艰难,如果能得到某大老板的青睐,那么对自己的事业就会大有帮助,因此我们有必要学学结交大老板的窍门。

①从贵人的社会关系着手

大公司的老板或知名老板是很难与一般老板会面的,但是,若能与他们合作或与他们交上朋友那真是很荣幸也是很珍贵的,因为从他们那里你会大开眼界,学到许多你平常学不到的东西。

要与大老板交往,最基础的工作就是要掌握大老板的社会关系。

大老板也是人,不是神,他们有各种社会关系,有各种各样的业务,也有各种各样的喜好、性格特征。特别是现代媒体,经常关注一些大老板的情况,从中你定会了解大老板的一二。

人都有各种各样的社会关系,大老板亦如此。你可以从他的历史上认识他的过去、他的经历、他的祖辈、父辈,也可以从他的亲属、他的朋友、他的子女等等那儿认识了解他。

从业务上了解大老板也是一条好途径。他经营的业务范围主要是哪些,次要是哪些,他的分公司、子公司分布在什么地方,这些公司的经营者是谁,他多长时间会查看分公司、子公司,等等。

从兴趣爱好上了解大老板。他喜好什么运动、什么物品、什么性格的人,他喜欢或经常参加什么聚会,他休闲、娱乐的方式有哪些,常到什么地方,等等。比如上文中的何先生就是通过保龄球结识了他的贵人的。

总之,要结交一个大老板又没有机会的时候,你不妨从以上几方面去了解,总会发现一些机会的。

②初次见面要引起贵人关注

当你发现了或者制造了与大老板见面的机会后,最重要的便是如引起他对你的关注。因为,在众多的人物当中,也许你本身就是芸芸众生中的一员,说不定连话都跟大老板说不上。

在共同出席的会议或聚会上,选择位置时,一定要选择一个与大老板尽可能近的位置,以便他能发现你,并且一有机会便可搭上关系。

同时,要以穿着表现自己的个性,因为与人第一次交往,别人往往是从服饰上得来第一印象。着装要表现个性、特色,使人一目了然。

要针对大老板关注的事予以刺激,要尽快发现对方关心注意何事,找到适当的话题,抓住对方的注意力,刺激对方对自己的兴趣,话语要力求简洁、有独创性,使对方产生震撼,留下较为深刻的第一印象。胡先生是一家商贸公司的老板,业务面非常广。最近他一直在争取某化妆品的省内代理权,可没门没路谈何容易。一天,胡先生听说该公司老板会出席一场宴会,他马上穿戴整齐,赶了过去。宴会中,一大群人围着那个老板聊天,胡先生则在旁边竖起耳朵听他们讲话。当他们谈到化妆品市场不景气时,胡先生立刻插话说:“女人永远也离不开化妆品,无论怎样高档的化妆品也不愁找不到消费者,不是市场不景气,是我们的销售出了问题。”这番话立刻吸引了那老板的注意,两人整整聊了一个小时。两个星期后,胡先生拿到了该化妆品的销售代理权。

③巧用方法赢得贵人的青睐

适当展示自己的能力是赢得大老板青睐的好方法。大老板—般都喜才、爱才,如果你一贯表现出对他意见的赞同,不敢表现自己独特的见解,他会觉得你惟惟诺诺是个庸才。因此,适当表现自己的独特才干,是会受大老板喜爱的。但是你不能表现得太过锋芒毕露,让人一见就觉得有喧宾夺主之感。

别出心裁送礼品是联系大老板情感的重要方式。这要针对大老板的具体情况,不能千篇一律,不能委托他人。不一定昂贵就是好礼品,要赠送,就要送他特别喜爱的礼物才是。同时在赠选方式上也要别出心裁,从包装样式、赠送方式都要显得别具一格;有时,你不妨请他的太太代理,或许效果会特别好。

写信是交流思想、联系感情的好方式。随着电讯事业的发展,电脑技术的开发,很多人的联系方式都是通过电话、传真等,很少再看见以书信方式交流了。其实,人人都希望有一位朋友悄悄跟自己说话,书信便是最好的方式。在书信里你不必有过多顾虑,敞开心扉与之交流吧!也许,你只花几分钟,相当于同他交流几小时呢。因为,信给人想像的空间很大很大。另外要注意,尽量手写,不要用电脑打印,以免让人觉得不真诚。

如果能得到一位或几位高层次人士的青睐,那你必会一飞冲天,一鸣惊人。因此不妨多花点心思和高层次人士搞好关系,把他们变成能帮助你的贵人,这样的“感情投资”是绝对不会让你吃亏的。

7.丰富结交朋友的方式和途径

交友是每个人所必需的,并不是大人物的专利品。如果渴望广结人缘,在你的周围,就有不少人选,待你去发现。比如你的长辈、兄弟,他们的工作内容可能和你毫不相关,但是他们都交有一些朋友,这样一来,长辈和兄弟也可以作为你广结人缘的对象,再进一步地说,如果以长辈和兄弟为媒介,能够找到更多的朋友。再看看你父亲的那一边吧!假如父亲的兄弟还健在的话,以年龄来看也许已经达到相当的地位了;同样的,你母亲这边也应检查一下,同辈的堂表兄弟们,也可以作为广泛交友的来源。此外,连你的姻亲,都是广结人缘的对象。像这样仅仅靠着血缘的关系,就可以使你的交友范围逐渐地扩大起来。

英年早逝的著名诗人徐志摩,就很善于利用血缘关系来寻找自己的师友作靠山。

徐志摩还在7岁的时候,就已非常聪明,且对语言及文学表现出浓厚的兴趣,但直到15岁,他还觉得自己在这方面的学习长进不大,迫切需要一位精于此道的老师来指点他。

他听说梁启超是良师,但梁启超是大名鼎鼎的人物,想拜他为师可不容易。于是,他就前往表舅家请表舅从中为其引见,因为徐志摩的表舅与梁启超相交颇深。

在与表舅的一席交谈中,徐志摩充分表达了自己的迫切愿望,他那对长辈的谦恭之情,深深打动了表舅,使表舅觉得此子是可造之材,于是,他亲自带徐志摩去梁启超家,让其拜在梁启超的门下。从此,在老师的辅导加上自身的努力下,徐志摩在诗歌上的造诣突飞猛进。最后,终于成了一个伟大的诗人。试想,如果徐志摩不是运用了亲戚这个特殊的朋友关系,又怎么能够拜师学习并成为一名伟大的诗人呢?

其次,要把目标转移到你的家乡,一些父老兄弟由于同乡的关系,能够顺利地结成朋友;然后在你现在的住所附近,看看有没有能成为朋友的人物。

香港的王先生凭着智慧与汗水创办了一个大型集团公司,经过几十年的奋斗与拼搏,现已成为香港同行业中执牛耳者。王先生虽已成家立业,但时时刻刻都在想着家乡,想着家乡的人民,现在年龄也大了,很有一种叶落归根的想法,但苦于工作太忙,无法回去。

这时,王先生的家乡为了修筑一座大桥,需要一笔不小的资金,当地政府千方百计筹措,才筹到了总数的三分之一,于是就派出陈某去找王先生,希望能得到援助。

陈某是政府对外联络办的,为人聪明,善于交际,且很有办法。他看了王先生的详细资料后,就判断王先生这时也很有回家乡投资的意向。因此,在没有任何人员的陪同,也没有准备任何礼品的情况下,陈某独自一人前往香港,并且打包票定会筹到款项。

当王先生听到家乡来人时,他在欣喜之余也感到有些惊讶。因为久不闻家乡的讯息,突然有人来了,该不会是招摇撞骗的吧!王先生心里不由阵阵疑心,但出于礼节,他还是同陈某见了面。

陈某一见王先生这种态度,知道他还未完全相信自己。于是他挑起了家乡的话题,只讲家乡解放前及现在的风貌变化,他那生动的语言,特别是那浓浓的爱乡之情溢于言表,令王先生深受感动,也将他带回了童年及少年时期,想起了那时的家乡、那里的爷爷奶奶还有邻里亲戚……显然,王先生记忆深处中的那块思乡领地已被陈某揭开了盖头,蕴藏在心中的那份几十年的感情全部流露了出来,欲罢不能。

就这样,经过三个小时的“聊天”,陈某对借钱一事只字未提,只是与王先生回忆了家乡的变迁,犹如放电影一般。最后,王先生不但主动提出要为家乡捐款一事,还答应了与家乡合资办厂的要求,并与陈某成为“忘年交”。陈某巧妙利用“老乡”关系,成功地达到了求人办事的目的,更给自己增加了一位可以信赖地朋友和靠山。

然后,还可以考虑一下你的同学。每每提起同学,都会勾起很多甜美的回忆。无论是同班同学,还是你的校友,或者是曾经和你在同一个球队里打球的队友,谈起从前的日子,都会倍感亲切,难道还不会成为朋友吗?经常参加一些同学聚会,你不能够找到十年、二十年未曾相见的朋友。

另外,许多曾经与你共事的人都可以成为你结交的对象。比如和你一起参加研究会的朋友;你的同事以及公司内所有的接待过的人士;甚至还有离开你们公司的旧同事,他们都有可能成为你的朋友。

结交朋友的方式和途经其实有很多,关键在于你如何去把握和利用。只要你有心广结人缘,机会多的是,像共同兴趣的集会或者社团,还有各种活动中心,都是你交友的场所;甚至连餐馆和咖啡厅里都能交到朋友。如果你能够这样不断扩大自己的交际圈,随时随地结交新的朋友,那么无论你走到哪里,都会拥有无数的朋友和靠山。

8.给落难的朋友以适时的帮助

交朋友要广,眼睛不能只盯着炙手可热的权势人物,冷庙也得多烧香,这样你的路子才会四通八达。

同样的烧一炷香,冷庙的神却认为这是天大的人情,日后有事去求它,它自然特别照应。如果有天风水转变,冷庙成了热庙,神对你还是会特别看待的,不会把你当成趋炎附势之辈。

其实不只是庙有冷热之分,人又何尝不是?一个人是否能发达,要靠机遇。你的朋友当中,有没有怀才不遇的人,如果有,这个朋友就是冷庙。你应该与热庙一样看待,时常去烧烧香,逢到佳节,送些礼物。为求实惠,有时甚至可以送些钱,请他自己买些实用的东西。这是他欠的人情债,人情债越欠越多,他想还的心越切。所以日后他否极泰来,第一要还的人情债当然是你。他有清偿的能力时,即使你不去请求,他也会自动还你。

有一个公司老板最喜欢栽培年轻人,比如说他听说某公司有个年轻人被提升为业务主管或其他什么职务时,总要带着礼物去道贺,祝对方更上一层楼。而年轻人受到一个公司老总这样的礼遇心中自然也非常欣喜、感动,日后有能力时自然也就会对他多加照顾,因此几年来,这个公司生意一直不错,这在很大程度上要归功于老板的冷庙烧香。

有的人能力虽然很平庸,然而因一时命运通达,也会成为不可一世的人物。人在得意的时候,一切就看得很平常,很容易,这是因为自负的缘故。如果你的境遇地位与他相差不多,交往当然无所谓得失。但如果你的境遇地位不及他,往来多时,反而会有趋炎附势的错觉。即使你极力结纳,多方效劳,在对方看来也很平常,彼此感情不会有多少增进。一旦对方遭遇逆境,以前亲亲热热,今则相逢不相识;以前车水马龙,今则门可罗雀;以前前呼后拥,今则哀告不灵;以前无往不利,今则处处不顺,他的梦醒了,对人的认识也比较清楚了。

如果你认为对方是个英雄,就该及早结纳,多多交往。或者乘机进以忠告,指出其所有的缺失,勉励其再接再励。如果自己有能力,更应给予适当的协助。而物质上的救济,不要等他开口,随时采取主动。有时对方很急需,又不肯对你明言,或故意表示无此需求,你如果知情,更应尽力帮忙,并且不能有丝毫得意的样子,一面使他感觉受之有愧,一面又使他有知己之感。寸金之遇,一饭之恩,可以使他终生铭记。日后如有所需,他必奋身图报。即使你无所需,他一朝否极泰来,也绝不会忘了你这个朋友。

俗话说:“在家靠父母,出外靠朋友。”每个人生活在社会上,都要靠朋友的帮助。但平时礼尚往来,相见甚欢,婚丧喜庆、应酬饮宴,几乎所有的朋友都平等。而一朝势弱,门可罗雀,能不落井下石、趁火打劫就不错了,还敢期望雪中送炭、仗义相助呢?

所以我们要趁自己有能力时,多结纳些潦倒英雄,使之能为己而用,这样的发展才会无穷。

对朋友的投资,最忌讳的是讲近利,因为这样就成了一种买卖,说难听点更是一种贿赂。如果对方是讲骨气之人,更会感到不高兴,即使勉强接受,并不以为然。日后就算回报,也只是半斤还八两,没什么好处可言。

平时不屑往冷庙上香,临到头再来抱佛脚也来不及了。一般人总以为冷庙的菩萨不灵,所以才成为冷庙。其实英雄落难,壮士潦倒,都是常见的事。只要一朝风云际会,仍是会一飞冲天、一鸣惊人的。

从现在起,多留心看看哪座冷庙是你将来有可能求助的,不妨在无事的时候多烧两炷香,在你有急难的时候再多磕两个头,庙里的“菩萨”肯定会对你有求必应的。

9.忠诚相待才有真朋友

小陈总觉得自己朋友不少,但真有什么事时,他却很难找到愿意帮他的朋友,所以他常抱怨自己的朋友“不够意思”。然而,小陈不知道,他的朋友也常批评他“不够意思!”比如,他的大学同学王某说,“小陈这个人不值得交往,他对朋友的态度从小事儿上就能看出来,上学时我不小心碰碎了玻璃黑板,他生怕老师误会他,还没等我主动承认错误呢,他就先跑去告密了,把我弄得极被动。”他的同事赵某也说,“小陈太不够意思了,跟他同享福行,共患难就没戏了!有了好事就‘哥们儿’长‘哥们儿’短的,要是碰上了麻烦,他马上就和我们划清界线,生怕连累了他。平时油腔滑调的,把朋友义气说的那么好听,遇上事儿他一下子就跑了。他跟我们来虚的,我们又何必对他讲义气呢?平时面上过得去就行了,跟他太实诚了准吃亏!”

小陈对朋友总是留个心眼,无法对朋友保持忠诚,结果没有人把他当成是真正的朋友,遇到事情也没有人肯帮他,可以说在交友这方面他做的是相当失败的。圣经上说:“忠诚的朋友是无价之宝。”忠诚的朋友可以丰富我们的生活,但要得到朋友的忠诚,我们就必须敞开心扉,对朋友坦诚以待,这样才能换来朋友真挚的尊敬。

忠诚的朋友完全承认你的自主权,从不干涉你的所作所为。他只会带给你安全感,这种安全感来自忠诚的友谊。

这里有这样一个动人的故事。一位先生,他有一个朋友坐了牢。这位朋友既不是行凶抢劫犯,又不是强奸杀人犯,更不是纵火犯,只不过是因为做生意时无意中触犯了法律。这位先生当时不知道自己的朋友进了监狱,当他打电话到对方的办公室得知此事以后,便在星期六清晨,开车跑了60多公里路去探望他。到那以后,由于探监的亲属人多而未能看到朋友。第二个星期六清晨,他又去了一次。可是这次监狱方面要求他办个通行证。第三次虽然又遇到别的障碍,但他还是想方设法要见朋友,却没想到他的朋友因为感到羞愧,不愿见他。可他依然满不在乎,径直往监狱里走去,像在咖啡馆里一样自然,终于跟朋友会了面。朋友获释后,两人继续保持着友好关系。当这位朋友谈到自己在监狱的经历时,他只是静静地听着,不提问,不做任何评价。于是这位先生被他的朋友称为“最可信赖的朋友”。

最感人的还要算古希腊民间传说中的达蒙和皮斯亚斯之间真诚的友情:皮斯亚斯由于反抗君主被判死罪,达蒙用生命作担保使他能回家料理私事及与家人告别。但是,执行死刑的日子快到了,而皮斯亚斯却还没有回来。君主嘲笑皮斯亚斯的忠诚,说达蒙是个傻子,把友情看得过重,白白为朋友洒热血。君主还说如果达蒙能真正了解人的本性,他会明白现在皮斯亚斯早已逃之夭夭了。执行死刑的那一天,正当达蒙被押上刑场时,皮斯亚斯赶到了,他十分激动地冲上前去,上气不接下气地解释自己是由于洪水而迟到的。两个朋友亲切地互相问候,做了最后的告别,场面非常动人。君主被他们的真挚友谊深深感动了,宽恕了皮斯亚斯。并带着羡慕的口吻说:“为获得这种友情,我甘愿献出我的王国。”

如果你对朋友并不是真心实意,此刻不是惩罚自己的时候,而应从中汲取教训,抓紧时机表达你的真诚友情才是最好的补救方法。

如果你对他忠诚,那么你就找到了一位忠诚朋友。然而,不是每个朋友都能成为这种“宝石”,所以,你的手中一定要有一块试金石。

常言道:“物以类聚,人以群分”,也就是说是什么样的人就和什么样的人在一起,因为他们价值观相近,所以才凑得起来。即《易经》中所说的“同声相应,同气相求”。所以性情耿直的就和投机取巧的人合不来,喜欢酒色财气的人也绝对不会跟自律甚严的人成为好友。因此人们常说观察一个人的交友情况,大概就可以知道这个人的性情了。

没有真诚便没有真正的友谊,如果你希望朋友对你推心置腹,那么就不要以自己的圆滑和虚伪作条件,换取朋友的友情,坦诚地伸出你的双手吧,这样你才能得到真正的好朋友,才能有个好人缘。

10.把陌生人变成好朋友

在一次酒会上,建材商许某结识了某建筑公司的老板安某,许某知道安某很有“能量”,将来会对自己很有帮助,因此表现得特别热络。交谈中,碰巧发现两人都曾在东北某旅当过兵,这样两人的关系更亲近了,随后两人互留了电话,约好以后常联系。两天后,许某约安某到一个名为“军人之家”的饭店吃饭,两人一边吃饭,一边谈谈在东北的日子,气氛相当愉快,之后的一段时间里,他们常常到彼此家中做客,一起打蓝球、爬山,尽管他们相识还不到三个月,但也可以称得上是不错的朋友了。半年后,安某接了项大工程,而许某则顺理成章地成为了最大的建材供应商。

许某交朋友的本事是很厉害的,他没有表现出急于求成的样子拼命地套近乎,而是找到一个突破口,一步步地拉近彼此的关系。一回生、两回熟,多来往几次,陌生也就变成了好朋友。

俗话说:“人情卖给熟面孔”。给面子往往是熟人之间的事。因此,聪明人与陌生人拉关系、套近乎,善于讲究方法,讲究步骤。只要能打开突破口,就要毫不放松,接二连三地贴上去,日久天长,双方的关系就有点儿扯不清了。这里总结了一套技巧,现介绍如下:

①制造机会,接近对方

人对自己身体四周的地方,都会有一种势力范围的感觉,而这种靠近身体的势力范围内,通常只能允许亲近之人接近。如果允许别人进入你的身体四周,就会有种已经承认和对方有亲近关系的错觉,这一点对任何人来说都是相同的。

某杂志刊登过这么一则标题,就是“手放在你肩膀,我们已是情侣”。的确,本来一对陌生的男女,只要能把手放在对方的肩膀上,心理的距离就会一下子缩短,瞬间就在心理上产生双方是情侣关系的感觉。推销员就常用这种方法,他们经常一边谈话,一边很自然地移动位置,挨到顾客身旁。

因此,只要你想及早造成亲密关系,就应制造出自然接近对方的机会。

②见面时间长不如见面次数多

成功的推销员,会经常到主顾家中去,被认为是和主顾熟悉的要诀之一;尤其是以“我到附近来办事,顺便来看看你”这种说法,更能让对方觉得你们是熟人,更能抓住主顾的心。像这样习惯于亲近的方法,在心理学方面被认为和学习一样。一般对学习的看法,认为集中学习不如分散学习来得有效。

譬如我们要用12小时学习,那么一天用功2小时,而连续一个礼拜,要比一口气熬夜念12小时更加有效。此外,到驾驶训练班学习驾车,一天的练习时间也都有一定的限制,绝不会让你超出时间,也就是利用这种分散学习的方式而产生良好的效果。

在人际关系方面,使对方产生亲近感,是给予对方好印象的基本条件。而要满足这项条件,利用这种“分散效果”,可说是给对方强烈印象的科学的方法了。

整夜在一起喝酒的朋友,和有长时间交往的朋友相比,乍看之下好像前者的人际关系较稳固,但实际上,这种关系如不加以持续,交情就会愈来愈淡,这是显而易见的。譬如有人问你:“你和某人的关系如何?”而你回答:“我见过一次”和“偶尔会见面”,那么给人的印象就不同了,而和“常见”这个回答又更不同了。道理显而易见,见面的次数和两人之间的亲近度是成正比的。所以,我们在与对方交往的过程中,必须注意一些法则。

这个法则就是“一回生,二回半生不熟,三回才全熟”。也就是要采取分散渐进方法,而且是长期的、对方不知不觉的。对此,善交际的聪明人是这样解释的:

第一,人都有戒心,这是人类很正常的反应,一回生,二回就要“熟”,对方对你采取的绝对是关上大门的自卫姿态,甚至认为你居心不良,因而拒绝你的接近,有权势之人,更是如此。

第二,每个人都有“自我”,你若一回生,二回就要熟,必定会采取积极主动的态度,以求尽快接近对方,也许对方会很快感受到你的热情,而也给你热情的回应,可是大部分人都会有自我受到压迫的感觉,因为他还没准备好和你“熟”,他只是痛苦地应付你罢了,很可能第三次就拒绝和你碰面了。

多个朋友多条路,我们应当努力扩大交友范围,把陌生人变成好朋友。不过与陌生人结交时,千万不要急在一时,交友应该是渐近式的,不要让对方觉得你是带着目的与他交往的。

11.把下属变成你的得力助手

某知名广告公司老总郭某是个惜才爱才的人,他手下有二十几名杰出的广告设计人员,而且这些设计人员对郭某忠心耿耿,拼死效力。那么郭某为什么有这么强大的凝聚力呢?用员工的话说就是“郭总有情有义”。从小蒋的经历就可以印证这一点。小蒋是某大学广告设计专业的高材生,遗憾的是在毕业前夕,因醉酒和同学打架而被学校开除。这样一来,小蒋虽有满腹才华,但因为没有毕业证而在人才市场上备受冷落。但他的设计作品却打动了郭总,他破格将没有学历的小蒋录用了,还委以重任。小蒋也决心好好努力回报郭总的信任,但由于缺少经验,他的设计出现了一个致命性的失误,给公司造成了很大损失,小蒋惭愧地向郭总递上了辞职信,但郭总却好言相慰,将他留下来,而且依然信任他,这使得小蒋万分感动,工作起来更加卖力。现在小蒋已经成了广界有名的设计师,有几个公司曾花费重金来挖小蒋,小蒋却不为所动。正是有了小蒋这样的忠诚的员工,郭某的事业才越做越大,越做越红火。

郭某之所以能成功,就是因为他有一大批得力的下属,而他之所以会获得下属爱戴,还要归功于他的爱才、惜才,归功于他对与下属关系的成功处理。“独木难成林”,一个人要想成功,就必须获得众人广泛的支持,有个好人缘,“孤家寡人”在这个社会上是行不通的。

1923年,福特公司里一台新安装上去的大型电机不能正常运转,请来几位工程师都查不出毛病所在,眼看要影响整个生产计划了,福特很是着急。

这时,他的助手打听到有一位从德国来的移民科学家斯特曼斯对电机很内行,现在在一家小型工厂工作。福特急忙叫助手请来这位德国科学家。

斯特曼斯让电机不带负荷、空行运载,然后蹲在电机旁听了半天,又爬上电机听了半天,最后拿了一截粉笔,在电机的左边一小长条地方划了两道杠杠,对福特说:“毛病出在这儿,多了16圈线圈,拆掉多余的线圈就行了。”

果然,照他讲的去做,电机正常运转了。古板而神经质的斯特曼斯提出要一万美元的酬金,人们这时又惊住了,人们怎么也不愿把16圈线与1万美金等同起来。

斯特曼斯面对生气的人们淡淡一笑,说:“因粉笔画一条线值1美元,知道在哪里划线值9999美元。”

福特表示自己愿意高薪聘他来公司工作,其待遇之高令常人吃惊。但是,这位德国科学家却不为所动,他解释说:他现在的公司对他很好,在他最困难的时候,这家小公司救了他,现在他不能背弃公司。听了这说,福特更坚定了非要将这位不但技术高超而且又讲信用的、重情义的人挖过来的决心。

福特到底是有超越常人的魄力的企业家,为了一个人才,他竟花巨资将那位德国科学家工作的小公司整个买了下来。这一举动使他爱才之名远扬海内外,各处贤才闻讯纷纷前来投奔。福特公司选了一大批有用之才充实到各个部门,从此福特公司兴旺发达。

除了尽可能多地把能人拉到自己身边外,还要懂得惜才,这样才能使人才为我所有,全力支持你、效忠你。

金无足赤,人无完人。人才也会犯各种错误,这时为人领导者就要能够容短护短。所谓容短护短,就是根据领导管理活动的需要,在“伸缩度”允许的范围内,宽厚地容忍下属的短处,甚至适当偏袒下属。这样,既可以用他可用之处,又可以让下属感恩,成为你更坚实的依靠。

名扬古今的诸葛亮,不仅广揽人才、重用人才,还千方百计地保护人才。蒋琬,就是在诸葛亮的精心保护、培养下,才逐渐成为蜀汉政权中重要的依靠的。

蒋琬,三国时零陵湘乡人,字公琰。在刘备入蜀前,他只是一个州衙门里的小吏,做些缮写文书之类的事。刘备入蜀后,让他做了广都县令。他办事公正,勤勤恳恳,又颇为妥善,受到了同僚们的赞赏和百姓的拥戴,也引起了诸葛亮的分外关注。可是,有一次刘备因事到了广都县,蒋琬却因醉酒而未出面欢迎,不禁大怒,当即革职,并判其死罪。诸葛亮闻知,火速赶来,奉劝刘备说:“蒋琬平时办事严谨,勤奋公正,且博学多才,有治理国家的本领。这一次,只不过是他偶然的过失而已。再说,蒋琬一贯以安定百姓为本,不善于官场上的迎来送往,不宜因为眼前这件事而判其死罪。”刘备一向对诸葛亮言听计从,而今见他如此表示,也便收回成命,赦免了蒋琬的死罪,但仍然罢免了他的官职。

不久,诸葛亮又把蒋琬扶持起来,并大力培养。蒋琬也发奋努力,精忠报国,对诸葛亮更是感恩戴德。后来,蒋琬做了尚书郎,还曾代理丞相职务。诸葛亮率师出征时,总是让蒋琬全权负责军需保障,而蒋琬也总能做到“足兵足食以相供给”,帮诸葛亮解除了后顾之忧。数年后,当诸葛亮六出祁山病危时,还特地给后主刘禅写信,称赞蒋琬的人品与才干,并提议在他死后,让蒋琬来接替自己的职位。刘禅遵照诸葛亮遗嘱,先是命蒋琬为尚书令,总统国事,次年又令蒋琬为大将军,录尚书事。蒋琬终于成为继诸葛亮之后的蜀汉政权的又一依靠。

当然,容短护短也是讲究方式方法的,在这方面,可以选择的方法很多,其中比较有效的是:

——当下属偶犯过失,懊悔莫及,已经悄悄采取了补救措施时,只要这种过失尚未造成重大后果,性质也不甚严重,领导者就应该佯作不知,不予过问,以避免损伤下属的自尊心;

——在即将交给下属一件事关全局的重要任务之前,为了让下属放下包袱,轻装上阵,领导者不要急于结算他过去的过失,可以采取暂不追究的方式,再给他一次将功补过的机会,甚至视具体情节的轻重,宣布减、免对他的处分;

——护短之前,不必大肆声张,护短之后,也无须用语言来点破,更不要主动找下属谈话,让下属感激自己。惟有一切照旧,若无其事,方能收到施恩无痕迹的最佳效果;

——当下属在工作中犯了合理错误,受到更高领导的责难,处于十分难堪的境地时,作为他的上司,不应落井下石,更不要抓替罪羊,而应勇敢地站出来为下属辩护,主动分担责任,这样做,不仅挽救了一个下属,而且将赢得更多的群众的心;

——关键时刻护短一次,胜过平时护短百次,当下属处于即将提拔、晋级的前夕,往往会招致众多的挑剔、苛求和非议,这时候,就应该奋力挫败嫉贤妒能的歪风邪气,勇敢保护那些略有瑕疵的优秀人才。

一个人神通再广大,也无法事必躬亲,没有得力的人才相助,注定难以成功。所以,我们要像淘金一样去挖人才,挖得越多越好;要像爱惜手足一样爱惜人才,不为小过弃贤才。这样人心才会向着你,有了众人的帮助,你也就有了迈向成功的法宝和靠山。

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