把“优秀”从“名词”转换成“动词”让我们在这一刻意识到，并能从现在做起，坚持自己的理想，不管即将面临的何种状况，跳下悬崖找条生路，放弃其实也是种智慧，知道如何退的人才能更好把握前进的速度。
对于企业来说，一个善于思考的员工，要比一个只知干活而不知动脑的人更重要。注意观察市场、研究市场、分析市场、把握市场的人才能成为不可替代的人，才能成为企业真正主宰。所以，不断思考、改进是你必须要做的事。
粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。所以，粗陋的工作，实在是摧毁理想、堕落生活、阻碍前进的仇敌。
事无大小，每做一事，总要竭尽心力，不断思考改进，这是成功者的一种标记。凡是有所作为的，都是那些做事不肯自安于“尚可”或“近似”，而必求尽善尽美的人。为全世界创立标准、新理想、而撑着进步旗帜的，也都是这一类人。在他们的天性中，有着善于思考的特质。
有人说：“无知与敷衍了事所造成的灾祸不相上下。”有许多青年人的失败，就在于“敷衍了事”这一点。他们所做的每一件事，从来不会是绝对可靠、绝对正确的；他们的工作，也总需要他人的复核、调整。这样的人，永远不会得到别人的信任。
成就最好的工作，需要经过充分的准备，并付诸最大的努力。如果养成了三思而后行的习惯，你就会少犯些错误，少走些弯路。而这一点正是成功者和失败者的分水岭。
一位老板在他的回忆录上这样写道：
“事实上往往有些员工接到指令后就去执行，他需要老板具体而细致地说明每一个项目。完全不去思考任务本身的意义，以及可以发展到什么程度。我认为这种员工是不会有出息的。因为他们不知道思考能力对于人的发展是多么重要。不思进取的人由接到指令的那一刻开始，就感到厌倦。他们不愿花半点儿脑筋，最好是能像电脑一样，输入了程序就不用思考把工作完成。”
效率来自于自己的主动，主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永远要记住，主动精神是你最好的老师。在一切困难的时候，主动精神可以帮助你，而不是运气。
公司的成功取决于你与你对公司的建议。你有权“异想天开”，虽然不是所有主意都会被采纳，但是你提出的每一个主意都会给予考虑。公司鼓励员工不断地挖掘思路，充分发挥主动性，不断地想出更新更好的工作新办法，这也是每个员工的义务。
“这是我的工作！”这句话很少在工作场所中听得到，人们可能更习惯于听到“这不是我的事”，但是作为一名优秀的员工，人人都应主动去工作和承担责任。以主动的、积极地态度来实现与达到公司的共同目标。
“主动性”是企业评价一个员工是否合格的重要标准，其核心就是看他是否主动地去工作，是否主动地去思考。
有一家公司，为了鼓励员工积极地创造和参与企业经营，设有一个总经理特别奖，专门用于奖励工作表现突出或提出的方案对公司的运作有明显改善的员工。你可以带着改善你所在机构运作的主意或方案去找你的直接上级或总经理。公司还鼓励节省费用的主意随时随地贡献出来，并对那些想出有效的节省开支主意的员工给予奖励。
企业强调员工要发挥工作的主动性，就是希望每个员工不要凡事都依靠领导，不要等领导有了指示才去工作。每人都负责一摊工作，员工就是自己管着的这一摊工作的负责人。公司要求大家一定要有一种主人翁的姿态，主动地去考虑自己负责的工作，提出有益的建议，想出各种办法，把自己负责的工作做好。
