同事关系是办公室社交中最重要、最微妙的一种，我们与同事间既有竞争又有合作，既可以是朋友也可以是敌人。办公室就像一个战场，如果有很多朋友你就会逢凶化吉，如果周围都是敌人你就会寸步难行，所以与同事相处要以和为贵。
每个人进入一家新公司，面对新的环境时，都希望能尽快消除和新同事的陌生感，拉近彼此的距离，可怎样才能做到这一点呢？
一般人在第一天上班与同事拉关系时，总是先选择一些无关紧要的话题，例如“今天天气不错啊！”等，这种公式化的话很安全，但根本不能给新接触的同事留下深刻的印象，同样，对方也无法察觉到你的特异之处。
也许有人会认为，第一次与同事见面时讲话太冒昧是不懂得社交礼节，所以有所顾忌，其实大可不必考虑这么多。例如你可以很自然地以自己的近况为题材，这是一种很好的开场白。如“最近我和妈妈相处不太好，可在昨天我们一起看电视，又聊了一下午，误会完全解开了……”或者“这几天太热了，我干脆剃成光头，朋友们都认不出我了……”
在与新同事交流时，选择说话的内容，要考虑工作场合及时间。只有针对性地发话，才能加深彼此的印象。初次见面若想给同事留下深刻印象，首先必须先消除彼此间的距离。例如：
有一次某位先生受某单位邀请上台演讲，第一句话就说：“今天我第一次与各位见面，特意穿了一双漂亮的新皮鞋。不过我好像买的是假冒伪劣产品，你们看新皮鞋张了嘴，我的脚底也起了泡……”这句自嘲的话一开始就消除了与观众间的心理距离。
和新同事交谈时，只有尽快地消除初次见面的陌生感，才能给对方留下深刻的印象。由于我们一半时间都是在工作场合中度过，因此说话有时候会流于形式。如何引起新同事注意，主要在于我们如何选择话题。
不仅仅是同事，与任何人会话，都包括了“听”与“说”两部分，所以，两方面都不可忽视。可是一般人往往只注意自己所说的话，而很少注意去思考对方所说的话。人们通常都容易犯这种毛病：讲话时脑中只记着“接下去该说什么”，而往往没听进去对方所说的话。如果对方所讲的话中另有含意，在这种状态下自己可能根本无法领会。
大多数擅长社交的人在与同事讲话时，都很注意倾听，然后适时地提出自己的意见。这样就能与同事将话题聊开，让同事觉得你是一个很好相处的人，从而加深对方对你的印象。相反，有的人总喜欢在同事讲话时，故意抬高自己，来表明自己很有见地，所以他们一旦有机会就马上插嘴。这种人所讲出的话，往往文不对题，易引起同事反感。因此，与新同事的谈话中一定要注意去听对方说话。最理想的会话形式是七分听、三分说。
注意听同事的话，并不表示只听他所讲出的话，还要去注意他的身体、动作还有眼光、表情所表达的意思，有时连服装、打扮都应该注意。如果你能这样全心全意去聆听同事讲话，那么他一定很高兴，而且会有一种踏实感，觉得你很可靠。因为他觉得他所说的话已受到你的重视，这样他也会对你产生好感，这也就为你在今后的工作上铺平了道路。
还有，与新同事交谈的时候并不是要你一味地沉默，在适当的时候也要做出反馈，发现问题，提出疑问。例如：“为什么会这样呢？”或“嗯！我也有同感。”其要领就是将同事所说的话，再一次由你自己表达出来。简单地说，就是要和对方同调，这说明你听得很认真。这样关怀的做法，会令新同事们觉得你是个温柔体贴的人，从而对你产生亲近的感觉，为你处理好同事间的关系奠定基础。但如果你没有用心听，那你只能勉强含糊地回答说：“哦！是这样啊！”那你在新同事心目中的印象肯定也好不到哪里去。
与新同事交往，第一印象是很重要的。你留给新同事的最初印象如何，往往会影响到你们日后的交往。所以初次交往时，你一定要想办法加深对方对你的印象。
交际点金
初次见面若想给同事留下深刻印象，首先必须先拉近彼此间的距离，谈对方感兴趣的话题，并注意倾听对方的讲话。
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