不论你是刚毕业、希望找到第一份工作还是希望从初级入门位置获得晋升，你都需要聪明地寻找和做出最后选择。不论机会多么成熟，人们还是容易过多关注在给别人留下深刻印象，而忽视了一个重要问题：“我是不是真的想在这家公司工作？”许多首次求职者会忽略这个关键问题，等他们意识到的时候已为时太晚。有人想雇用你也许会让你很兴奋而立即接受这份工作；或者，如果你获得了不只一个工作机会，也许会本能地选择薪水最高的那一个――毕竟，你有账单要付。但是，我们择业时不但要考虑一些经济因素，还要考虑工作和你的技能、生活方式、抱负的“相容”程度，要做出最明智的选择。下面列举了一些你在接受工作之前要考虑的事情。
1.福利待遇
这一点往往被那些刚开始职业生涯的年轻人忽略，但是，根据相关资料统计，福利所占的比重也许会达到你全部收益的30%之多。你需要了解能获得多少医疗福利补助；雇主提供哪些灵活的花销计划；公司是否替你办理养老保险，等等。同样，你应该考虑工作所包含的其他经济鼓励，如学费报销、签约费、安置费用报销、购房补助等。也不要低估了非经济补助，如灵活的工作时间或远程办公的可能。
2.工作地点
在北京、上海、广州等城市开展职业生涯也许令人心动，但是，对于20多岁刚刚毕业的大学生来说，那些不那么热门的、房租不太贵的城市也一样是不错的选择，那样你的花费就会更少。
3.上班交通
上班交通似乎是一个很严重的问题，如果太远，不仅会浪费很多时间，而且，时间久了会让人觉得很疲倦。如果住的地方与公司相隔一个小时或更长时间的路程，那么每天上班必须早起，而且还要担心路上会不会堵车，如果堵车可能会迟到。到公司后，就会觉得很累，一整天上班都没有精神。久而久之，你可能会对工作失去兴趣，从而影响工作的效率。所以，我们找工作最好找一个离自己住的地方比较近的公司，或者在找到工作后，在公司附近找一个住的地方。
4.发展机会
没人愿意待在一个没有发展前途的工作职位上，所以面试的时候要问一下公司内的晋升机会以及获得晋升需要什么条件，了解一下是否某个工作能让你有更大发展。如有没有能让你磨砺技能且建立重要联系的培训计划，导师关系，在职教育机会？这些会让你成为对公司更有价值的资产――或者当你准备“跳槽”升迁时增加你的竞争力。
5.工作环境
一周有168个小时。如果你需要把40个小时花在工作上面，那么就意味着你得将1/4的精力都放在工作上。你最好确保自己喜欢工作的环境，确保自己能融入工作中。这超越了对着装和办公室或工作隔间的要求。考虑一下公司的规模、企业文化（是快节奏还是轻松闲散？等级分明还是民主制？）、价值观念和你的相符吗？公司能让你同时照顾好家庭吗？你能和同事和睦相处吗？在正式的面试中要获得对工作环境的感受很难。在初次面试或再次面试中请雇佣者给你介绍一下未来的同事。问一问他们喜欢工作中的哪些方面，不喜欢哪些方面。如果在公司决定聘用你之前没有这样的机会，可以索要你未来的同事的通讯录，在接受工作之前，给他们打电话或发电子邮件咨询。
你打算在一个地方呆下去，还是想有不同的尝试？你想做辛苦但是技术含量高的工作还是轻松但没什么提升的工作？你想过自己未来5年、10年后的状况吗？
6.工作稳定程度
当你年轻刚开始工作时，你大概不会去找一份给你养老的工作。根据有关数据统计，事实上，在成年阶段，人们往往至少会换10份工作。不过，你应该评估一下风险承受度――即便你只希望做几年。
这是一个刚刚起步的公司还是成熟的公司？公司在行业中是否表现很好受到尊敬？公司经济状况稳定吗？如果因为公司倒闭而失业这是最糟糕的情况了。
以上这些都是找工作时需要考虑的。
