在职场，有成功者，也有失败者。成功的经验固然重要，但失败的教训更为珍贵。成功者不是不犯错误，而是善于从自己和他人的错误中学习。而失败者往往对别人犯过的错误熟视无睹，不懂得从中吸取经验教训。
很多人在追求成功时，往往不自觉地去学习他人的成功经验，而不太注意去吸取他人失败的教训。结果，虽然学到了他人成功的经验，但是环境已变，他人成功的经验往往不适合自己，而他人失败的教训却未能及时吸取。于是，总是难以避免地犯错误。
有些人之所以一而再，再而三地犯相同的错误，就在于他们不去吸取失败的教训，因而在不知不觉问也犯了与从前、与他人相同的错误。这也就导致了他们在追求成功时处处碰壁，不能及时避免犯某个错误，最终导致功败垂成，不知不觉陷入了困境之中。
为什么有的人一直埋头苦干，却总是难入老板法眼？
为什么同时进入公司，一年后有的人被委以重任，而有的人却游离在被解聘的边缘？
为什么有的人整天忙碌不堪，工作却毫无成效，更别提得到上司的赏识和重用？
为什么有些人资质平平却能得到老板的赏识，而有些才华横溢的人却无法得到老板的重用？
虽然他们发现了上述现象。但却没有更深入地探究为什么会出现这些情况。其实，这一切缘于有些员工在工作中产生了盲点，在不知不觉中犯了不该犯的错误。如果这些员工能把自己在工作中所犯的错误完全避免，那么他们的工作业绩将会百尺竿头更进一步，公司的效益也会因此而更上一层楼。而怎样避免错误，改正错误，怎样一步步走向卓越，本书在很大程度上回答了这些问题。
如果你是一个渴望得到重用的员工，如果你希望你的老板觉得你是不可替代的，那么你一定要下定决心避免或改正本书中列举的员工最容易犯的错误。
阅读本书，你会发现，这不只是一本普通的“挑错”的作品，也是一幅帮你审视过去，洞悉未来，预见成果的成功路线图。
