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第29章 掌握赞美异性同事的语言技巧

男人和女人,共同构成了完整而和谐的人类社会。当今时代,人们早已不受“男女授受不亲”的观念束缚,无论在生活中还是工作中,男人和女人的交流、合作都很广泛而深入。男人有阳刚之气,女人有阴柔之美,二者相辅相成,各有特色,更容易互相吸引。这正是所谓的“男女搭配,工作不累”。然而,在小小的办公室中,毕竟男女有别,两性之间的人际关系非常微妙。处理得当,大家在融洽的气氛中能够提高工作效率;如果处理不好,轻者关系疏远、影响团结,重者声名狼藉,甚至导致家庭破裂。

那么,职场员工如何才能与异性同事融洽相处呢?巧妙赞美对方就是一种很好的办法。每个人都喜欢“戴高帽”,由于异性相吸的原因,人们更喜欢接受异性同事的赞美。

赞美女性同事时,我们可采取以下技巧。

——赞美女性的容貌

大多数职场女性都比较在意自己的容貌,无论是不是真正的美女,她们都愿意听“你真漂亮”、“你的身材真好”、“你的皮肤真白”之类的恭维。

——称赞女性的能力和事业心

职场中有些女性朋友相貌普通,但是工作能力强,具有强烈的事业心。面对这样的同事,我们可使用以下微沟通语言。

如果对方为人低调,处世稳重,我们可以说:“真佩服你的处世方式,别看年纪不大,待人接物非常沉稳。”

假如对方是一位护士,我们可以说:“在单位你是白衣天使,下班后仍然是一位充满爱心的天使。”

假如对方厨艺不错,我们可以说:“谁娶了你都是上辈子修来的福气,每天在家中都能尝到各种风味的佳肴。”

假如对方性格直爽,常常向领导提出不同意见,我们可以说:“你真有勇气,虽然我们也想向领导提意见,但是没有你那么大的魄力。”

假如对方是一位喜爱文学的才女,我们可以说:“由于受到你的启发,我写的一篇文章顺利发表了。非常感谢你给我带来灵感。”

如果对方学历较高,我们可以说:“你知识渊博,满腹才华,前途无量啊。”

如果对方学历不高,我们可以说:“古人说‘女子无才便是德’,虽然这话有些偏颇,但是我从你的身上,发现了一个真理:一个人的品德、能力、智商与学历基本上没有任何关系。”

——赞美女性的气质和修养

有些女性尽管外表谈不上漂亮,但总能吸引异性的眼球,其主要原因是她们具有较好的气质和修养。与这类同事沟通,我们可以采取以下说话方式。

假如对方不爱化妆,我们可以说:“女性的美,就在于‘清水出芙蓉,天然去雕饰’,那些浓妆艳抹的女孩,看起来非常俗气。”

假如对方喜欢说话,我们可以说:“你真是个头脑聪明、活泼可爱的女孩。”

假如对方具有音乐天赋,喜欢唱歌,我们可以说:“听你唱歌简直就是一种美妙的享受。”

假如对方性格内向,我们可以说:“你是办公室中最文静的女孩。”

——称赞女性的细腻和善解人意

除了能力、事业心、气质和修养之外,女性还具有一个区别于男性的优点,那就是温柔细腻,善解人意。我们可以从这方面寻找沟通话题,从而获得对方的好感。

假如与对方初次见面,我们可以说:“都说你善解人意,真是名不虚传。”

假如对方孝敬父母,我们可以说:“一个对父母孝顺的女孩,对其他人也会充满爱心。”

假如对方特爱干净,我们可以说:“你真有女人味,将来一定是一位好妻子。”

假如对方喜欢流泪,我们可以说:“能看出来你是一个感情丰富的女孩。”

假如对方像男孩一样,不爱哭,我们可以说:“你一点都不像别的女人那样婆婆妈妈,办事有主见,个性很坚强。”

赞美男性同事时,我们可采取以下技巧。

——赞美男性的刚强

与女性朋友不同,男人最怕别人说他们娘娘腔、绣花枕头、小白脸儿……让女人高兴的“你长得真漂亮”、“你穿得真好看”之类的话,用在男人身上会让他觉得特别不舒服,甚至会觉得是一种嘲讽。因此,赞美男性同事要强调其刚强的特质。比如,我们可以这样说:“你相貌堂堂,真有男子汉气概。”或者说:“你穿上这套西装非常合适,尽显阳刚之气。”

——赞美男性的风度

所谓风度,是指一个人的举止姿态,是一个人内在实力的自然流露,也是一种魅力。男人都非常在乎别人对自己举止的评价,因此我们可以在这方面做些“文章”。

假如对方比较大方,我们可以说:“你性格豪爽,真有气度。”

假如对方知识水平较高,我们可以说:“腹有诗书气自华,你不愧为我们公司的高材生。”

假如对方不拘小节,我们可以说:“你为人洒脱,风度翩翩,能交上你这样的朋友真是幸运啊。”

——赞美男性的事业

男性的自尊心与工作、事业密切相关,任何人对他的工作作出评价都会让他反应敏感。因此,无论男人从事的是精彩的职业还是普通的劳动,我们都应该对他的事业成就喝彩。

假如对方业绩优秀,我们可以说:“你年纪不大,前途无量啊。”

假如对方是普通员工,我们可以说:“任何伟大的成就,都是像你这样脚踏实地,一步一步取得的。”

假如对方即将获得晋升,我们可以说:“祝贺你步步高升,你一定会取得更大成就。”

总之,赞美男性同事应侧重于工作和事业,比如说他在某些方面具有独到见解、在作某项决策时具有魄力,等等。只要我们的微沟通技巧能让男性同事产生价值感和自豪感,就会获得他们的信任与欢迎。

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