歌德曾说：“把握住现在的瞬间，把你想要完成的事物或理想，从现在开始做起。只有勇敢的人身上才会赋有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，那么，不久之后你的工作就可以顺利完成了。”
所以，我们说“依赖是生命中的一大毒瘾”。
1.拖延和依赖是一种恶习
对一位渴望成功的职场人来说，拖延和依赖最具破坏性，也是最危险的恶习。它会啃噬我们的意志和心灵，消耗能量，阻碍我们潜能的发挥，使人丧失进取心。习惯性的拖延者常常也是制造借口与托辞的专家。在一个追求高效的企业或组织里，员工就必须克服拖延的恶习，将其从自己的个性中根除。
处于拖延状态的人，常常陷于一种恶性循环之中，放着今天的事情不做，非得留到以后去做，却不知在拖延中所耗去的时间和精力，足以把今日的工作做好。决断好的事情拖延着不做，往往还会对我们的品格产生不良影响。
美国哈佛大学人才学家哈里克说：“世上有93%的人都因拖延的陋习而一事无成，这是因为拖延能杀伤人的积极性。”事实上，我们也会常常因为拖延时间而心生悔意，然而下一次又会惯性地拖延下去。几次三番之后，我们竟视这种恶习为平常之事，以致漠视了它对工作的危害。
其实，拖延绝不是一种无所谓的耽搁。一个公司很有可能因为短暂的拖延而损失惨重，这并非危言耸听。
1989年3月24日，埃克森公司的一艘巨型油轮在阿拉斯加触礁，原油大量泄漏，给生态环境造成了巨大破坏，但埃克森公司却迟迟没有做出外界期待的反应，以致引发了一场“反埃克森运动”，甚至惊动了当时的布什总统。最后，埃克森公司总损失达几亿美元，形象严重受损。
现实中，我们每个人在工作中都或多或少、或这或那地拖延过。拖延的表现形式多种多样，其轻重也有所不同。比如今天该做的事拖到明天完成，现在该打的电话等到一两个小时以后才打，这个月该完成的报表拖到下个月，这个季度该达到的进度要等到下一个季度。凡事都留待明天处理的态度就是拖延，这是一种明日待明日的工作习惯。
拖延是人性的弱点，在生活中不仅强大而且令人讨厌；如果每当遇到糟糕的情况，你总是说“我应该做它，但应付它现在已经太晚”，那么，你的“拖延”误区的形成则不能归咎于外在力量的影响，它完全是由你自己造成的。
希腊神话告诉人们，智慧女神雅典娜是在某一天突然从丘比特的头脑中一跃而出的，跃出之时雅典娜衣冠整齐。同样，某个高尚的理想、有效的思想、宏伟的幻想，也是在某一瞬间从一个人的头脑中跃出的，这些想法刚出现的时候也是很完整的。但有拖延恶习的人迟迟不去执行，不去实现，而是留待将来再去做。这些人都是缺乏意志力的弱者。那些有能力并且意志坚强的人，往往趁着热情最高的时候就去把理想付诸实施。
拖延往往会妨碍人们做事，因为拖延会消磨人的创造力。过分的谨慎与缺乏自信都是做事的大忌，有热忱的时候去做一件事，与在热忱消失以后去做一件事，其中的难易苦乐相差很大。
趁着热忱最高的时候，做一件事情往往是一种乐趣，也比较容易；但在热情消灭后，再去做那件事，往往是一种痛苦，也不易办成。有些事情在当初来做会感到快乐、有趣，如果拖延了几个星期再去做，便感到痛苦、艰辛。
喜欢拖延的人往往意志薄弱，他们或者不敢面对现实，习惯于逃避困难，惧怕艰苦，缺乏约束自我的毅力；或者目标和想法太多，导致无从下手，缺乏应有的计划性和条理性；或者没有目标，甚至不知道应该确定什么样的目标。另外，认为条件不成熟，无法开始行动也是导致拖延的原因之一。
如同艺术家的创作一样，灵感往往转瞬即逝，所以应该趁热打铁，立即行动，及时抓住。一个神奇美妙的幻想突然跃人一个艺术家的思想里，迅速得如同闪电一般，如果在那一刹那间他把幻想画在纸上，必定有意外收获，如果拖延着，不愿在当时动笔，那么过了些许日子，即使再想画，留在他思想里的好作品或许早己消失了。
更要引起重视的是，拖延有时会造成悲惨的结局。这种事例古往今来已多不胜数。
如恺撒大将，只因为接到报告后没有立即阅读，迟延了片刻，就丧失了自己的性命。曲仑登的司令雷尔叫人送信向恺撒报告，华盛顿已经率领军队渡过特拉华河。但当信使把信送给凯撒时，他正在和朋友们玩牌，于是他就把那封信放在自己的衣袋里，等牌玩完后再去阅读。
读完信后，他情知大事不妙，等他去召集军队的时候，时机已经太晚了。最后全军被俘，连自己也命丧敌手。就是因为数分钟迟延，恺撒竟然失去了他的荣誉、自由和生命！
所以说，没有别的什么习惯比拖延更为有害。更没有别的什么习惯，比拖延更能使人懈怠。现代职场中，优秀的员工做事从不拖延，他们知道自己的职责是什么。即使受到拖延引诱的时候，他们也会振作精神去做，不去做最容易的，而会去做最艰难的。
2.所有工作应截止在昨天
很明显，在现代职场中，一个人要想立于不败之地，就务必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一个总能在“昨天”完成工作的员工，拖延和依赖对于他来说是没有吸引力的，这个员工的职业生涯也会是成功的。
有一句话说得很好：昨日有昨目的事，今日有今曰的事，明日有明日的事。今日的理想，今日的决断，今日就要去做，而不要拖延到明日，因为明日还有新的理想与新的决断。日日复一日，明日何其多！
所以，我们时时刻刻应记着本杰明·富兰克林的话：“今天可以做完的事不要拖到明天。”这也就是俗话所说的：“今日事，今日毕。”
如果你时时想到“现在”，就会完成许多事情；如果常想“将来有一天”或“将来什么时候”，那就一事无成。比尔·盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。”
如同帕金森定律所认为，低效的工作会占满所有的时间。而只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，这也是帕金森定律所揭示的内容之一。
所以，我们职场中人当然不希望自己成为这样的人：一位闲来无事的老太太为了给远方的外甥女寄一张明信片，可以足足花上一整天的工夫。找明信片要一个钟头，查地址半个钟头，写信一个钟头零一刻钟，然后，送往邻街的邮筒去投邮究竟要不要带把雨伞出门，这一考虑又花了20分钟。一个效率高的人在3分钟内可以办完的事，另一个人却要操劳整整一天，最后还免不了被折磨得疲惫不堪。
另一个小故事是这样的：
一个很有才气的教授想写一本传记，专门研究“几十年以前一个让人议论纷纷的人物的轶事。”这个主题又有趣又少见，真的很吸引人。这位教授知道的很多，他的文笔又很生动，这个计划注定会替他赢得很大的成就、名誉与财富。
一年过后一位朋友碰到他时，无意中提到他那本书是不是快要大功告成了。他犹豫了一下子，好像正在考虑怎么解释才好，最后终于说他太忙了，还有许多更重要的任务要完成，因此自然没有时间写了。因为他找出各种消极的想法，他已经想到写书多么累人，因此不想找麻烦，事情还没做就已经想到失败的理由了。
无论这个教授怎么解释自己的理由，“写一本传记”这个计划已进入坟墓里是千真万确的。事实上，因为不敢执行，或想着“还有明天”，每天会有多少人把自己辛苦得来的新构想取消或埋葬掉无从统计。而过了一段时间以后，这些构想又往往会回来折磨他们。
所以，我们作为公司的一员，任何时候，都不要自作聪明地设计工作期限，希望工作的完成期限会按照自己的计划而后延。优秀的员工都会牢记工作期限，并清晰地明白，最理想的任务完成日期就在昨天。
要想在职场中脱颖而出，最实际的方法，就是让手中的工作消化在“昨天”。只有这样，职场中的你才具有保持恒久竞争力的核心因素，也是唯一不会过时的东西。中外优秀企业的用人实践表明，在人才竞争激烈的公司里，要想立于不败之地，员工都必须奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一个总能在“昨天”完成工作的员工，永远是成功的。其所具有的不可估量的价值，将会征服所有的老板。
而从无数的结果来看，成功就存在于“把工作完成在昨天”的效率之中。一个有志于自我成长和成功的职场人，也是不会把今天能完成的工作拖延到明天再去完成的。
3.不要让依赖制约你成为优秀
是的，拖延和依赖一旦经常出现，那么，它就会成为一个可怕的坏习惯。所以管理学大师彼得·杜拉克才告诫那些希望超越自我的优秀员工：“坏习惯必须改掉，因为它会妨碍你取得绩效。”
习惯的力量是巨大的，因为它具有一贯性。它通过不断重复，使人们的行为呈现出难以改变的特定的倾向。就像一句古老的箴言：“习惯就像一根绳索。每天我们都织进一根丝线，它就会逐渐变得非常坚固，无法断裂，把我们牢牢固定住。”
有这样一个故事：
美国石油大亨保罗·盖蒂曾经是个大烟鬼，烟抽得很凶。在一次度假中，他开车经过法国，天降大雨，就在一个小城的旅馆停了下来。吃过晚饭，疲惫的他很快就进入了梦乡。
清晨两点钟，盖蒂醒来。他想抽一根烟。打开灯后，他很自然地伸手去抓桌上的烟盒，不料里面却是空的。他下了床，搜寻衣服口袋，一无所获，他又搜索行李，希望能发现他无意中留下的一包烟，结果又失望了。这时候，旅馆的餐厅、酒吧早已关门，他唯一希望得到香烟的办法是穿上衣服，走出去，到几条街外的火车站去买，因为他的汽车停在距旅馆有一段距离的车房里。
有烟瘾的人大概都有这种体验，越是没有烟，想抽的欲望就越大。于是，盖蒂脱下睡衣，穿好了出门的衣服，在伸手去拿雨衣的时候，他突然停住了：我这是在干什么？
盖蒂站在那儿寻思，一个所谓有修养的人，而且相当成功的商人，一个自以为有足够理智对别人下命令的人，竟要在三更半夜离开旅馆，冒着大雨走过几条街，仅仅是为了得到一支烟。这是一个什么样的习惯，这个习惯的力量竟如此惊人的强大。
盖蒂很为自己的行为感到吃惊。没多会儿，他下定了决心，把那个空烟盒揉成一团扔进了纸篓，脱下衣服换上睡衣回到了床上，带着一种解脱甚至是胜利的感觉，几分钟就进入了梦乡。
也就是从此以后，保罗·盖蒂再也没有抽过香烟，而他的事业却越做越大，成为世界顶尖富豪之一。
其实有烟瘾，对任何人来说也并是一个很大的缺点。但保罗·盖蒂却坚持改变，这是因为他意识到了习惯的巨大力量。他深深地懂得，一位理智、成功商人居然会为一支香烟六神无主，如果是在进行一个重大决策，这个习惯则会影响他的判断。所以说，一个人要是沉溺于坏习惯之中，就会不知不觉把自己毁掉。
生活和工作的经验也告诉我们，好的习惯使我们受益，让我们很自然地去做某些事情，而无须在意志方面付出巨大的努力；坏习惯则是我们行动的障碍，还腐蚀着我们的意志力，我们很容易受它的控制，成为它的奴隶，意志坚强的人也不例外。
事实上，每个人都有一些坏习惯，能否改正也就是卓越和平庸之间的分界线。诚如奥利弗·克伦威尔于17世纪初期曾经说过：“不求自我提醒的人，到最后只会落得退化的命运。”这样的追求是永远都不该停止的。
对于我们现代的职场人来说，要想成为优秀，很大程度上是因为他有一些良好的习惯，不论是竭力挖掘自己的天赋，还是在工作中倾注热情。同时，一些看似微不足道的坏习惯则会制约优秀员工从优秀走向卓越。
