企业文化手册是企业文化建设集体智慧的结晶，其中凝聚着复杂而又艰辛的创造性劳动。企业文化手册，将作为企业员工的培训教材，指导企业的文化活动，推动企业的发展。
1.企业文化手册的内容
企业文化手册应当编入哪些内容，对此并无严格的规定，各企业可视自身特色和自身需求加以确定。大致包括下列几项：
（1）序言或导语。
序言或者请企业的主管领导撰写，或者企业家本人撰写。至于具体内容，当然是围绕企业文化主题，或谈感想，或讲要求，或回顾过去，或展望未来。
（2）概述或概论。
重点概述企业的历程、企业的定位、企业的光荣、企业的责任，或者讲述企业人的品质、奉献、精神，让人们认识企业，了解企业，增强企业的自豪感和自信心。
（3）主体与实体。
全面地展示企业的精神文化即价值理念系统，企业的行为文化即行为文化系统，企业的形象文化即品牌形象系统。
（4）企业之歌与员工誓词。
一个企业最激动人心的歌曲是“企业之歌”。凝聚企业精神是企业之歌的精髓。
员工誓词是企业员工对企业文化认同的一种承诺，体现出现代企业员工的职业素养和敬业态度。
（5）附录。
说明手册制定情况、解释权、执行时间等。
还可以附录与企业有关的重大事件的回顾、记载企业发展历程的图片等。
2.企业文化手册模板
（1）序。
（2）致辞。
（3）我们的企业。
（4）××企业文化纲要。
（5）前言：××企业——具有××特色的文化。
（6）××企业核心理念。
①企业使命。
②企业愿景。
③核心价值观。
④企业精神。
⑤职业道德。
（7）组织管理文化。
①组织管理定位。
②组织管理理念。
③管理决策理念。
④高中层管理者行为准则。
（8）员工团队秩序文化。
①员工基本层面。
②人力资源理念。
③员工团队理念。
④员工行为准则。
（9）运营服务秩序文化。
①运营战略理念。
②运营经营理念。
③运营安全理念。
④××特色的服务准则。
（10）品牌形象秩序文化。
①品牌名称理念。
②品牌形象标志。
③标准色识别。
④品牌形象建设。
（11）企业之歌。
（12）员工誓词。
（13）大事回顾与经典照片。
