上司是下属职业生涯中最为重要的人。上司可以决定你的去留、你的高升或低就。上司就是上司。作为下属,只有与上司融洽相处,工作起来才会事半功倍、得心应手;反之,如果与上司相处不够融洽,那么,工作起来将会一事无成、处处碰壁。要想在工作中顺风顺水,从上司“下手”自然是不争的定论。
通常,职场人的最初表现决定着领导对他们的期望。领导对其最初的印象和评价就像是标尺上的“零度”。在日后的工作中,领导会用这把主观的标尺去衡量员工,并希望员工能通过努力,不断超越“零度”,以满足企业所需。与其费尽心机地将自己打造成“绩优股”去打动老板,不如稳扎稳打地将自己打造成“潜力股”,为自己未来的发展赢得更广阔的空间。
(1)有个抖擞的精神。
站得直、坐得正,可以让你看上去精神饱满、充满自信。通常,一个自信的员工是最容易赢得老板的信任的。
(2)时间观念很重要。
“不要指望我早到,但我从不迟到。”务必要准时,让人觉得你的时间观念很强。如果你的老板是德国人,那么,这一条你一定要谨记。因为德国人的时间观念特别强烈。他们甚至会把Party的时间定为19:06——这样“有零有整”的时间,为的就是希望应邀的客人能够准时出席。
(3)公私一定要分明。
千万不要在上班时间为了和女朋友讨论“晚上看什么电影”而煲很久的电话粥,或是和同事在工作时间探讨很久“下班后去哪里聚餐”。
(4)运用微笑的魅力。
做一个阳光的人,把你的微笑与别人一起分享。笑脸,是人际交往的制胜法宝。你的笑容就是你的善意的信号灯,它能照亮所有看到它的人。对那些整天愁眉苦脸的人来说,你的笑容就像可以穿透阴霾的绚烂阳光,没什么会比它更有感染力了;对于那些受到职场、社会、家庭压力的人来说,一个笑容能拯救他们于心灰意冷。
(5)始终保持清洁。
让你的办公桌时刻保持清洁,样样东西都要整整齐齐、井井有条。这样的话,你的老板一定会认为你在其他方面同样是这样是有条有理的,那么他把事情交给你就放心多了。不难想象,如果你的桌子上总是凌乱不堪、甚至被零食袋“占领”无余,你的老板会怎样在心中对你下定义?不要因为领导没有找你谈话就懈怠,也不要因为没被委以重任就放松自己。实际上,领导考察你的眼睛随处可见,你只有注重细节,才能让别人由点及面地了解你。比如,接电话的时候,你是否面带微笑,装订资料时,是否细致小心,办公桌是否整洁……这些小细节,都在向人展示着你的素质。它可能会成为你机遇的跳板,也可能拖着你难以翻身。细节决定成败。
(6)笑话随时待命。
我们当然不希望你变成办公室的小丑,整日哗众取宠。但是,你还是应该准备几个笑话,以备不时之需:活跃气氛、化解僵局。
(7)离闲谈远一点。
办公室闲谈将是结束你的办公室生涯的致命武器。没有一个老板会喜欢上班时间不专时专用的人。一个效率至上、做事雷厉风行的员工,永远是老板们青睐的“提拔”对象。
(8)学会闭嘴。
要清楚地知道什么时候要闭嘴,什么时候该开口。参与讨论当然是个好事,但是如果你一说起来就滔滔不绝,或是你总是在说一些过时的、不着边际的东西的时候,就应当立即闭上你的嘴。
(9)养成额外工作的习惯。
我相信习惯的力量是巨大,所以我总是无数次地重复自己身上好的行为,并把好的行为都变成了自己的习惯,这样我的身上就有了无数行动上的好习惯。不要只做你的上司交给你的任务。少说多做,谦虚低下头去。能力 素质=青睐。如果你能够养成额外工作的习惯,是不怕你的上司不会知道的。上班早到,下班晚走。勤一点,再勤一点。特别是在下一个工作来临的时候,不用担心,钱总是会自己就到来的。对于职场人来说,展现自己“善于合作”、“不怕吃苦”、“积极上进”、“认真负责”等内在素质,往往比刻意表现自己的出色能力更重要。企业用人,往往是看重员工的“明天”而并非“今天”。刻意表现才华,只会让领导对你建立高期待,这无异于给自己出难题。而表现内在素质,却容易让领导肯定你的为人,从而为自己未来的工作奠定基础。还有,没有领导愿意提拔重用对工作缺乏责任感的员工。如果你的能力还不能让你脱颖而出,那就表现出对工作的忠诚和热爱吧,这同样是赢得老板信任的重要条件。
(10)不要和同事恋爱。
如果你一定要和同事谈恋爱也请注意,他/她一定是在完全不同的部门。除此之外,最好不要谈。否则,他/她将会成为给你带来最大麻烦的人。
(11)小心你浏览的站点。
工作场所是一个严肃的地方,因此一定要注意你在休息时间浏览的站点。不要去那些有着火爆图片的站点!
(12)做个领头羊。
不要害怕在必要的时候做个领导者,因为那并不是件坏事。比如一个好员工退休了,组织一个告别派对,或是有的同事被提拔,开个祝贺Party,这些都是个不错的选择。自告奋勇,别人会情不自禁地喜欢上你。
(13)了解自己,扬长避短。
世界上最了解你的人莫过于你自己,当然,前提是,你能够客观地评价自己:既不能盲目自大,也不能妄自菲薄。要真正地看清自己,究竟有“几两重”?正视已有的成绩,放眼未来。要清楚地知道,成绩只属于过去,是不能说明什么的。还有就是,要了解自己的专长,并将它发扬光大。如果遇到自己并不擅长解决的问题,想办法回避,但不能逃避。尽量将自己完美的一面展现在你的上司、领导面前。
(14)创造机会接受新任务。
不要过分看轻自己,适当的自信是非常必要的。要有主见、有原则、有立场,不放过任何一个有把握表现自己的机会。要利用一切你可以成功抓住的机会成就自己。决策一定要果断,灵活应对突发的状况:兵来将挡,水来土掩。
(15)为上司着想。
常言道:“拿人钱财,与人消灾。”更何况对方是你的上司!你们是一条船上的。如果你的上司陷入到不利的局面,那你必定也不会好到哪里去。因此,要明白“上司的利益就是你的利益”。要对上司绝对服从,为上司着想。