几十亿年前，一个小行星在茫茫宇宙中飘来飘去，居无定所，当它从地球身旁走过的时候，被地球大大的身躯高高的个头所俘虏。从此之后，它再也没有离开过地球，天天围着地球转，一直转了几十亿年。这个小行星就是月亮。地球为什么能俘虏月亮？是因为地球自身有实力，使月亮对地球产生了一种向心力。私营公司管理者要想统御群才，必须像地球俘虏月亮一样有实力和吸引力，富有感召力和风度，这样群才才会信服，心甘情愿地围着你转，为你效劳。一个私营公司老板必须学会利用身边的资源，这样他就应拥有迷人的魅力，而迷人的魅力则通过他的一言一行表现出来，并能够传达到身边的每一个人的意识里，在他们的心目中树立起威信。作为私营公司老板，能够树立权威，发号施令使员工依己之意行事，而员工也是言听计从，这当然是一件好事，但能够立权树威却不是一件简单的事情。只有从小事做起，在管理工作中注意细微小事，点点滴滴地树立自己的威信。下命令是自由的，被命令的人可就没那么自由了。
要求部下必须遵从，就必须具有足以让员工心服口服的理由才行，这样的威信只有靠平时的一点一滴才能树立起来。平时不妨试着愉快地抿嘴唇，尽量放松心情，千万不可威风八面气势凌人，这样不但不能立权树威，反而会逐渐丧失人心，失去支持，成为孤家寡人。作为一个私营公司管理者，虽然常有泰山压顶之事，也要做到不慌不忙、措置自如。坦然本身也可以产生一种威权。有个别私营公司老板无论什么时候都显得愁眉不展，员工绝不欣赏这样的老板，他们准会认为这样的人缺乏自信，不能担当重任，也不会服从他的领导。因此，即使在生活中遇到大灾大祸，在工作中碰上了重大挫折，也要微笑着面对，应当挺起胸膛，以一种乐观向上的态度勇往直前。只有这样，才能使员工看出你作为一名老板所应具备的“领导人风度”。
私营公司老板想成功御人，除了做到上述的几个细节外，还要设法提高企业或管理者的凝聚力，增加向心力，增强属下的归属感。私营公司可以从以下几个方面来增强公司向心力：
（1）在现代企业竞争中，不仅涉及到产品质量好坏，服务的优劣，而企业人力资源管理也是一个重要方面。私营公司管理者必须有良好的管理御人方法，凭着这种方法才可形成企业管理的优势，增强整个企业的凝聚力。
（2）管人可以先从管理产品入手，想尽一切办法，促使每个职工重视某项产品生产全过程中的质量问题，把次、废品的发现控制在最低水平上。如果这种控制一旦成为职工的观念，并能成为企业水平不断提高的动力，就可以增强员工的归属感。私营公司管理者的严格要求会让员工产生向心力和凝聚力。
（3）让多数人参与决策，解决问题。这样可以对各种问题进行周密的思考，加上决策人就是执行者，这样使企业管理员工时，既能把各项措施迅速贯彻，又能得到实际的效果，真正做到人尽其才，使企业具有向心力和凝聚力。
（4）如果能够加强企业与员工之间的一体感，就可以把个人的命运与企业发展的前途紧紧联系在一起。一体感是一种企业归属感，指企业职工与企业联成一个整体，它的作用，是使所有员工共同努力，以实现企业目标。如果私营公司管理者平时注意开展一些活动，让员工们在喜闻乐见，积极参与的活动中，感受到集体的温暖，可使全体员工产生较大的归属感，把他们的命运与公司的命运紧紧联系在一起，自然可以产生向心力。
（5）加强私营公司内部的合作。合作包括物资合作，上下级合作等，特别是管理者与员工的平等相待，关系融洽最重要，可以使企业内部产生全体人员高度合作的向心力。以上几点加强凝聚力的措施，给实践证明是有效的，私营管理者务必牢记。
