世界是由男人和女人组成的，但是男人始终对女人存有偏见。在男人眼里，女人永远是弱者，属于受保护的对象。
男人的自尊心，比起女人来要强得多，于是就出现了更多的具有大男子主义的男人。他们常常认为女人就是弱者，而把自己当成一个强者。男人们常常会异口同声地说出这样的至理名言：“女人，你们是弱者。”
对女人来说，和一个有大男子主义的男人结婚，结局是很悲惨的，他会让你知道这些男人的拙劣本质。
李林当初找对象的时候，母亲经常在她耳边说：“找一个比你大的男人，大男人懂得心疼女人。”李林也在潜移默化中认同了这种观点。对于许多年龄相当或比她年纪小的男人，都一一回绝了。没过多长时间，李林终于遇到一位比她大5岁的男人。李林非常开心，认为这个男人一定会像大哥哥一样爱着她。
可是万万没有想到的是，结婚没多久，李林的丈夫便露出了本来面目。当他晚上写东西的时候，明明知道杯子就放在他手边，却偏偏叫来李林帮他倒茶递水。李林一旦流露出不情愿的样子，他就冷言冷语地说：“女人嫁人，就是要好好地服侍丈夫。”当他在公司遇到困难的时候，回到家中便会乱摔桌椅和板凳。有时候，他闹得实在很过分，李林就会流出伤心的眼泪，他不仅不安慰她，还要百般嘲笑。
从这个案例可以发现，不要认为男人比女人大几岁，就会谦让女性，就不会有大男子主义了，其实这些跟年龄没有太大关系，关键还是观念和思想。那么女性朋友可能要问了，男人的这些偏见从何而来，是什么原因让男人对女人产生偏见的呢？
◆女人的身理条件
因为每个女人都要生孩子，而这个时候她们只能放弃工作，所以男人常常会认为女人的家庭责任永远大于工作责任。并且做为一个女人，也不能很好地兼顾家庭和事业。
◆女人的情绪易发生波动
男人眼中的女人，永远会受到感情的驱使。她们做事不够沉着冷静，容易意气用事。如果一个女人处于紧张的工作压力下，办事效率就不高。遇到困难、挫折，大多数情况下都是优柔寡断，很少能沉着应对。
的确，大多数的女性情绪容易发生波动。可是男人同样如此，男人却忽视了这一点。女人想要消除男人的这种偏见，只有通过努力工作，克服生活上的种种困难，保持情绪稳定，取得事业上的成功。
◆女人需要男人的保护
有些男上司在批评男性下属工作做得不好时，是毫无顾忌的。而当他们对女性下属提出批评时，就会顾及到她们的脸面。因为他们觉得女人是弱者，如果采用一些刺激性的语言，就会伤害到她们。大多数的女人会理所当然地接受上司的这种做法，承认自己永远是弱者。
◆女强人有怪癖
在男人看来，如果一个女人是事业型的女强人，和传统女人相比就会有很多不同。于是，他们会认为：这个女人一定有怪癖。他们会把一个成功的女人，当成是女人的另类。他们难以接受女人在事业上可以超过男人这一事实，所以常常会在暗地里把女强人说得一无是处。
◆女人不能很好地驾驭权势
就算有的女人被上司赏识，成了公司里的行政主管，男人嘴上承认，可心里仍然不相信女人握有大权。因为他们认为，真正拥有权势的人，一定是其背后的男人。另外，男人认为女人不适合做上司，因为男人不甘心为女人办事，而且担心女人会滥用权力。
◆女强人缺少女性魅力
女人一出生，就被身边的亲人以及社会传授了“女人是弱者”、“女子无才便是德”的思想。男人认为女强人专注于她们的事业，就会缺少女性应有的美感。然而事实并非如此，一个成功的女人，不仅拥有令男人羡慕的事业，而且可以更好地展示出女性的魅力。
看过这几点，我想很多女人会发笑吧，对，这就是男人对你们的偏见，有些地方被我们男人无限地夸大，反过来说，我们男人其实也会情绪化、也会很脆弱、甚至也会斤斤计较，只是因为好面子，不想输给女人，而装作很强大罢了。
男人的偏见，女人的反驳和示威，是永远没有了结的，其实，男人心里是爱着女人的，女人也是爱着男人的，就像英国作家简·奥斯汀的小说《傲慢与偏见》那样，男人和女人在一起永远都会存在着嬉笑怒骂，正所谓爱也深恨也切。
